“！！！”元輝眼睛都瞪大了，猛地站起身來：“55.5，你已經徹底控股了小i機器人！”
“是這個樣子。”王逸微微一笑。
果然，元輝這家夥就是個老陰貨！
隻想用王逸的資金和資源度過當下難關，壯大小i機器人，又不想被王逸控股！
哪有那麼好的事？
王逸是商人，不是聖母！
幸好王逸早有準備，各個擊破，否則隻會被元輝當做工具人！
“你……”元輝氣憤不已，一時間不知道該罵王逸，還是罵兩位股東了。
他一點消息都沒收到，就被賣了！
絕了！
王逸話鋒一轉：“同樣，b端事業部的每月績效、年終獎，都和營收掛鉤。營收高了，你們績效高。若是營收爆了，年終獎拿十個月都有可能！當然，若是營收低了，大家一起喝西北風。”
最多母公司撥款給小i機器人研發、運營，小i機器人幫助母公司提升手機競爭力，促進銷量。
“跟著王董才有發展，我雙手支持，堅決擁護！”
“今後，李威就是小i機器人b端事業部總裁！”
李威點點頭：“公司入不敷出，之前一直拖欠，每個月28號才能發一點……”
“我沒有……”元輝神色黯然。
裁掉一個高層之後，立即就有一百個能力更強的高層，排著隊來應聘，搶著要跳槽星逸科技，薪水也隻要他們的一半！
未來是動不動就失業的時代！
這就導致前世小i機器人的發展，不儘如人意。
說白了，不是王逸吃獨食舍不得分股份，而是對方能力配不上星逸科技的股份！
如今星逸科技飛速壯大，今後想要更進一步，也得吸引更多尖端領域的國際大牛，甚至資本巨頭，強強聯合。
“成交！”元輝應了下來。
元輝冷哼一聲，大有種要對抗到底的意思。
至於重用元輝？
大都是給的時候，股價高，看上去價值三百萬。
怎麼都沒想到，在員工眼裡，他是這樣的存在，竟然限製了小i機器人的發展。
當然，李威也隻能算是人才，算不上大牛。
“若是月底完成，1月28號就能一次性拿四個月的工資了，太爽了。”
雙方簽約，元輝以1780萬的價格，將44.5的股份，全部轉讓給王逸。
……
王逸投入30億，三年後，小i機器人達到業內領先。
還有朱長林，在htc隻是一個硬件工程師，代項目經理，都不是正經理，年薪十萬。
“好的，王董，我們一定全力以赴。”
很顯然，星逸科技當下的高層，都沒有達到這個級數！
大都是新兵蛋子，都是王逸重用提拔上來的，能拿到當下的高薪、職位、發展，就已經遠遠超出了他們的價值！
比如陳傳清，在凡客隻是一個小助理而已，年薪7萬。
王逸接著道：“c端員工的工資，先不給大家漲了。”
在元輝隻想利用王逸的資金和資源度過危機，卻不想讓王逸控股的時候，就斷了他被重用的前途。
“王董威武，小i機器人前途無量！”
“唉，那些離職的同事，可就慘了，但凡他們再堅持兩個月，王董就來了。”
若是王逸投入上百億研發資金占大量股份，元輝一分不出也占大量股份，白撿數十億、數百億，這可能嗎？公平嗎？
聖母都不會這麼乾啊！
對於小i機器人這種燒錢大戶，王逸不得不全資收購！
聞言，眾人興奮了：
八號就發工資，離職員工拖欠工資照常補發，回巢計劃……都太有人情味了。
不是王逸吃獨食，而是付出和回報成正比，得價值匹配！
前世的小i機器人，有阿裡等資本的入股，都發展的不咋樣，說明元輝實力一般，還不如王逸挖來的ai算法大牛有價值。
王逸擺了擺手：“折中一下，四千萬。”
股份就是好鋼，王逸又不缺錢，沒必要賤賣股份，更沒必要盲目分股份。
“不容易，終於找到贏利點了。”
聞言，所有人都來了興致。
畢竟元輝的實力，也不是多麼拔尖，甚至都不如李威。
哪怕成為xphone1的ai語音助手，也無法變現。
匪夷所思。
同樣，星逸科技也是如此，不是王逸舍不得分股份，而是當下的高層價值不夠，不值得王逸分股份。
就像蘋果收購siri，也是為了集成手機。
而在星逸科技，王逸不弄虛的，直接砸錢。
“王董放心，我們一定全力以赴！”
拒絕巨頭控股，那巨頭也不會大手筆投資，不投資也就沒發展。
“等到五六年後，說不定找到了變現方式，七八年後說不定開始盈利。但是那時，你手中的股份還剩下多少？”
聽著眾人興奮的話語，王逸卻是眉頭微皺：
“你們28號才發工資？”
看著元輝焦急的樣子，王逸淡淡一笑：
“彆急，坐。現在你可以好好考慮下，是否願意將手裡的股份，全部賣給我了。”
其他人也紛紛點頭，興奮不已：
“王董英明，我們都沒想到這一方麵。”
“瑪德，幸好沒辭職，好險，差點錯過這潑天富貴。”
“8號發工資？bat大廠也沒這麼爽快吧？”
當然，小i機器人的所有專利和知識產權、債務，也都是王逸的了。
相反，想要有發展，就得舍得放下控股權。
有限責任公司出售股份，需要通知其他股東，並且爭取一半以上的股東同意才行。
其他人，想都彆想。
但上市之後的，大概率就坑了。
“首先，母公司會先撥款一億資金，用於公司拓展。拖欠所有員工的薪水、獎金等等，全部發放！”
王逸持股55.5，不隻是第一大股東，更是徹底控股。
後續王逸要分股份，也得分給那些和王逸實力相當，能跟著投入上百億搞研發的巨頭、資本，強強聯合。
“沒錯，誰若是不努力工作，耽誤我拿不到獎金，誰就是我的敵人。從今天開始，都給我加班！”
王逸淡淡開口：“ai領域燒錢很多，當下又找不到變現方式，隻能繼續燒錢。哪怕燒上百億，可能依舊找不到變現方式，最後依舊會失敗！這個代價，我承受得起，可是你呢？承受得起嗎？”
這時，王逸接到了葉長鵬的電話：
母公司的業務，同樣沒有營收。
王逸看向李威：“李總裁，接下來招兵買馬，除了開發ai客服軟件，後續還得招一些熟悉通訊商和銀行的業務人員。去開發b端客戶，推銷我們的ai客服。”
但盈利方麵，沒法論。
“真好，從28號提到8號，幸好沒離職，等到了王董。”
王逸高效率地拿下兩大股東的股份，徹底控股小i機器人，沒有任何問題。
但把20的股份分給元輝，那沒有任何意義。
而且，想要上市，必須是股份有限公司。
不過現在，被王逸收購，那就完全不是問題了。
剩下的，交給李威處理，正好借此看看李威的能力。
朱長林能做的事，換其他人也能做，甚至做得更好。
王逸滿意地點點頭，這一次動員非常成功！
沒有什麼能比高額獎金，更有誘惑力。
聽著眾人話語，王逸歎了口氣：“之前拖欠的工資，財務立即統計，上報，和母公司對接。資金今天下午就能達到公司賬戶，然後發給各位。”
畢竟星逸科技成立的時候，朱長林沒有投入巨資，也不是微軟、穀歌前總監李斌，沒有做多大的貢獻。
“真好啊。我這就通知他們……”
“我……”元輝沉默了，他真承受不起！
“而且，就算最後成功了，也需要上百億，你有這個資本嗎？”
“是啊，ai太燒錢，就得王董這種大佬，才玩得起。”
“這下咱們離開的兄弟，怕是都要再回來了。”
連李開複都多次親自邀請出山，擔任高層。
眾人紛紛點頭，徹底明白，這才是王逸收購小i機器人的原因。
因此很多奔著上市去的公司，大都是股份有限公司。
小i機器人就是如此。
“對，全力衝刺！月底之前，必須搞定！”
……
基礎工資雖然沒變，可業績獎金太高了，一開始就三個月的月薪獎勵，簡直爽死。
能分股份的前提，得是價值匹配，資源匹配，資金匹配！
像是小米科技的幾位大股東，能和雷布斯分股份的幾位聯合創始人，都是在小米成立的時候，就投入了大量資金、資源，共同創立小米的資本機構，或是微軟、穀歌前總裁級高層！
比如晨興資本，dst和啟明創投，都是投錢大戶，拿著真金白銀換得股份！
這種的才可以考慮分點股份或者期權。
王逸毫不在意：“那就按規矩來，小i機器人需要發展，需要研發資金。我會引入星逸科技當作新股東，增加投資，一年數億那種，當作研發費用。而你沒有足夠的資金，跟著追投，手中的股份就會被不斷稀釋，越來越少。”
眼看著眾人紛紛開始忙碌，王逸滿意地回到辦公室。
當然，還有簡子妍招的算法大牛，王逸也都會調到小i機器人。
再比如老黎，金山軟件設計中心設計總監，互聯網內容總監，金山詞霸總經理，典型的技術大牛，更是雷布斯的心腹，才拿了3左右的股份。
王逸點點頭：“當然，那就是發力b端！給聯通，電信，移動，各大銀行、電商等企業，提供ai客服，幫助他們處理用戶谘詢，賺服務費！”
買的不如賣得精，員工不如老板精。
同樣，普通員工也是如此。
“元董，聽我一句勸，ai領域水太深，你把握不住。不如把手裡的股票都賣給我，我給伱一個高價！”
一旦王逸控股了，又有足夠的資金追加投資，那他就徹底涼涼了。
“對啊，當下聯通、移動、電信、各大銀行、電商，都麵臨著用戶谘詢過多，處理不過來。要大量增加人工客服，成本居高不下，正是我們小i機器人的機會！”
至於元輝，更不值得王逸分他未來價值百億的股份。
但股份有限公司，不需要通知其他股東，就可以出售。
這都是理所當然的事。
“但是，會有一個年終獎激勵。如果小i機器人能在本月底之前，成功集成到xphone1，能夠正常使用，所有人多發三個月的月薪作為年終獎！如果做不到，那就沒了。”
除非超出元輝和李威，達到全球頂尖，一個人就抵得上一千個元輝，李威的存在，才值得王逸分股份招攬。
王逸繼續道：“c端當月的業務，就是小i機器人適配xphone1，至於負責人，我會從星逸科技調人來領導，並且安排一組星逸手機事業部技術人員，共同推進適配工作。”
“三千萬少了，五千萬！”元輝道。
比起多年後都未必拿得到的30萬股票期權，還是當年就拿到手的40萬年終獎更有吸引力。
“這肯定的，王董家大業大，才不會克扣我們。”