說白了，一切成果說話。
高校搞科研，都是非升即走。
管你985博士，還是c9博士，達不到考核要求，做不出成果，直接走人。
同樣，在企業也是如此。
哪怕是龐立果，若是翼龍3000基帶研發失敗，連累著鯤鵬700和鯤鵬702soc全部撲街，讓王逸百億投資都打水漂。
那王逸也會讓他走人！
半導體行業，沒有第二次機會！
聶政混跡多年，最是清楚這些潛規則，連忙表態：
“王董，您放心，我一定全力以赴，明年年底之前，一定做出28納米的cpu來！”
“好，我等著給你慶功！”
王逸平靜開口，接下來，就看各個研發中心的表現了。
現在幾個研發中心，cpu、gpu、ai芯片三大業務，全部投資。
但後續的資金支持，就得看各個研發中心的表現了。
說白了，就是養蠱，內部競爭。
同一事業部不同研發中心之間競爭。
不同事業部之間也會競爭。
成果突出的研發中心，加大投資力度，提升戰略層級，年終獎拿到手軟。
成果一般的研發中心，減少資金支持，進入待定考核，年終獎也就彆想了。
至於成果太差，甚至沒成果的研發中心，換帥，降薪降職，裁員，甚至整個事業部砍掉，都是有可能的。
雖然之前的威盛是半導體養老院，但王逸可不會讓他們真的養老。
王逸收購威盛，大手筆投入研發資金，是要成果，要賺錢的。
隻要能搞出成果，待遇，地位，都不成問題。
但花了錢，搞不出成果，那王逸也會讓對方知道，什麼叫做資本家的手段！
隨後，王逸又找上威廉姆斯：“威廉，帝都這邊的cpu研發中心和npu研發中心，都交給你一手負責。還有海外的半人馬團隊，也是你負責。”
畢竟npu也是和集顯一樣，集成在cpusoc內部的。
當下電腦的cpusoc包括cpu，集成的核顯，未來還會集成npu。
像是gpu部門，若是研發出強大的gpu，王逸會單獨推出。
若是研發的gpu性能太差，王逸也不好意思當做獨顯推出，不夠丟人的。
到時候，直接和cpu封裝在一起，做成cpu的核顯。
就像明年英特爾的三代i5一樣，集成英特爾核芯顯卡2500。
什麼水平呢？
大概相當於台式機的gt210，入門級獨立顯卡。
用於辦公、學習不成問題，遊戲的話，隻能玩2d的，比如cf、dnf之類，3d的想都彆想。
同樣，s3graphic若是給力，搞出的cpu趕得上英偉達同代的中端顯卡，王逸都會給其量產，做成獨立顯卡。
但若是隻相當於入門級的低端顯卡，那隻能做成cpu的核顯。
若是連入門級顯卡都做不出來，那s3graphic也沒存在的必要了。
“好的，董事長，我會搞定一切。”威廉姆斯鄭重道。
一個cpu研發中心總部，兩個npu研發中心，一下子三個核心部門都交給自己，足見王逸對他的信任。
沒辦法，對於海外團隊，王逸也不了解。
讓其他人掛帥，也鎮不住。
隻能讓威廉姆斯上。
那麼短的時間內研發出鯤鵬702soc，並且實現了40納米吊打高通28納米的壯舉，威廉姆斯一戰封神，已經成為半導體領域的頂流。
有他掛帥，海外的半人馬團隊都說不出什麼。
業績在那放著。
誰敢囂張，除非做出一款乾翻英特爾的cpu。
但可惜，當下的半人馬團隊早就沒了這樣的能力，做夢都趕不上。
那就隻能對威廉姆斯服服帖帖。
另一重考量則是王逸信任威廉姆斯。
威廉姆斯這人並不貪戀權勢，相反任人唯賢。
像是喬治和張潮，都是威廉姆斯舉薦提拔的，如今都獨當一麵了。
若是換了彆人，絕不會讓喬治和張潮這種有希望威脅到自己的得力下屬出頭，任何出頭的機會都會全麵扼殺！
而且威廉姆斯抗壓能力強，善於帶隊開荒，是一個合格的元帥。
王逸自然會重用！
“至於漢城武漢）那邊的gpu研發中心，暫時由現在的技術總監擔任。你作為星逸半導體總的一把手，做好考核工作，若是那人不合格，咱們再換！”王逸囑咐道。
“是！”威廉姆斯應道，隻感到肩膀上的擔子又重了。
現在星逸半導體有手機soc事業部，手機基帶事業部，綜合芯片事業部。電腦cpu事業部，gpu事業部，ai芯片事業部。
每個人事業部都有自己的一把手，有自己的研發總監。
但整個星逸半導體的一把手，還是威廉姆斯！
王逸沒時間天天盯著，都是威廉姆斯時刻把握著各個事業部，各個研發中心的進展。
把握著考核和人才的挖掘。
像是半人馬團隊和威盛團隊，以及漢城gpu團隊的核心人才，一旦發現卓越的那些優秀員工，威廉姆斯都會舉薦給王逸。
一個部門至少舉薦三到五人。
王逸再安排人通過層層考核，選擇最合適的一人，成為新的一把手。
隨後的幾天，不斷有威盛的半導體核心人才，從台島飛回帝都。
也有半人馬的核心人才，從海外飛到帝都。
當然，後者就少了一些。
畢竟半人馬團隊不像之前德州儀器的移動芯片團隊。
德州儀器要放棄移動芯片業務，整個事業部全部裁掉。
喬治等人即將全體失業，又找不到更好的待遇，隻能來帝都，加入星逸科技。
說白了，喬治他們組團來帝都，加入星逸科技，多少有些逼上梁山的意思，沒得選擇。
&nd，都能找個不錯的工作。
因此王逸也隻能懷柔政策。
用高薪誘惑，願意來帝都的，給高薪。
不願意來的，繼續在海外半人馬團隊，待遇給到位，不用離職。
畢竟半人馬團隊實力強大，還是有能力搞ai芯片的團隊，前途無量。
王逸都拿著當寶。
哪怕現在不來帝都，也得穩住他們。
後續再根據能力和業績，加以考察篩選，對於表現出色的年輕人，以升職加薪的由頭，把他們調到總部來！
嗯，留在海外分部，升職加薪慢。
來總部，立即升職加薪。
王逸主打一個，億德服人，平億近人！
對於這些到來的半導體人才，簡子妍早已安排好接待，安排好了公寓。
直到忙碌完畢，簡子妍找上王逸：“董事長，這次來的人才都安排好了，不過接下來還會有幾批人才陸續過來。我有個提議，咱們總是租公寓也不合適，要不要以公司的名義買幾棟公寓樓，當作我們的人才宿舍？”
“以公司的名義買公寓樓？”王逸眼睛一亮：
“這想法不錯，反正咱們星逸半導體不斷挖人，挖來的大牛都得解決住宿問題，還不如直接買房。不過咱們不買公寓，住戶太雜，咱們買小戶型的房子！”
帝都房價高，房子也大都是小戶型為主。
沒辦法，房價太貴，大戶型買得起的人少。
在二三線城市買房子，要麼100平冒頭的小三室，要麼120平的大三室。
但在帝都買房子，一般就是四五十平的兩室，七八十平的小三室。
至於一百平以上？太貴了，太奢侈。
眼下威盛來帝都的員工要解決住房問題，後續挖來的大牛、人才也需要解決住房，之前都是租公寓，租房子。
現在不如直接買下。
幾年後帝都房價暴漲，就中關村的位置，一套50平的房子，一年房租就要十多萬。
眼下一套五十平的房子，售價才100150萬。
未來十年的房租，都快趕得上當下的房價了，沒道理隻租不買，給房東打工。
多年後，不管拆不拆，都賺大了。
用公司的名義購房，都好操作。
“子妍，儘管買吧，把那些房子多的包租公，包租婆的房子，買下來，給員工當公寓。後續缺錢了，再抵押給銀行貸款就是。”王逸囑咐道。
隻選擇房子多的包租公，包租婆下手，這類人運氣太好，已經幾代人不用奮鬥了。
每個月收的租金，都比大廠精英收入高，還不用交稅！
王逸買幾套房子，都不會影響他們的生活質量，畢竟隻要不作死，錢根本花不完。
普通百姓就算了，還是讓他們有拆遷成千萬富翁的可能。
“好的，董事長，我這就去辦理。”
簡子妍離開後，王逸開始查看各個事業部的報表。
有了威盛的人才的加入，帝都cpu事業部飛速發展，兵多將廣。
再加上威盛的芯片技術和底蘊，搞出cpu都隻是時間問題。
而台島的威盛總部，也因為王逸資金的注入，迸發了新的生機。
雖然人少了一些，但也砍掉了原本那些亂七八糟的業務，一心開始研發cpu。
就連漢城的s3graphic研發團隊，都在拿到資金支持後，開始招兵買馬，集中精力研發全新的gpu！
沒辦法，gpu太難了，不招人不現實。