可能這場會議是臨時的緊急會議，也沒有重要的領導到會參加。
全是基地自己人，仇總指揮還真是有話直說，一點沒客氣！
要知道嫦娥基地再怎麼說也是國有單位，裡邊做事的這一套還是承襲國有單位的老一套。
起碼權力這一塊，包括會議這一塊，大家相互之間還是會留個麵子的。
像今天這樣，仇總指揮完全不留情麵，大會上直接批評他手下的姚指揮，真的是很破天荒的場景。
前幾排同誌的視線都或多或少的掃向第一排，姚指揮所坐的位置上。
陸遠隔得有點遠，隻能看到個側麵。
不過光從側麵就能感受出來姚指揮臉上的嚴肅和難看。
麵對周圍人的異樣眼光，姚指揮是一言不發。
雖然臉色難看，但倒地是安安穩穩的坐在原地。
“當然，這次我跟丁總工兩人討論，自我反省後，我自己也有很多工作沒做到位。”
“包括對於項目的推進和研發工作沒有那麼重視，更多的心思還是撲在了要經費這一塊上。”
“還有按理應該給不少做出貢獻同誌的獎金，也因為我當時考慮預算的原因全部擱置。”
“這點是我個人工作不到位！是我作為總指揮的自我批評，連技術人才獎金都保證不了，我們項目組怎麼能長期保持創新呢！？”
看樣子是仇總指揮是終於有些意識過來。
很多東西都是潛移默化的，錢和獎金對於項目組包括對於人才的積極性其實很重要。
尤其是劉工的離職，也讓嫦娥的整個領導同誌都警醒起來。
“下麵我先宣布一下我們單位這次自我反省，以及造成兄弟單位重大失誤的處罰結果。”
“首先是我個人，我已經朝上級打了報告，對我自己記過處分。”
以身作則，不管仇總指揮到底內心怎麼想的。
但這個態度，實際做出來的姿態，陸遠還是很佩服的。
同時對於嫦娥基地的態度也漸漸改觀。
“姚炳同誌，作為火箭運載係統的總指揮，記大過處分，同時即日起調離我們嫦娥工程。”
“王陽，厲齊偉……等四位副指揮，統一記大過處分，暫停一年所有除基本工資外的一切福利獎金補貼性收入！”
“主任研究員曹翔，開除處理。”
一連串的措施，讓會議上的眾人都屏氣凝神。
不過陸遠內心是十分通暢！
終於，姚指揮是出了岔子，被調離了單位。
同時那位曹翔的主任研究員，應該就是去西昌基地不懂裝懂，造成這次事故的主要責任人吧。
仇總指揮這處理倒是乾脆，直接開除！
“處罰的同誌就是這些，有處罰自然也有獎勵！”
“首先第一位，劉海山同誌，作為技術骨乾在火箭運載係統組兢兢業業工作11年。”
“不怕苦不怕累的精神值得我們大家學習，已經經過嫦娥工程黨委會議討論，聘用為主任研究員，同時提拔為火箭運載係統組的副總設計師。”
瞬間，台下眾人的掌聲雷動！
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