經理被周月逗笑了，心說果然是才從大學出來的年輕人，單純得就像一張白紙一樣。
但他麵上還是非常和藹，擺出一副關懷的表情，問“你這話說的，難道是在質疑自己受了什麼不公的待遇嗎？”
周月“不是質疑，是肯定。”
經理“你有證據嗎？”
周月不答反問“經理敢帶我去見上麵的領導嗎？”
經理一愣。
周月“我們帶上記錄冊，帶上策劃案，給我一個直接向上麵彙報的機會。當然，為了公平，連亨達也可以一起去，他也可以再次向上麵彙報一遍自己在實習期內的所作所為。”
經理“你！”
經理又笑了。不過這次是氣笑的。
他納了悶了，這到底是哪裡招來的這麼不懂眼色的人？
未免也太不識相了吧！
這種職場潛規則，她怎麼一點都不懂呢？
真是蠢得跟塊木頭似的！
經理“公司不會少你一分實習期的工資。”
周月理所當然“這是應該的，畢竟我一天班也沒有翹。”
經理“”
經理咬牙“你在公司實習了三個月，積累了不少經驗，會給下一份簡曆增添不少色彩。”
周月“如果我要投簡曆，我會把實習經驗寫上去的，但是現在我的訴求是希望公司重新核實我們的實習成績。”
經理“”怎麼油鹽不進！強驢嗎！
經理偏頭看了眼連亨達，示意讓他先走。
但連亨達看看經理，又看看周月，選擇了留在這裡。
經理見連亨達沒有要走的意思，也沒有太強硬地繼續趕他走，而是四下看了看。
確認周圍沒有人，經理臉上的表情變了，態度也冷硬下來，對周月說“小周，公司不是學校，不是看誰分數高誰就能有更好的發展，你明白嗎？”
周月抿唇不說話。
經理“我說句難聽點的話，你們一個個的把自己當做多麼了不起的人物，可出了社會，在公司裡，你們什麼也不是，就隻是一顆顆螺絲釘而已，螺絲釘到哪裡不是釘，你何必非要賴在一根鋼筋上呢？”
周月依然沒有說話。
經理見她不吭聲了，清秀乖順的臉上一片紅，以為她是被自己說的無地自容了，不由得又放緩了態度，心想著到底是個才出大學的單純大學生，能力有餘，情商不足，情有可原，情有可原。
聲音軟了下來，經理溫聲細語地勸“小周啊，我對你已經很照顧了，這麼久都沒有直接跟你撕破臉，其實就是希望你能自己領悟到這個道理。社會是很複雜的，你不能把學校裡的那一套拿到社會上用，知道嗎？”
周月垂下了眼睫。
經理欣慰地笑了。