車程不過十幾分鐘，金杯麵包車就開到了青檸科技的廠房門口。
黃漳引導著沈辭走入會議室時裡麵已經坐了幾個人，有男有女，年齡都不大。
這裡麵隻有兩個人沈辭是認識的，一個是財務主管馮麗，一個是研發主管吳風。
現在公司不大，一切都講究實用，很多部門都隻是有塊牌子，做事的也僅僅隻是一個專員，什麼主管都不存在。
像行政、後勤這些部門，更是連塊牌子都沒有。
而全公司上下掛著總監名頭的也隻有黃漳親自兼任的研發總監，就連沈辭都隻是掛名產品經理。
見到黃漳引導著一個年輕人進來，眾人哪裡還能不知道這就是大老板，紛紛起身打招呼。
沈辭擺擺手示意眾人坐下，這才走到主位上坐下開口說道
“各位好，今天呢主要目的就是和大家認識一下，我是沈辭，青檸科技創始人。”
“呱唧呱唧……”
鼓掌聲響起，雖然隻有幾個人但是大家都奮力的拍出了氣勢。
沈辭伸手壓了壓，示意大家安靜，這才繼續說道
“以後我們開會就不要搞鼓掌這一套了，我又不是什麼大領導，不講排場。”
有人抬起手剛想鼓掌，馬上意識到什麼，又把手收了回去。
“好了，言歸正傳，我簡單說句話”
開場白結束沈辭掃視了一下眾人，這才開始拿出一些乾貨
“我們青檸科技之前雖然叫公司，其實和草台班子是差不多的，大家也知道我們馬上要買地建廠了，因此公司的組織架構必須要完善起來。”
沈辭轉動椅子看向黃漳
“黃總，我們的公司必須正規起來，各個職能部門可以先掛牌，人員可以兼職，但是職能必須區分清楚；
公司的所有一切規章製度、獎懲規則、辦事流程和工藝要求必須建立書麵文件，經我審批以後，以公司內部文件形式發下去，並嚴格執行；
各位，我希望我們公司的所有事情都是有規則可尋的，而不是以領導意誌決定。”
黃漳畢竟是做過外企高管的，這些東西他挺熟悉，沒有猶豫便點了點頭。
沈辭對於黃漳的反應很滿意
“現在我宣布，組建青檸科技代工廠籌備小組，黃漳黃總任組長，我和財務主管馮麗任副組長，在座各位都是組員；
趁著這段時間事情不多，我們所有人都必須行動起來，把自己職權範圍內的所有事務的規則都製定出來，有問題嗎？”
眾人相視一眼，連忙回答道
“沒問題，請沈總放心”
這種時候誰敢說有問題啊，那不是擺明了告訴老板“我不行”嗎。
公司擴張的這種關鍵時刻，乾好了那可就是領導崗位，乾不好就隻能泯然眾人了。
“好，如果有問題隨時找我或者找黃總，但是如果不懂裝懂那就彆怪我打板子了，散會。”
沈辭可不像有些領導，喜歡開會刷存在感，他要的是簡單高效。
明明幾句話能說清楚的事情，非要嘮嘮叨叨說個把小時，那不是純純有病是什麼？
“沈總，你開會的效率是這個”
黃漳說著舉起了右手的大拇指示意道。
“黃總，我們是企業，不是機關，講究的是實用和效率，水平看的是做事，光會說有什麼用”
沈辭說著掏出幾份文件丟給了黃漳
“這是我寫的一些公司製度，包括財務製度、人事製度，黃總你看一下。”
公司很多頂層的製度，包括人事製度、財務製度沈辭不可能假手他人，必須自己來做，否則就容易留下漏洞。
至於這個本事還要感謝前一世，明日鏡片的兩位老板的指導。