8月16日，國際會議中心。
這裡迎來了一場盛大的活動，101novel.com13華夏人力發展中外交流峰會。
這是一個彙聚全球精英、探討人力資源領域最新趨勢和創新理念的重要平台。
會場上，燈光璀璨，布置得十分精美。
來自世界各地的大咖們雲集於此，他們都是各自領域的佼佼者，帶著寶貴的經驗和見解，準備來此共同分享和交流。
無數的媒體記者，也將鏡頭對準了台上台下，及時捕捉著每一個有價值的畫麵。
整個場麵熱烈而莊重，可謂盛況空前。
台上，人力資源部的汪副部長正站在台上，做著精彩的開場致辭。
他的聲音清晰而有力，充滿激情地介紹著本次峰會的主題和目標。
他強調了人力資源在經濟發展中的核心地位，並呼籲大家積極探索創新模式，提升人才培養和管理水平。
最後，汪副部長隆重宣布本次峰會開幕，頓時，全場爆發了雷鳴般的掌聲。
李軒帶著ab直聘的四大金剛早早地就來到了會場。
聽完領導的開幕詞後，他們各自分工，黎棠去了人才管理分會場，周博通去了創新發展分會場，王立友去了技術分會場。
而程芳芳則和李軒一起，留在了主會場。
接下來登場的，是一個滿是絡腮胡子的老外，他是美麗國某商學院的教授，現代人才管理理論的開創者，被譽為現代人力資源管理之父。
老外上台後，先做了一番自我介紹，然後便開始了滔滔不絕的演講
程芳芳帶上同聲翻譯的耳機，拿出筆記本和筆，非常專注地聽了起來。
然而，沒過5分鐘，她摘下耳機，隨後，向李軒投來求助的目光。
“後悔跟你來了，完全聽不懂啊！我一個做財務的，真不該湊這個熱鬨！”
李軒湊到她耳邊，悄悄地回道“沒關係我也聽不懂，就當練聽力了，這個老外發音還是很標準的！”
老外的理論太抽象，彆說做財務的了，就是專業做人力的，聽著都費勁。
程芳芳有些想笑，拿奇怪的眼神看著李軒“既然這樣，我也學英語了，嗬嗬！”，說著便放下了耳機。
就這樣，兩人裝腔作勢地又聽了起來。
李軒看著手裡的宣傳冊，日程裡，他並沒有看到陳司長的安排。
還想著，能找個機會，見見這位互聯網的大管家呢，畢竟是她點的自己的名，於情於理，自己都要打聲招呼不是？
難道領導不打算來了？
還是說領導不會登台，隻是在會場視察一下？
看來待會兒，要四處轉轉，看看能不能碰到。
他接著又看了看藤訊馬華藤的日程。
馬華藤是有安排的，下午要參加一個先鋒對話的欄目。
按照大佬們日理萬機的一貫作風，他多半上午也是不會來的。
李軒也很想見到馬華藤，順便能聊上一聊。
既然打算著從南報手裡淘換藤訊的股份，能不能成還不知道，但最起碼藤訊的掌門人總要先認識一下吧。
雖然自己的咖位和小馬哥還差著很多，但憑著超前的記憶，他相信還是能說得上話的。