設計主管示意潘喬木看過去“項目秘書,叫……叫什麼來著,居然沒用公司保密電腦,用自己的電腦。”語氣嚴肅,“公然違規!入職培訓哪個hr做的?萬一在周會的時候被施總看到,咱們都得被罵。嫌工作太舒服嗎?這是誰的人?”
“新人,還沒定組織關係。”黎紅說。
黎紅早就看到了。事實上,幾乎所有人都看到了。
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潘喬木也看到了。
他還知道,這個項目秘書肯定僥幸以為不會被發現。
但是,他當然不會浪費時間去了解當事人的違規原因。他的時間,每一分每一秒,都非常貴。
設計主管突然說“她還在試用期。這不正好嗎。”
黎紅說“她特彆、極其便宜,還是合同工,不占人頭,倒也不用裁她吧?”
潘喬木想了想“這個人我要了,把她的人事關係掛在我這邊。”
英雄救美?
當然不。
潘喬木說下去“我手底下的人每個都有用,那就用她來頂裁員指標吧。試用期員工好像沒有賠償?這樣,按照正式員工給她發賠償,賠償成本從我這邊出。”
畢竟她展現出了自己的價值——幫潘喬木完成裁員指標。
對待有價值的人才,潘喬木從不吝嗇。
潘喬木回到辦公室,打開電腦。
她叫什麼?
他對她毫無印象。
潘喬木眯起桃花眼,透過磨砂條紋玻璃,探頭看向桌麵名牌。
隨即在裁員名單裡打下“陳家嫻”三個字。
提交。
……
一忙就忙到了晚上。
潘喬木一整天都感覺後背有些痛,他脫了襯衫,用手機拍下後背——
一塊淤青。
什麼時候撞的?
潘喬木穿上襯衫,很快就把這件事情拋到腦後。他轉轉脖子,看向大辦公區。
大辦公區已經黑透了,隻有角落還亮著一盞暖色的小燈。
他借著這點暖光拎包出門,陳家嫻看見他,立刻站起身,規規矩矩“潘總。”
她是誰?
她叫什麼?
潘喬木毫無印象,於是點點頭“還不下班?”
陳家嫻早就認出他。但她早上已經道過歉了,沒必要再道歉一次。
小小的暖光讓潘喬木的臉濃墨重彩。陳家嫻後退一點點,說“嗯,有幾個申報材料需要整理,我做好再下班。”
潘喬木隨口鼓勵“嗯,你很踏實。好好乾。”
……
看著潘喬木的背影,陳家嫻如釋重負。
他是在肯定她的工作吧?
說明她展現出了自己的價值,既然他認可了,是不是彆的領導也認可了呢?
如果是這樣的話,那她,就不用擔心被裁了?
……
潘喬木緩緩啟動車子,手機亮了。
裁員名單已經通過,人力發來確認郵件。
被裁的人,將在下周依次開始麵談。
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