“生產方麵,以銷定產,適應市場需求,使企業生產更加貼近市場、貼近消費者……”
“質量管理方麵,從人機料法環五個方麵進行嚴格把控,所謂人機料法環,是指……”
“薪酬製度方麵,我要建立靈活薪酬製度,以激發員工的積極性和創造力,通過采取靈活多樣的薪酬激勵措施,如績效工資、年終獎等,提升員工的工作熱情和生產效率……”
“原豆製品廠的員工,可以在企業裡繼續任職,但具體職務,我要有調整權,並且如果他們不服從管理、損害企業利益,我有進行懲處、甚至將其開除的權力……”
“產品研發方麵,我們會在產品研發之前,進行全麵的市場調研,了解消費者的需求和市場趨勢,確定產品的方向和目標市場,然後進行產品設計和技術研究與開發……”
“市場營銷方麵,我們會通過電視廣告、報紙雜誌廣告、戶外廣告等多種廣告方式進行產品宣傳,並開展一係列的促銷活動,比如價格促銷、贈品促銷、互動促銷等……”
書房裡,何玉衡滔滔不絕,講述著自己的計劃。
他知道,這是薑衛國對自己的一次考察,因此並沒有刻意藏拙。
當然。
如果全麵展開來說,內容會非常非常多,兩三個小時也說不完。
所以,他也隻是稍加概括性地,講了一些比較重點的內容。
坐在他麵前的薑衛國,表情越來越認真,目光越來越凝重。
當何玉衡在僅僅思索了幾分鐘便決定要闡述經營管理思路時,他並沒有報以太多期待。
畢竟,何玉衡的年齡、資曆,都擺在這裡。
一個僅僅21歲,剛做了兩個月生意,還停留在家庭作坊階段的年輕人,即便看過一些書和報紙,又能對企業經營管理有多少思考呢?
即便有思考,又能形成多少言之有物的思考結果呢?
他原以為,何玉衡隻能講出一些碎片化的東西,或者隻會考慮到辣條的生產和銷售。
卻沒想到。
自己嚴重小覷了何玉衡!
何玉衡竟然開口便提到了企業的經營權和管理權,並且要建立現代企業製度!
緊接著,又從多個角度詳細闡述了自己的現代企業製度包含哪些內容。
薑衛國身為一名主管經濟的副市長,自從國家84年做出關於經濟體製改革的決定以來,兩年裡開過不少經濟改革和企業發展方麵的會議,與許多領導和專家學者進行過交流。
但即便是那些專家學者,大部分也無法像何玉衡這樣,做到既高屋建瓴,又緊貼實際。
毫無疑問,僅從理論方麵來說,何玉衡絕對達到了頂級專家學者的層次!
聽著何玉衡侃侃而談,他甚至有種馬上攤開筆記本,拿起筆,把一些內容記錄下來的念頭。
客廳裡,薑雨嘉和申秋霞坐在沙發上聊天。
聽著書房裡傳來的聲音,申秋霞感慨道:“這個小何,不一般呐……”
雖然她是在民政局工作的,但畢竟是機關單位,而且是個部門領導,她的見識並不少。
再加上有個負責經濟工作的丈夫,她耳濡目染下,對於經濟方麵,也有一定了解。
所以,她大概可以聽懂,何玉衡說的那些內容。
也明白,能說出這些話,意味著什麼。
意味著,何玉衡在企業經營管理方麵的思想、見識、眼光、韜略,遠超尋常年輕人,甚至達到了她所接觸過的大部分領導乾部都未曾達到的層次——包括她在內。
“我也沒想到,他竟然懂得這麼多。”
薑雨嘉說道,語氣中既有驚訝,又有著難以掩飾的絲絲驕傲。
瞧。
這就是她慧眼識珠,相中的男人!
申秋霞深深地看了眼薑雨嘉。
又朝書房望了望。
微微一笑。
差不多半個小時後。
書房裡麵,何玉衡的聲音,終於停了下來。
“薑叔叔,我暫時能想到的,也就是這些了。”
“好!”
“很好!”
“特彆好!”
薑衛國連續說了三個“好”,一次比一次語氣重,說罷甚至啪啪鼓了幾下掌,眼神中流露著毫不掩飾的欣賞之意!
“小何,沒想到你對現代化的企業製度和經營管理模式,有著如此全麵深刻的見解!”
“若是那豆製品廠,交到你的手裡,說不定還真能起死回生、煥發生機!”
“這樣,你回去之後,把今天所說的那些內容再整理整理,拿給我看一下!”
“然後,等消息就可以了。”
等什麼消息?
當然是確認可以承包的消息!
有薑衛國這句話,這事就八九不離十了!
今天趁機提這茬,真是提對了!
說不定,在這一兩個月內,他就可以把豆製品廠拿下!
“聽你們聊半天了,喝口茶吧?”
申秋霞走到門口,笑嗬嗬地問道:“是你們去客廳喝茶,還是給你們送來?”
“我們去客廳!”
薑衛國站起身來,道:“小何,來,喝口茶潤潤嗓子。”
來到客廳裡。
除了正在臥室看書學習的薑雨欣外,其他四人喝茶聊天。
片刻後,見時間已經是下午三點了,何玉衡便提出告辭。
申秋霞稍作挽留後,起身相送。
何玉衡來時帶的那些禮物,他們都收下了。
但也沒讓何玉衡空著手回去。
申秋霞拿了幾盒從外地買來的餅乾,讓何玉衡帶回去,給何曉燕吃。
薑衛國則塞給了何玉衡兩瓶茅子。