“生產方麵，以銷定產，適應市場需求，使企業生產更加貼近市場、貼近消費者……”
“質量管理方麵，從人機料法環五個方麵進行嚴格把控，所謂人機料法環，是指……”
“薪酬製度方麵，我要建立靈活薪酬製度，以激發員工的積極性和創造力，通過采取靈活多樣的薪酬激勵措施，如績效工資、年終獎等，提升員工的工作熱情和生產效率……”
“原豆製品廠的員工，可以在企業裡繼續任職，但具體職務，我要有調整權，並且如果他們不服從管理、損害企業利益，我有進行懲處、甚至將其開除的權力……”
“產品研發方麵，我們會在產品研發之前，進行全麵的市場調研，了解消費者的需求和市場趨勢，確定產品的方向和目標市場，然後進行產品設計和技術研究與開發……”
“市場營銷方麵，我們會通過電視廣告、報紙雜誌廣告、戶外廣告等多種廣告方式進行產品宣傳，並開展一係列的促銷活動，比如價格促銷、贈品促銷、互動促銷等……”
書房裡，何玉衡滔滔不絕，講述著自己的計劃。
他知道，這是薑衛國對自己的一次考察，因此並沒有刻意藏拙。
當然。
如果全麵展開來說，內容會非常非常多，兩三個小時也說不完。
所以，他也隻是稍加概括性地，講了一些比較重點的內容。
坐在他麵前的薑衛國，表情越來越認真，目光越來越凝重。
當何玉衡在僅僅思索了幾分鐘便決定要闡述經營管理思路時，他並沒有報以太多期待。
畢竟，何玉衡的年齡、資曆，都擺在這裡。
一個僅僅21歲，剛做了兩個月生意，還停留在家庭作坊階段的年輕人，即便看過一些書和報紙，又能對企業經營管理有多少思考呢？
即便有思考，又能形成多少言之有物的思考結果呢？
他原以為，何玉衡隻能講出一些碎片化的東西，或者隻會考慮到辣條的生產和銷售。
卻沒想到。
自己嚴重小覷了何玉衡！
何玉衡竟然開口便提到了企業的經營權和管理權，並且要建立現代企業製度！
緊接著，又從多個角度詳細闡述了自己的現代企業製度包含哪些內容。
薑衛國身為一名主管經濟的副市長，自從國家84年做出關於經濟體製改革的決定以來，兩年裡開過不少經濟改革和企業發展方麵的會議，與許多領導和專家學者進行過交流。
但即便是那些專家學者，大部分也無法像何玉衡這樣，做到既高屋建瓴，又緊貼實際。
毫無疑問，僅從理論方麵來說，何玉衡絕對達到了頂級專家學者的層次！
聽著何玉衡侃侃而談，他甚至有種馬上攤開筆記本，拿起筆，把一些內容記錄下來的念頭。
客廳裡，薑雨嘉和申秋霞坐在沙發上聊天。
聽著書房裡傳來的聲音，申秋霞感慨道：“這個小何，不一般呐……”
雖然她是在民政局工作的，但畢竟是機關單位，而且是個部門領導，她的見識並不少。
再加上有個負責經濟工作的丈夫，她耳濡目染下，對於經濟方麵，也有一定了解。
所以，她大概可以聽懂，何玉衡說的那些內容。
也明白，能說出這些話，意味著什麼。
意味著，何玉衡在企業經營管理方麵的思想、見識、眼光、韜略，遠超尋常年輕人，甚至達到了她所接觸過的大部分領導乾部都未曾達到的層次——包括她在內。
“我也沒想到，他竟然懂得這麼多。”
薑雨嘉說道，語氣中既有驚訝，又有著難以掩飾的絲絲驕傲。
瞧。
這就是她慧眼識珠，相中的男人！
申秋霞深深地看了眼薑雨嘉。
又朝書房望了望。
微微一笑。
差不多半個小時後。
書房裡麵，何玉衡的聲音，終於停了下來。
“薑叔叔，我暫時能想到的，也就是這些了。”
“好！”
“很好！”
“特彆好！”
薑衛國連續說了三個“好”，一次比一次語氣重，說罷甚至啪啪鼓了幾下掌，眼神中流露著毫不掩飾的欣賞之意！
“小何，沒想到你對現代化的企業製度和經營管理模式，有著如此全麵深刻的見解！”
“若是那豆製品廠，交到你的手裡，說不定還真能起死回生、煥發生機！”
“這樣，你回去之後，把今天所說的那些內容再整理整理，拿給我看一下！”
“然後，等消息就可以了。”
等什麼消息？
當然是確認可以承包的消息！
有薑衛國這句話，這事就八九不離十了！
今天趁機提這茬，真是提對了！
說不定，在這一兩個月內，他就可以把豆製品廠拿下！
“聽你們聊半天了，喝口茶吧？”
申秋霞走到門口，笑嗬嗬地問道：“是你們去客廳喝茶，還是給你們送來？”
“我們去客廳！”
薑衛國站起身來，道：“小何，來，喝口茶潤潤嗓子。”
來到客廳裡。
除了正在臥室看書學習的薑雨欣外，其他四人喝茶聊天。
片刻後，見時間已經是下午三點了，何玉衡便提出告辭。
申秋霞稍作挽留後，起身相送。
何玉衡來時帶的那些禮物，他們都收下了。
但也沒讓何玉衡空著手回去。
申秋霞拿了幾盒從外地買來的餅乾，讓何玉衡帶回去，給何曉燕吃。
薑衛國則塞給了何玉衡兩瓶茅子。