老小子不識時務，就彆怪自己不客氣。
第二份申請，就是關於治安管理科內部結構改建。這份他寫的很認真。
詳細描述了目前這種以小組為單位，輪崗做不同性質工作的模式，已經不再適應治安管理科在新形勢下的發展。
建議采取專業事、專業乾、專業人才培養’的管理理念報告打上去。
陳科長寫上意見，同意。李懷德批複，同意。
到此就可以了，內部改變一下，還用不著驚動廠長和書記。下午，讓李東隨便折騰的文件，就傳回了治安管理科。
這審批速度，驚嚇到了剩下的四個小組長。分分卯足精神開乾。
他們是真不想去守南大門
很快。
軋鋼廠的職工和領導們發現。
治安管理科新科長上任才一天，無論是南北門崗哨，還是廠裡巡邏隊。竟然精神麵貌煥然一新。
就算在路上，都是兩人成列，三人成行。超過五個人，會有專門領隊。
見到領導，還會主動立正敬禮，或者行進間敬禮。嗎諾的可以。
這些話傳到廠領導耳中。對李東大為滿意。
尤其是楊廠長聽說後，笑著說這小子倒是有手段。他不是看重這些外表性東西。
但是通過這些東西，能反映出李東對治安管理科的控製程度。能讓隊員背後都“聽話”走路。
很不錯。
有兩下子。
臨近下班，李東工作清閒下來。
他發現自己沒什麼事兒了。
最少在內部結構調整培訓完之前，沒什麼能乾的。想了想。
讓人去把一個四組的小臨時工喊了進來。小臨時工也不意外。
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好像早就在等著這一刻。
“科長，嘿嘿，我還以為您把我忘了。”
小臨時工看著就機靈，跑進來笑嘻嘻的說道。李東扔給他他根煙，請他坐下。
然後親自去關上門。
“哈哈，我忘了誰，也不能忘了大功臣啊。”
“昨天開大會，你如果沒去竹席台上，喊那嗓子廠長有人自殺，我現在哪能當什麼科長啊。”
“這是答應你的100塊錢，收好……軍”沒錯。
李東心細。
開大會那天，貌似嚇傻了，莽撞去竹席台上的小臨時工。也是安排好的。
世界上，哪裡有幾個真傻的
給小臨時工結清工錢。
李東隱隱提醒他，在外邊要注意什麼能說，什麼不能說。小臨時工很上道，直接裝傻，說聽不明白什麼意思。
他今天來找科長，是想談談最近的思想變動，反應些四組的問題。很好。
李東和他聊了會。。打發著出去了。
看著是個挺機靈的小孩，腦子也夠用。
就是不知道性格是否穩重，做事是否心細。還需要觀察一段時間。
如果表現不錯，李東打算給他申請個保衛員編製，弄到經偵組做事。
以後的治安管理科，經偵組無疑是重中之重。
李東目前的初步打算，是從兩方麵開展工作。
第一嚴查廠盜竊、夾帶、裡外配合偷運零件的治安問題。爭取把家賊碩鼠都一窩端了。
再督促哨兵的工作態度，應該能做出些成績。
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