而公司為了把他們留下來繼續搬磚，協調了外包公司把他們的年終獎給截留了下來。
領導們宣稱，要他們簽署臨時勞動合同，把春運保障好後年終獎一分不少的會發放給他們。如若現在離職就隻有賠償金沒有年終獎。
任憑他們內心再怎麼不甘都沒有用，公司內部有專業的律師團隊，在律師的建議下所做的事情一切合理合法合規，但我內心裡默默的補充了一句不合情！
而這樣的行為讓裝卸工們心生怨氣。莫名其妙被外包了不說，還得強忍著怒氣繼續工作，換誰心裡都不好受。
但他們大部分都有家有室，為了年終獎，隻能強忍怒氣繼續上班。消極怠工我覺得在當時的情況是他們能做的唯一一件事情。
而有的裝卸工就很灑脫，情願不要年終獎，也不願意看領導們那些醜陋的嘴臉。當天就簽署了離職合同提前回老家過春節了。
而他們所有裝卸工都得到一筆幾萬塊錢的賠償金，公司按照勞動法的規定給他們進行了賠償（n加1，不了解可以網上搜索看看。）
而外包公司也安排了不少員工進來頂替了離職的那些裝卸同事。經過一段時間的磨合，留下來的那些裝卸同事脾氣也被慢慢的消磨掉了。
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從我休假回來後，再也見不到當初他們積極勤勞的一麵，他們變得讓我感覺陌生了。
這一切怪誰呢？
裝卸部門被外包的情況穩定下來後，我們部門之間突然就沸沸揚揚了起來。我聽著同事們討論的事情，出神的看著電腦屏幕前的招標信息，內心裡忐忑不安，原來外包終究還是降臨到我的頭上。
公司那邊發現了之前裝卸外包的小毛病，所以提前開始招標了。
按照上麵的計劃，過完年後。估計我們的部門也會被外包出去了。
我內心裡麵禱告著，千萬彆有公司中標。又過了半個月，外包中標的公司就在網上公布出來了。
至此，外包的事情已經無法挽回了。
我強顏歡笑的回到老家裡過了一個忐忑不安的春節。
春節過後，外包的事情就被公司提上了日程。
公司領導為了安撫人心，年後召開了宣貫會，而我沒有去參加。
因為我不想聽他們那些廢話，沒有確實的保障，他們說破天都沒有用。
而我在老公的鼓勵下，也已經決定了內心裡的想法。
部門外包那天，我們被安排了四個小組。每個小組大概有三十幾號人。
我們被單獨安排在辦公室裡和領導們進行協商。
我敲開了辦公室的房門，進到裡麵坐下來後。分彆有四位領導（科室副主任、人事部副主任、公司副經理、外包公司經理，也許是我這個小組都是精英吧！竟然安排了這麼高的規格。）對我們這個小組的成員進行勸導。
外包公司的待遇給我說的是到手八千多，繳納最低標準的五險一金，而其他隱性福利多多少少還保留著。
對於這樣的情況，比之前裝卸部門那是好的太多了。
他們打聽著我的想法，但談到賠償金的時候，他們說簽署完新的勞動合同後，公司會把我的那筆賠償金轉交給外包公司。
在派遣公司、木棉花公司、外包公司的三方監督下，這筆賠償金會等到我從外包公司離職後，或者兩年外包公司變遷後賠償金就會打入我的銀行賬戶裡。
我嗤笑道“那兩年後我這筆賠償金的利息有多少？”
欣姐（對的，就是我入職時候幫過我的前輩，當時她已經任職我們部門的科室主任了）調笑道“這筆賠償金是封存的，不可能有利息。到時候不會少你一分一毫的。”
我微笑著說道“
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