終於挨到了下班，我迫不及待的拖著龍雪豔給我講關於阿香的故事。
阿香，外省人，且跟龍雪豔算是同省不同市的老鄉，已婚已育一子。她的先生也在本廠工作（妾室生的），在一個車間做普工，薪資待遇自然也就沒有阿香高。而且對於世人來說，阿香的工作比她先生的工作要體麵，女強男弱的家庭角色。
阿香與她先生在沒進廠之前就已經在一起，他們是同時進的這家工廠，剛開始他們都是在車間做普工。但是隨著時間的推移，與外麵的世界取得一定聯係後，阿香產生了一些想法，不想再做一個普通的女工人，她也開始向往體麵的生活。於是她很努力，下班後開始學電腦，學辦公室軟件操作，開始練五筆，開始學習新的知識，開始計劃自己後麵的人生。
也許皇天不負有心人吧，她的這份堅持和努力得到了領導的認可，她開始從生產文員做起，憑借著自己不服輸的韌勁和超強的自學能力，她慢慢獲得更多的機會，更多的表現自己能力的機會。很快，在生產文員做了一年後，她就被調到了行政人事部做文員，這可比生產文員高好幾個級彆呢。她再也不用呆在生產車間那悶熱、陰沉的環境中了，她可以有一間寬敞的辦公室了，雖然是與他人共享，但是是一個有獨立部門名字的辦公室；她不用再坐在冰冷的板凳上跟人共用一張桌了，她也可以擁有自己的單獨的辦公桌了，還有可以轉動的辦公椅了。她能得到的這一切都是憑借她自身的努力得來的，所以她應該很珍惜，並且更加的努力。因為她相信隻有自己努力去爭取，才能慢慢靠近她自己想要的。她是這麼做的，也的確有得到自己想要的。
也就是在這種認真努力為自己美好生活而努力的人，身邊的人卻不這麼認為。因為差距在拉大，與身邊親近的人，與身邊的朋友在某些方麵都在拉開差距。他們羨慕、嫉妒進步，且總是怪彆人的過分認真努力而不反省自己的懶惰和服從命運的懦弱，才導致現在的自己還是原地踏步。
他們開始質疑她，說她是靠跟誰關係好上位的；他們也開始疏遠她，覺得她就是一個拜金的女人，不安分的女人。就這樣，阿香身邊開始慢慢地沒有了朋友。在這種情況下，她和她的先生還是在一起，並有了他們的兒子。她並沒有把她的孩子送回老家讓家裡人來照顧，而是一直帶在身邊養育。
我突然有些佩服阿香的遠見，她沒有讓自己的小孩從小就是留守兒童，並且儘可能的給予更多的陪伴和關愛。作為女生，她很強大。
也就是因為她的強大，她的業務能力突出，她很快就升級為高級文員了。她的付出總是在很短的時間內得到回報。想想，她當時應該也是很得意吧。
然後這一切都隨著一年前的一次晉升而發生改變。據說原本可以繼續晉升的她，卻意外的落選了。具體原因不明。而原本楊主管的位置是她的，但是卻不是她。頓時廠裡也是又一陣的熱論起來，說是她的靠山不要她了，她現在被遺棄了，各種謠言說辭各種版本……總之，她的生活被各種討論。久而久之，大家也很少見她笑了，她就一直戴著這副麵具示人。
至於為什麼不是她坐在楊主管的位置，至今也是個謎團，有些比較靠譜、客觀的說法是
一種說法是她是外省人，楊主管是本地人，本地人比較靠譜，有地域上的優勢；
還有一種說法是她沒有背景，而且這麼多年老公還是普工，甚至是“妾室”生的工廠，對於她事業沒有助力
……
反正各種稀奇古怪的都有，但是工廠還算比較有良心，也是為了表示對她本人工作能力的認可，他們還是給她一個招聘主管的位置，以表撫慰。直接上級卻是楊主管，又很紮心了不是。
所以，這一切也就能解釋得過來了，原本所有人都認為屬於她的，結果卻不是她的，這落差任誰都不理解和暢快。
她和楊主管在各種熱論中被對立起來，人們也自然而然的認為他們是對立的。所以大家並未真正了解她們是否真有麵對麵的起衝突，王不見王，後不見後的矛盾。
她們也被這種議論聲各自帶入對立的角色，有一較高下，立竿見影的意思。
也許連她們自己都不知道她們的具體矛盾是什麼。
阿香的確有些可惜，但是如果說她失去了這個主管的位置，我卻不認同這種說法。
因為她從未得到過，哪來的的失去呢。
她隻是在去往得到的路程中，失去了核心的競爭力而已。
她從未擁有，所以她未曾得到。
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