斯特拉瑟的紅色德國！
“按照這個進度，恐怕今年我國的武裝部隊就能達到300萬人。”
陸軍統帥部裡，莫德爾正在跟斯特拉瑟彙報德國的征兵工作。
德國的擴軍在國內進行的異常順利，因為最新收複的地區為德國了大量兵源，這些地區的經濟算不算好，許多人都找不到一份工作。
而德國當兵的待遇又非常好，自然吸引了這些人參軍。
“現在最大的問題是如何在擴軍之後保持軍隊的戰鬥力。”
斯特拉瑟希望能夠通過訓練維持住部隊的戰鬥力。
至少相比德法戰爭時期，部隊的戰鬥力不會下降太多。
要知道高速擴軍影響部隊的戰鬥力可是非常大的，就像新兵跟老兵的戰鬥力差距也非常大。
“關於這點，我會安排好的，我會儘量讓國防軍的戰鬥力不會下降太多。”
莫德爾也知道減少擴軍帶來負麵影響的重要性。
“還有一個問題，那就是國防軍內部的體製需要進行改革。”
斯特拉瑟認為德國，想要打贏二戰就不能像曆史上那樣采用那些低效的製度。
二戰德國體製的一大特點就是山頭化和由此而來效率低下和內杠（如果不從道德層麵來看腐敗問題的話）。
後世的一係列宣傳，尤其是美國資本主義宣傳文娛作品出於吸引眼球等目的，在一些主打獵奇噱頭的宣傳中把納粹體製描述為”黑科技而高效＋絕對無腦服從”。
實際上恰好相反一納粹體製的內鬥已經影響了其軍事戰鬥力的發揮。
總的來說納粹德國製度可以看做一個眾多山頭的聯合體。
希特勒作為類似”最高盟主”的角色超然於所有山頭之上。
他本人無力、也不想去阻止手下不同利益集團的互相傾軋。
希特勒唯一關心的就是這些山頭中是否會產生出來針對其本人的陰謀。
在軍事體製方麵，希特勒與陸軍、陸海空之間鬥爭、國防軍與武裝黨衛隊、希特勒與海軍／空軍、不同戰場之間的協調、前線兵力不足與後方人力資源浪費現象等都是納粹德國軍事管理方麵的問題。
1934年希特勒成為”元首兼總理”之後成為理論上的德國武裝部隊總司令，然而此時nsda統治根基尚部完全穩固，希特勒本人也並非職業軍事將領，因此在軍事問題上以國防部長布隆堡元帥為首的陸軍軍官團依然持有巨大的影響力。
希特勒也並不過多乾涉國防軍日常運轉事務。
隨著nsda對於德國社會控製程度日漸加深，希特勒決定清楚國防軍中潛在的阻礙，削弱軍官團的巨大影響力。
在1938年由納粹黨徒炮製的”布隆堡﹣弗裡契”事件後，國防部長維爾納馮．布隆堡元帥與陸軍總司令維爾納．馮．弗裡契大將（1939年9月22日在波蘭戰役前線犧牲）被迫辭職。
大量對納粹主義”不夠熱心”不夠配合”的陸軍將領被降職、貶值或退伍（其中包括後來著名的曼施坦因克萊斯特。
同時國防部被廢除，取而代之的是由希特勒直接控製的”國防軍最高統帥部，簡稱ok。
ok本身就是希特勒為了繞開陸軍的影響，更好的控製德國軍隊的機關。
它的存在實際上是對傳統普魯士一德國軍事理論中著重陸軍、以及”任務導向型”指揮模式的一種否定（而且這一決策摻雜了更多的政治因素），弱化了傳統普德軍隊中陸軍總參謀部的作用。
考慮到空軍總司令戈林本身就是nsda元老，其本身擁有巨大的政治影響力。
這就使的陸軍以及陸軍總參謀部在經費、後勤以及作戰計劃製定上出於更加不利的地位。
空軍、海軍與武裝黨衛隊隻聽從ok的命令，陸軍總參謀部和軍官團對此並無乾涉權；
而希特勒作為最高統帥控製所有武裝部隊，實際上剝奪了陸軍軍官團、陸軍總參謀部對於戰爭進程的乾預。
ok總參謀長、陸軍元帥威廉·凱特爾本身並不是一名傑出的戰地指揮官，也幾乎沒指揮過前線的戰鬥，官運亨通幾乎完全靠希特勒庇佑。