小迪笑著說各位聽眾，不妨考慮一下這兩種工作。
《冰》作者說記得了，收費不要那麼便宜，尤其是對於一些大企業大集團，相信，聽過我前麵說的內容的聽眾，都知道原因，就是你收得太低，人家會覺得你沒有能力。何況呢？對於這些大企業大集團，你真的沒有必要替他們省錢。對於一些人來說，既然人工智能取代了你的工作，那你就去【修理】它們，不要誤會，我說的【修理】是維修的意思。
小迪繼續笑。
《冰》作者說我想遲早會出現像我和某些科幻作家在作品描述的那種【修理機器人】，就是【維修機器人的機器人】，不需要人手控製，自動能維修機器人的機器人。不過呢？可能這或許是幾十年以後的事。但是在它們麵世之前，還是得有人來維修。這又是一筆成本。
淳先生罵了一句。
《冰》作者說我想，一些老板聽到這裡，臉色都變了。員工培訓需要一筆成本，員工走了，又要花另一筆成本來培訓員工，周而複始。我還是得勸一句，看開一點，老板，還有那些高管。還是那句話，時代變了，年輕人對於忠誠度的理解，不及以前的人，老板其實不應該責怪員工，其實你們老板好不到哪兒去，就好像很多老板，不會像笑嘉嘉集團一樣，一個月發兩次工資，真的不要指望能花一點錢就能留著員工。或許人工智能，能夠給予老板忠誠的感覺，但是人工智能壞了又要錢來維修和更換相應的設備。又是成本。所以如果作為老板和高管，不看開一點，一旦身體出了問題，痛苦的還不是你們這些老板，到時候你們還得花錢治療，雖然我知道你們有錢，但是呢，有的病，有錢也治療不好。
淳先生繼續罵。
《冰》作者說作為員工來說，你們可能很難想象，培訓員工的費用是多麼大的一筆，你們說走就走，人家老板心痛得要死，就像
那首《你怎麼舍得我難過》唱的一樣【最愛你的人是我，你怎麼舍得我難過，在我最需要你的時候，沒有說一句話就走，最愛你的人是我，你怎麼舍得我難過，對你付出了這麼多，你卻沒有感動過。】
小迪和janifer（珍妮芙）哈哈得笑出聲來。
《冰》作者說確實，老板付出了那麼多，員工從來沒有感動過。接下來，我們說說員工。其實，我覺得，這種說走就走的員工還好，我們最怕的是另外一種員工。
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