嗯，從山腳爬上來其實也就一千多米。
路上碰到有趣的石景觀時，他們都會停下來拍照，合影，要不就有人充分展示自己博學的才華，來一段這裡的傳奇故事。
但尚富海聽完後直接嗤之以鼻，他知道這些所謂的‘故事’都是他們幾個瞎編的，他前後在博城住了二十年也有了，壓根就沒有聽說過博城這小地方還有那麼多‘淒美的愛情故事’，騙鬼哪！
齊國古都倒是有，戰國時期的兵器、車馬轅駕也有一些，甚至還有一些古文化古文物曆史博物館，但愛情？
還是算了吧！
到6點多的時候，他們就爬到山頂了，從這裡看著遠處初升起來的太陽，那是一個火紅色的大火球，陽光並不刺眼，相反給人一種雄偉的感覺。
生性比較跳脫的梁汝波早已經站在了山頂山石碑旁邊的一塊大石頭上，登高站在石頭頂部，抬手搭在額前瞭望著遠處的太陽。
尚富海很替他擔憂，一陣風吹過來，到底能不能把你從山頂上吹到山旮旯裡，我很好奇，老梁，你以身試法唄！
幾個人一直在山頂上待到七點，爬山的體力消耗很大，肚子都餓的咕咕叫了，這才從山上下來。
在這地方也沒什麼太多的講究，吃過了酒店裡的自助早餐以後，上午又開始了今天的會議。
尚富海在昨天提到了職級評定，今天上午的前半部分時間針對這個做了一個詳細的討論，主要這個東西涉及到了在座的每一個人，包括簡直了集團審計處職務的陳靜姝和待離任集團職務的韓正宇。
是以在討論這一塊的時候，無論誰都很認真，主要也是為自己爭取利益。
按照尚富海的想法，從級的新入職員工到2級的熟練工，再到3級的資深員工，這一部分的差異還不是特彆大，每一級之間的工資差異也就200元到300元不等。
可從3級的資深熟練員工到4級的儲備乾部開始，這兩級之間就開始出現了質的變化，其相應的工資收入差異也就大了。
乃至到了後來的店長、主管、經理、區域經理，大區經理甚至更高的職位，其收入差異也越來越大，便是他們身為各個分公司的總經理，都討論的熱火朝天，就能理解所謂的‘財帛動人心’到底是怎麼回事。
“啪！”
尚富海輕輕的把他的水杯放在了桌麵上，發出了一聲不大的震動聲，房間裡的討論聲立馬就止住了。
“各位，關於職級的評定以及後續的詳細劃分和對應的收入劃分，初步的框架就討論到這裡了。”尚富海說道。
他接著看了陳靜姝一眼“陳經理，剛才所討論的內容都做好會議記錄了吧，等回去之後由你主導，各分公司hr資深經理全部參與，做出一份更詳細的方案出來。”
陳靜姝很乾脆就答應下來“老板，沒有問題。”
接下來的時間裡，他們又討論了人事，從人事到成本，從成本到各個公司乃至集團公司的細節，各個方麵都展開了討論和溝通。
其實這些事情討論完之後，尚富海對公司目前各塊的情況又有了一個新的認知。
畢竟他也是人，平日裡接觸的都是各種報表，他也不可能僅憑借著幾分報表就對各個工作掌控自如，如果誰那麼說，那是扯淡！
打個比方說，當一家分公司從總經理到其下邊所轄製的每一個人，甚至是一名普通員工，這些人都在刻意隱瞞一些事情的時候，哪怕你是公司的老板，是絕對的掌控者，哪怕你有再精銳的審核團隊，也很難說你能搞明白其中的‘隱匿的細節’。
人真的是一種很神奇的動物。
“各位，放放手裡的筆和你們的筆記本，聽我說兩句。”尚富海站了起來。
房間裡所有人的目光都放在了他身上，這一刻尚富海的身上仿佛散發著光芒。
“各位，你們之中，我認識最早的馬總，已經認識快三年了，像入職比較晚的梁總，咱們也一塊共事了一年多，無論是誰，無論時間長短，在這段時間裡，你們各自所取得的時間都是矚目的，首先，我想說一句，我為你們感到驕傲和自豪。”
說到這裡，尚富海停頓了片刻，接著就有掌聲送上了，他一番話說的眾人心情激蕩，鼓掌更帶勁了。
“另外我想說，今年使我們整個集團公司打基礎的一年，甚至未來的一到兩年同樣是打基礎的時間，那麼在這期間必然伴隨著負利潤甚至是虧損，我想告訴你們，我能夠接受這些虧損，但是我想說我我希望咱們在座的所有人，包括今天未到場的所有公司員工，永遠都不要發生一些不愉快的事情。”
“隻要你們在公司體現出了自己的價值，我可以給予包括你們在內的集團公司所有人一份渴望的收入，這是你們所應得的，我更希望這份收入越高越好，明白嗎？”