“拿不出來另幾家給湊一湊，不過這批料子的分紅就不再享受了。”老爺子不急不緩的說道。
“爸……我剛才說笑的，這筆錢我們怎麼也得想辦法湊出來。”
聽到老爺子是這個條件，朱明冠後媽的臉色馬上變了，態度也是一百八十度的轉彎。
這批毛料價值六七千萬，加工成成品後價值至少過億。玉石珠寶的利潤一向很高，保守估計也得有兩個億。四家的分紅得五千萬左右。還能為了五百萬丟了五千萬？這個賬誰都會算！
“那就散了吧，都回去準備把料子送到庫房。”
所有人都離開後，老爺子單獨把朱明冠叫到書房。
“你這次事情辦得很好，我單獨再獎勵你五十萬。”老爺子看著大孫子，喜歡之情溢於言表。
“不用了爺爺，我這也是為家族出力應該的。”老朱給爺爺倒了杯茶。
老爺子讚許的笑了笑，“給你就收著，另外我想在今年春節宣布你是咱老朱家第三代的掌控人，以後家族的產業要交到你的手裡。”
“爺爺，家族企業在創業初期的時候，這種中央集權式的模式可行，可以快速統一思想齊心協力。”
“發展到一定時候，這種模式就是弊端和掣肘。它會讓某人的權力過大，而其他人都變得消極。”
“如果權力大的這個人能力很強還好，如果能力一般，又控製不了家族的其它人員，也保證不了企業的盈利，那家族企業就危機四伏了。”
“所以我才看好你，想讓你來接班。”
“我也不行，我現在沒有能力勝任這個位置。”
“那你說怎樣才能讓咱老朱家一直興旺下去？”爺爺問。
“用規則和模式。”
“怎麼說？”爺爺很感興趣的問道。
“舉個例子，就像一輛火車頭，想讓它一直安全地運營下去，就需要不停的檢修和更換零件。”
“家族企業裡的每個人都像是這火車頭上的零件，缺了誰都行，換上新零件火車照樣繼續向前跑。”
“你把寶壓在一個人身上，在爺爺您那個年代還可以，對於現在咱們的家族發展來說是不太合適的。”
老爺子聽了大孫子的話，沉默了半天，他明白孫子的意思，但是一時也想不出更好的規則來。
“那你能不能給我設計出一套規則來？”老爺子問的認真，他沒想到半年沒見的大孫子，思想成熟的速度令他驚訝。
老朱笑著說，“爺爺，那我說的不對的地方你彆笑我。”
“咱們的家族企業是你在幕後坐鎮，我爸掌權，二叔和小姑配合。”
“現在是你的權威還在，二叔和小姑甘願配合我爸。要是你不在了，他們還能聽我爸的話？核心成員有一個有異心，企業可能就會有重大損失。就算核心成員都沒有異心，他們的家人也未必沒有小算盤，比如我的小媽。”
“而且，怎麼就知道我爸的經營能力最強，要是因為我爸一個人中央集權，阻礙了彆人的才華呢？”
“你說的我都懂，你到底要表達出什麼意思？”
“輪值董事會！”