這套理念還是劉昊給三個獸講企業的未來規劃說的，老朱自己琢磨了好久，覺得自己的家族也適用。
“可以將我爸、二叔、小姑，都納入到董事會，輪流每人乾半年。乾得好就多乾，乾的不好就少乾。三代的子弟成長起來，有能力的也可以納入董事會。董事會成員做的不好就退出來隻享受福利。”
“重大事項，由董事會集體研究決定。這樣也避免了某個人獨斷專行，或者突然的昏招導致企業的衰敗。”
“這也和我剛才說的火車頭零件理論一樣！每個零件都有用，但每個零件都可替換的，缺了誰更換就行了！”
“好，好啊，真是高材生，就是懂得多！為了這套設計，爺爺再獎勵你五十萬。”
“爺爺，我真的不需要錢，您不用再給我了！”
“另外我這次回來想跟你說，我要退出家族、退出家族企業，另謀發展！”
“什麼？這怎麼行！你是我最看好的三代接班人！”老爺子很不高興。
“爺爺，這也是我想說的家族企業的另一個弊端。”
“家族內的所有人都圍繞著一個企業發展，如果這個行業在衰敗，就算企業經營的再好，最終也會泯滅。”
“現在二代還在壯年，我們三代要想上位，至少還要一、二十年。這一、二十年可能會埋沒很多人的才能和鬥誌。”
“所以我認為，家族可以積極給這些三代子弟少量投資，鼓勵他們另謀發展。當然他們得拿出詳細的投資計劃，不能隻憑嘴說要做生意就給錢。”
“做的好了加大支持，失敗了也可以再來，經商也需要不斷試錯的。隻要有能力，碰到好的項目，早晚會起來的。一旦把某個行業做起來了，不僅讓家族企業經營多元化，還鍛煉了這些三代子弟。”
“就剛才你給我這一百萬，如果給這些小輩投資，都可以投個四五次了！”
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老朱繼續說道“企業也可以每年留存一部分利潤，做這種投資儲備。現在很多國際性跨國企業都在這麼操作，叫風險投資。不要對每一筆的投資過於期望，投資十個，能有一個成功的，可能就會賺來百倍的利潤。”
“說的非常好，爺爺這個老思想都感覺很先進。”
“那麼你要退出家族企業需要自己創業嗎？”
“不是，我要完全退出家族和企業，從此不再跟家族有關係。我要跟著我那個朋友創業。”老朱坦誠的說。
“你這孩子，為家族服務不好嗎？為彆人打工創業沒有你想的那麼容易！”
“不能算打工，我去了也是老板之一，輪值董事會。我剛才說的這些東西都是跟他學的。”老朱耐心的解釋著。
“爺爺，你知道為什麼這批料子人家隨手就發過來了嗎？因為他根本不在乎，這點錢他隨手可賺。賣完再給他錢，看我麵子他都不會有意見。但是咱家不能這麼辦事兒！”
“還有，幸虧你沒聽小媽的意見，巧取豪奪。”
“沒那個能力，敢有那個想法就是取死之道。做生意就老老實實的，不能有歪門邪道的想法。”
老朱說完，去院子裡找了一截鋼管，回來掰彎給爺爺看。老朱家的老宅也是彆墅。隻不過是住了二十多年的老彆墅，已經有些舊了，院子裡隨意堆放些雜物。
“你……是武者？”朱老爺子驚了。
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