神級托尼老師!
設計好禮服,秦空又開始設計店麵。
陳映則在設計自己的家。
市場部已經出差海外,跟雲花團隊一起考察店址,談租約。
雲裳現在萬眾矚目,全世界都在等待他開店,又是秦空領導的品牌,各個商場紛紛拋出橄欖枝。
談判團隊毫不謙虛地拋出頂流進駐王府商場,雲花進駐思複瀾,給他們帶來巨大客流和名氣的案例。
所以不用秦空出麵,事實擺在那裡,商場方麵還是好找的,價格也是好談的,主要是選擇最合適的。
也要考察鄰居品牌的檔次、風格。
他們先篩選出一批,統計出考察評估報告,再由秦空最終確定店址。
生產部到寧城接收尚嘉服裝廠,服裝廠已經審計完畢,訂單也處理完畢。進入更名程序。
雲裳寧城工作室也已經建立,離服裝廠很近。設計師們回寧城,開始做陳映和卿香的婚紗禮服。
秦空也去寧城,學卿香跟服裝廠的工人開了一次會。
工人們非常高興,歡迎他那陣勢,把設計師們都震驚了!
誰不高興呢?就這麼從滿大街流動的廠工變成了雲裳服裝廠的工人。
進廠地位低,但要是雲花雲裳的廠,那就不一樣了。那是有自豪感和榮譽感的。
那些自嘲自己進廠的it人員,何嘗不是有一種優越。
現在雲花、雲裳就是這樣的大廠!
這在製造業是絕無僅有的。
這就是雲花團隊的人格魅力和企業的影響力。
秦空要求參照雲花,從上班時間到廠區宿舍、食堂、休閒中心全部升級。
包括落實到每個人的監管體係。
製衣廠工人多,是一筆很大的投入。秦空也跟毛月君推薦的幾個熟練工談了話。
尚嘉這種代工廠,設計師不是畫完圖扔給工人完事,都是設計師到廠裡,親自製作、教工人的。
所以留下毛月君,又多了一個難得的好處。
他少言寡語,但默默在尚嘉待了十幾年,對整個製衣流程和技術好的工人都比較熟悉。
製衣不像製作化妝品,化妝品是直接研配好的原料,由機器加工灌裝,工人隻要在旁邊盯著。
製衣從打版到最後縫標,都是手工操作的。所以對工人的技術和靈活性、熟練度,要求更高。
秦空也最關心生產環節,所以談話之後,覺得技術好品行不錯,要求進步的,就直接提拔了。
中午在食堂和大家一起吃飯,秦空又對工人們說“大家先放幾天假,我們這邊儘快改造升級,給大家一個更好的環境。”
工人們激動地鼓掌。
秦空笑道“拿著筷子吃飯呢,不用鼓掌。你們邊吃邊聽我說就行了。”
大家又笑了。
“雲花質量門,不知道你們了不了解。”
大家點點頭,這個信息時代,網上衝浪的很多都是廠工呢!下班了沒什麼娛樂項目,不就是刷手機嗎?
“所以,我希望大家嚴格要求自己。我會給你們最好的待遇,嚴格按照勞動法的上班時間,更舒適的環境。
但是監管製度必須透明、嚴格!一旦出現問題,公司頂格處罰!質量問題,我們是絕不容忍的。”
大家點點頭。
“所以大家不要想著像以前給快時尚品牌代工一樣,隨便做做。一定要每個環節都做好。最後的質檢環節,一定要仔細、嚴格!質量不過關,當場返工!三次質量不過關,就開除。”
工人們嚴肅地點點頭。
“製作衣服是一門學問,不要把它當成枯燥無味的工作。艾魅力就是在製衣的過程中,摸熟了麵料和風格,成立了自己的品牌。
我不是要求你們每個人都成為設計師,但是你們可以在這過程中,多一些思考和學習,享受這個過程。
誰要是發現了問題,創新了技術,及時報告。我可以保證,雲裳是一個可以長留,可以進取的公司。”
工人們十分激動,畢竟在大眾眼中,流水線就是沒什麼技術含量的。但其實任何行業都是有技術的。隻不過大部分人學到能勉強糊口的本領,就不肯再進一步了。
“如果有人從咱們工廠走出來,成為設計師,我要告訴你們的是,我不會強求你們待在雲裳。如果有人走出去成立自己的品牌,我也會非常高興,並儘力幫助的。”
工人們好激動,這老板這大餅畫得真香!
“雖然咱們是工人,但衣服是咱們的手製作出來的,就是有溫度的。所以希望大家能夠認真地對待每一件你們手上的衣服。”