這話說的，劉合連連擺手“秦伯伯您此言差矣，將軍未必一定要衝鋒陷陣，但是他知道。
把什麼樣的兵將放在什麼樣的位置，換一種說法就是。有人善將兵，有人善將將，而我就是你手下最好的一個兵。”
又一個馬屁拍上去！說秦海洋用人識人能力強，不得不說，這話聽上去沒毛病。
但事實上楚州市的乾部都知道，發掘劉合同誌的是陳海，開始重用劉合的是裴玉成。
不過秦海洋能夠不計較，讓彆人的人才為己所用。這也是一種本事，很多人做不到這一點。
哈哈！秦海洋大笑道“行了行了，咱們爺倆還是彆互相吹噓了，你還是說一下。
這家鑄造廠應該如何改製？放心儘管暢所欲言，說錯了，沒毛病，說對了就是大功一件。”
有些人就搞不懂了，搞不懂當初的許桓豐和現在的於誌山，為什麼會跟劉合過不去？
簡直是白癡一樣的行徑，遇上如此才華橫溢驚才絕豔的下屬。不能好好的利用，那不是傻嗎？
整個楚州市有幾個劉合這樣，有才華的乾部？有幾個能把企業改製玩到如此漂亮的？
人家還不隻把楚州市的企業改製，玩出花來了，甚至還為金陵市搞出了高新技術產業園。
毫不客氣的講，從去年開始的一係列改製。讓劉合實打實成了，東海省改革開放的一麵旗幟。
隻聽劉合繼續道“楚州市遠離海運碼頭，鐵路交通公路交通也不是很發達。內河航運同時距離礦山有點遠，能源也不是十分充足。
如此一來，鑄造廠在這裡也就成了雞肋。消耗的巨量原材料，要長途跋涉過來，成本過高導致產品價格居高不下。”
大家都放下了碗筷，靜靜的傾聽，畢竟鑄造廠和其他企業不一樣。
這裡一千多人呢，萬一企業改製不成功，或者成了半拉子，到時候這一千多產業工人何去何從？
包括靠這一千多產業工人，吃飯上學的家屬，已經超過四五千人了吧？
如果不能解決這批工人的吃飯問題，肯定會釀成重大群體性事件的，所以大家靜靜的聽劉合如何解決。
隻聽劉合繼續說“所以我們的鑄造廠要搞產業升級換代，現在的產品附加值太低。
也就是說有一點運費，這產品就沒有市場競爭力了，就像農民地裡的白菜，在家跟前賣還可以。
如果拉到上滸市去賣，運費成本已經超過菜本身了，還有什麼價值可言呢？”
各位乾部齊齊點頭，誰也不是傻子，年輕人說的很對。而且打的比方非常接地氣，就算是傻子都能聽明白。
偏偏過往的那些領導，似乎從來沒有想過這一點，鑄造廠成立多少年了？
的那些粗坯鋼，很多時候快趕上廢品收購價格的，你這樣的成本如何有市場競爭力？
那不是坑爹嗎？鑄造廠長董航感覺渾身冒汗“謝謝，謝謝劉合同誌對鑄造廠的深刻剖析，那麼如何做到升級換代呢？”
提出問題是一種本事，解決問題才是真正的大能，大家都期待劉合提出解決問題的方法。
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