今年6月份，科爾辭去了太陽隊總經理的職位，結束了自己短暫的職業經理人生涯。
他重新回到了特納電視網體育頻道的解說崗位，以專業球員的身份進行評球工作。
作為兩隻冠軍球隊的成員，天賦不高的科爾能得到菲爾傑克遜和波波維奇的器重，足以說明他的籃球智商很高。
隻是職業經理人考驗的不僅僅是籃球智商，還有很多籃球之外的工作需要處理。
他初到太陽時的建隊戰略思維出現了問題，拆隊換來巔峰已過的奧尼爾，想解決太陽的恐刺症，對抗湖人三高。
結果08年被馬刺乾淨利落的虐殺，科爾意識到內線巨獸的時代已經結束了，立刻轉型。
10年的太陽是成功的，但上限已到，三年時間科爾已經證明了自己，他留下的動力不是很足。
加上太陽老板薩沃爾實在讓科爾欣賞不來，科爾作為助力薩沃爾在2004年買下太陽的貴人，薩沃爾在科爾合同到期後，竟然不肯給執掌球隊頗為成功的他一份優厚的合同，還要給他降薪10，科爾自然不會再留。
他回到了曾經工作過的特納電視台，繼續擔當比賽解說員，同時等待著新的時機。
科爾想著蟄伏一段時間，待天下有變，再出山輔佐一隻球隊，來實現自己的王霸之業。
球員時期的科爾雖然戒指沒少拿，但終究是以邊緣角色球員身份拿到的冠軍，算不得核心成員，戒指的分量不夠重。
而科爾是一個有著很大野心的人，從他的脾氣就能看出來他不甘於隻做一個配角。
當初在芝加哥公牛打球，訓練中和邁克爾喬丹發生衝突，他竟敢朝著聯盟第一人揮拳相向，直接打了起來。
衝他這一行為就能知道，他的心氣是非常高的，絕非池中之物。
在太陽短短三個賽季，大手筆的改革和交易，能見其魄力、人脈和能力。
思路錯誤後快速調整，重新搭建團隊，利用好了納什最後的巔峰，打入西決。
即便未能圓總決賽、總冠軍之夢，卻也在半決賽橫掃馬刺，一吐之前多年季後賽被淘汰的惡氣。
從太陽辭職後，不少球隊向科爾拋來橄欖枝，科爾一一拒絕，重新躬耕於電視評論員的工作，在21世紀第二個十年開啟之際，觀察整個聯盟的變化和新動向。
沒想到機會來的很快，近兩個賽季惹人注目的快船向科爾發出了麵試邀請，希望他能來球隊擔當進攻助理教練。
找到科爾的人是快船首席主教金休斯，這位老前輩在球員和教練時代都是平庸人物的代表，是聯盟中典型的老好人型混子。
球員時在掘金、籃網這樣的中小球隊混，做了教練在快船這樣的爛隊混，屬於科爾不太能看的上的人物。
但nba圈子小，畢竟是老前輩，他還是答應了金休斯的邀請在菲尼克斯見了老金一麵，談到了快船要招募助理教練一事。
科爾本來隻是想敷衍一下，沒想到金休斯所說的東西引發了科爾很大的興趣，尤其是金休斯說斯瑪特閔要求球隊貫徹“人人有球打”的原則，逐步引入傳切的戰術體係，讓科爾心頭一亮。
這幾年他無時無刻不在思考nba戰術未來的發展方向，親身經曆過近乎完美冠軍團隊的他，對冠軍級彆的球隊有著獨到理解，他試圖尋找一個可以成為新芝加哥公牛或者馬刺的球隊，親自帶領他們走向輝煌。
太陽並非是答案，聯盟其他強隊多多少少也差點意思，不過快船一直是科爾所留意的對象。
畢竟上個賽季快船給全聯盟都留下了深刻印象，尤其是他們的總經理斯瑪特閔，很多人都認為他是個瘋子，嘩眾取寵者。
但越來越多的事例在證明，這家夥可能是個天才，一個有可能會顛覆聯盟的人。