穿成冰塊臉雇主的阿姨，我懵了！！
兩輛商務車，先後停在辦公大樓門口。
第一輛車下來的是集團中國投資公司總裁徐致成、動力技術事業部的v（副總裁）felix、徐致成的兩個助理kev和tracy。
第二輛車下來的是集團（青島）c技術分公司的總經理郭青嶺和副總羅賓。
當alisa看到這群人向自己走來時，真t覺得是職場劇裡的人空降了。
無論是冰雪高冷的徐致成、還是白發蒼蒼、像藝術家打扮的老外felix，亦或隨行的其他光鮮職業感的眾人，都給了alisa強烈的視覺衝擊。
不僅如此，alisa去拉開門的時候，felix正在和徐致成用語速極快的英語聊什麼，然後他突然側頭對alisa點頭說了一句話。
可她愣住了——因為完全沒聽懂。作為英語專業畢業生，alisa此刻是沮喪的。
但這其實不怪alisa。
felix老家是法國南部的，他的英語是帶著口音的。
佩妮當然也沒聽懂，但是她靠“猜”，懂了。
彆看佩妮早上像是被霜打的茄子，可現在人家已經是朵笑臉太陽花了呢。
她上前幫眾人刷開第二道門禁，用英語說道“歡迎
ian和felix來到l工廠，郭總、羅總好！大家這邊請，蘇經理已經在前台等候大家。”
果然，蘇培領著兩大心腹——供應鏈經理leo、運營經理呂美芳，在門口等候了。
蘇培躬身和眾人一一握手，然後把身後的呂美芳和leo介紹給眾人。
呂美芳和徐致成並不是第一次見麵，
但leo卻是第一次見徐致成。
可很奇怪，當兩人握手時，leo覺得徐致成好像在打量他。
而且，目光似乎並不算友善。
蘇培大概也感覺到了，
到了會議室，他悄悄問leo“你和
ian是第一次見麵吧？”
leo納悶，點了點頭。
按照蘇培的計劃，眾人先是在會議室形式性的寒暄（破冰）。
蘇培先介紹了一下會議室其餘的部門經理，然後由徐致成和felix講了幾句場麵話。
接著蘇培就提出先去生產車間參觀。
一群人就在前台處領取了e（個人防護用品護目鏡、防噪耳塞、鋼皮鞋套）和訪客門禁。
所有的東西，alisa和佩妮都準備到位了。
反正隻多不少。
蘇培滿意地鬆了口氣。
車間自然是乾淨、有序的，豐田的生產管理模式，早已經被全球推廣。這種高端製造業的設備動輒就是幾百萬美元，並不像私人企業的小作坊。
所有的生產線的員防護佩戴規範，這不是形式主義，而是標配和常規。
條件惡劣的黑心製造工廠——在歐美五百強跨國企業中幾乎是不存在的。
資本主義國家的廣大勞工們爭取了百年的權益，也隨著外資的擴張而惠及全球。
外企一般都有個ehs部門（環境、健康、安全部門）。
這是個存在感非常強的部門，它的存在除了能夠保證企業滿足當地環保要求，還確保員工的身心健康得到重視。
可惜的是，很多東西到了中國，時間一長就會變味，比如相關部門為了成本而控製人力和采購成本，以至於漸漸在市場上缺乏的薪水競爭力。當然，這是題外話了。
從車間出來有一個走廊，牆上貼了不少企業文化、信息溝通、內部招聘相關的內容。
徐致成經過，駐足被牆上的一組照片吸引。
蘇培和leo順著他的目光看去，原來那是l公司本期的培訓生去總部參加培訓的合影。
徐致成一眼就發現了照片上的“林月”。
隻是他有些困惑，明明這張合照裡，她的眼睛明明還是和那樣出彩，而為什麼內網相片上的她眼神那麼“空”呢？