台長聽著何主任的彙報，很生氣。
“這樣，何主任，你找技術部在兩台指紋機的上麵位置安裝幾個監控，角度就對著按手印的地方。”
“好的，台長，我馬上去安排。”
“我就不信，還治不了你們了。”台長暗自琢磨著。
3、科技
科技的力量是強大的。
真有人研究做了指紋手模套，給彆人戴上就可以幫助代簽了。聽說是在網上研究的。但這畢竟是少數人的做法，很多人還是按著規定去執行的。反正也是來上班，就按一下唄，時間長大家也就習慣了。
在安裝了攝像頭之後，指紋機沒有再遭到破壞。
使用手模套的人有幾個，也不多，民不舉，官不究唄。
但是，這事領導還是知道了。
過了一陣，台裡的指紋機就換代升級了。
原來是按手印的機器，現在是掃臉了。
“我看你們還怎麼代簽！”台長看著掃臉的機器，心中嘀咕著。
科技真是厲害，這個機器是需要照臉簽到的。
以前用指模的人不行了，都得親自來掃臉了。
兩台掃臉機器，靜靜的守在台裡，每日等待著大家來簽到。
4、給錢。
機器上麵動不了手腳了，大家又開始研究管理機器的人了。
有人的地方就有江湖，有江湖就可以通融吧。
負責管理簽到機的是行政中心的一個姐姐，她每個月初，負責提出上個月的數據，統計大家的簽到結果。
於是有部分人，就開始研究這個姐姐了。
“王姐，你幫照顧一下唄，我家裡特殊情況，按時簽到確實有困難。”
“這張超市卡，你給孩子買點啥。”
“王姐，你費心，幫我通融一下啊。”
這個王姐通過簽到機，也受益匪淺。
其實大夥也不想這樣，沒辦法，都有自己的苦衷，隻能變著法的去研究唄。
這個事，領導還真不知道，簽到機就這麼一直運行著。
大家也都習慣了，掃臉吧，繼續掃吧。
當一天和尚掃一天臉。
5、為啥。
為什麼要實行簽到製度呢？
有人說過，一個單位如果靠簽到製度來管理，那麼這個單位距離衰弱就不遠了。
望海廣播電視台還沒有衰落，還在穩定的前進著。
梁蕭對簽到這事，沒啥感覺，他已經習慣了吳台長的行為邏輯。
靠管理去約束每個人，靠管理去征服每個人。
不是以理服人，是以力量服人，以強製的力量，製度的力量。
你服不服？
梁蕭有時候也納悶，這樣管理的效果能好嗎？
這樣管理之後，職工能信服嗎？
但是台長篤信這樣的管理模式，他相信這樣管理會收到理想的結果。
讓時間來檢驗一切吧。