梁蕭升官記！
1、用人。
任何一位當政的領導，都想用自己熟悉的人，隻要用人體製上采取任命製，這個問題就永遠解決不了。
傑出的領導者應善於識彆和運用人才，隻有做到唯賢是舉、唯才是用，才能在激烈的社會競爭中戰無不勝。
這是梁蕭在網上看到的兩段話。
“唯賢是舉、唯才是用，說的多好啊。為什麼我看到的就是任人唯親呢？”
看著台裡最近發生的一些用人現象，梁蕭也很無奈，他也隻能無奈。
又提拔了一批中層，好多在以前都是不堪大用的人，如今卻被重用了。
這裡有兩類人，一類是領導的親屬。另一類是敢於在領導麵前揭露以前所謂“內幕”的人。
親屬不多，三四個吧，已經到了一些重要的崗位，好好鍛煉培養，等待重用之中。
另一類人，這時候能冒出來，在於他們抓住了領導的喜好。領導比較愛聽這些告密類的消息，也許是捕風捉影，也許是胡說八道，那領導也愛聽。因為這些消息的導向，都是類似於梁蕭這樣的前朝重臣。
都說一朝天子一朝臣，真對啊。
現在的領導已經把前朝的東西否定的差不多了，該走的走了，該調整的調整了，該打入冷宮的已經打入了，設備該不該換的也全換了。
現在的主要位置，都是自己的親信、親屬了。
親屬還不夠多，還得再運作一些人過來才好。
親屬比親信更可靠啊。
領導心中是這麼想的，也是這麼做的。
2、親屬。
最近望海廣播電視台招了兩個臨時工，領導說是工作需要。
嗯，也確實是工作需要，領導的工作需要。
據不可靠消息，這兩個人都是領導的親屬，幾杆子能打到的那種。
一個女孩，安排在了廣告中心，一個男孩，安排在了技術中心。
女孩主要負責廣告監管工作，針對收費、播出時間等，進行監管。領導對於親信也是不全信的，尤其是這麼重要的崗位，不得放一個可信的親屬啊。
男孩是學計算機的，來到技術部主要是研究設備和技術的，尤其是針對各種設備的引進，以後都是他負責了。廣播電視部門，設備是很大一塊蛋糕。一個縣級廣電部門，一次大規模的設備更換，也得不少錢呢，幾百萬都很正常。這麼重要的工作，不得自己的親屬來做啊。
親屬還需要做一些工作，這些是不能讓彆人做的，也是不能讓彆人知道的。但是哪有不透風的牆呢，尤其是在一個單位。
比如這兩個親屬的背景，已經被有心人調查的一清二楚了。
領導的工作需要，你調查清楚了又能咋樣？