“五十歲以上沒入品的內侍，一律外放宮外當差。”
“實在需要留著的，可以給他們加散官。”
“二十五歲以上的宮女，沒品級的同樣要放出去。”
“願意回家的回家，不願回家的內府監要安排工作。”
“朕會安排各地衛所沒有婚配的將士，和這些宮女相親。”
適齡宮女留在宮中不得婚配，一直被文官視為惡政。
曆代放宮人的舉措，都會被視為善舉。
朱由檢需要收買人心，而且也不想經常在宮中看到懷著哀怨的老宮女，所以就定下製度，把二十五歲以上的宮女全部放出去。
趁著她們年齡還不太大，和沒有婚配的將士相親。
這樣也能加強皇帝和衛所將士的聯係，增加私人關係。
不過王承恩卻不看好，有些為難地道：
“若是這些宮女放出去後，泄露宮中隱秘怎麼辦？”
“而且有些宮人，曾被先帝寵幸。”
朱由檢有些驚訝道：
“被先帝寵幸的宮人，難道沒有品級嗎？”
“查查相關記錄，給她們相應待遇。”
“其他宮女外放前要進行培訓，警告她們不要泄露宮中事務。”
“真正掌握隱秘的，可以讓她們當女官，繼續留在宮裡。”
讓人告訴張皇後，把先帝曾經寵幸的宮人品級確定，和先帝嬪妃一起安置。
並且讓宮正司確定各種宮女負責事務的密級，對真正掌握隱秘的、或者宮中離不開的，要授予品級留下來。
將來給宮女分配工作時，要詢問她們的意向，讓願意留在宮中、有潛力當女官的宮女負責機密事務。
普通宮女在達到二十五歲後，就把她們放出去。
這樣會給宮中增加一些有品級的人員，但是在宮內人員大幅度削減後，朱由檢能承擔他們的俸祿。
估算下來的話，如果有品級的人員增加到千人，一年大約需要一萬二千石廩米、十萬兩銀子。
三千內侍和宮女如果每月發放一石廩米，一年需要三萬六千石。如果從最低一級隻發月米開始，每升一級加半兩銀子月俸，一年同樣需要大約十萬兩。
如此估算下來，宮中所有人員的俸祿，每年需要發放大約五萬石糧食、二十萬兩銀子。
實際可能會低一些，因為現在宮中沒有多少高品級的人。
但是衣物等福利也要考慮到，朱由檢讓王承恩按這個數字做預算，如果超支就讓內官監裁減人員，節省宮中花費。
內廷各衙門和宮殿的開支，朱由檢也讓王承恩吩咐他們報上來。以後宮中開支，要有預算決算。
王承恩聽到皇帝隻提到了宮內，詢問道：
“外放到宮外的人員呢？”
“要不要也按品級發俸祿？”
朱由檢微微搖頭，說道：
“每月一石月米要發，其他的看公司收益和個人能力。”
“外放出去就要自謀生路，給他們基本保障即可，其他的自己去拚。”
又想到自己在東寧公司給高管分紅，朱由檢繼續說道：
“內府監任職的內侍，優秀的可以提拔到下屬企業擔任管理人員。”
“他們以高級管理人員看待，參與百分之二高管分紅。”
“同時，內府監每年要統計下屬所有產業的利潤，在百分之二高管分紅之外，再拿出百分之三分給內廷四五品太監。”
“在內府監任職的太監除了參與高管分紅外，還和各監掌印、司禮監秉筆太監一起參與內廷太監分紅，並且拿最高一檔，其餘太監按級彆削減。”
“你回去仔細算算，今年內府監有多少利潤，能拿出多少分紅。”
“要讓內廷高級太監有正當的收入，能夠維持體麵。”
這個想法，是因為朱由檢知道即使給內廷太監發俸祿，他們也會覺得太低，有可能繼續去貪。
為了遏製他們的貪欲，讓他們有正規渠道發財。他決定把這些人視為皇室財團的一份子，參與利潤分紅。
這樣如果還有人不滿足，就彆怪他下狠手，以後清理這些人。
而且，各監太監參與內府監分紅，可以讓他們更配合內府監的工作，在掙錢上以內府監為核心。
還能讓這些高級太監主動加強對內府監產業的監管，免得他們應該拿到的分紅，被低品級的小太監貪了去。
如果內府監下屬產業某一年的收益不好，這些人會主動想辦法，請求調換人員。
王承恩不知皇帝的想法，他在聽到這裡後，已經感激涕零。
在他看來，皇帝這是為了讓太監維持體麵，才給他們分紅。
源頭就是他之前收取禮物，被皇帝認為是為了維持體麵需要錢財。
這讓他對皇帝如何不感激萬分，覺得皇帝是在體諒自己。
再想到皇帝之前許諾他當內相，他心中下定決心，以後要按照皇帝的規定辦事，不能胡亂收禮。(本章完)
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