第875章 李總決定整頓集團子公司_董事長和秘書的邂逅_思兔 
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第875章 李總決定整頓集團子公司(1 / 1)

第二天的陽光透過時尚集團公司大樓的玻璃窗,灑在寬敞明亮的辦公區域。董事長李總坐在他那舒適的辦公椅上,臉上終於露出了一絲久違的放鬆。

小夏助理看到李總難得的輕鬆神態,笑著說“李總,今天你心情挺好的!”李總微笑著回應道“是啊,法國的事也算暫時處理完了!時尚品牌內衣服裝也成功進入法國市場,算是取得了一個階段性的成果。”小夏助理點了點頭,接著問道“李總,那接下來我們該怎麼辦呢?”

李總微微皺眉,思考片刻後說道“趕快把時尚集團高層人員配齊!這是當務之急。一個高效的團隊對於集團的發展至關重要。”小夏助理若有所思地問道“國外的呢?”李總擺了擺手,堅定地說“先不要在國外投資了!經過這段時間的觀察和思考,我認為我們目前的重心應該放在國內,放在整頓集團下麵的子公司上。”

隨著李總的決策下達,整個時尚集團開始了緊鑼密鼓的行動。小夏助理積極地投入到高層人員招聘的工作中。她仔細地篩選著每一份簡曆,與候選人進行深入的溝通和麵試,力求為集團找到最合適的人才。同時,她也與各個部門進行協調,確保招聘工作的順利進行。

在國內的子公司整頓方麵,李總親自帶隊,深入到各個子公司進行實地考察和調研。他仔細查看了子公司的運營狀況、財務報表、人員結構等方麵的情況,與子公司的負責人進行了深入的交流和溝通。通過這次調研,李總發現了一些子公司存在的問題,比如管理混亂、效率低下、創新不足等。

針對這些問題,李總製定了一係列的整改措施。他要求子公司加強內部管理,建立健全的規章製度,明確各部門和人員的職責和權限。同時,他鼓勵子公司進行創新,加大研發投入,推出更多符合市場需求的產品。此外,李總還對一些業績不佳的子公司進行了重組和整合,優化資源配置,提高集團的整體競爭力。

在整頓子公司的過程中,也遇到了一些困難和阻力。有些子公司的負責人對整改措施不理解、不支持,甚至出現了抵觸情緒。但是,李總並沒有退縮,他通過耐心的溝通和解釋,讓這些負責人認識到整改的必要性和重要性。同時,他也采取了一些強硬的措施,對那些拒不執行整改措施的負責人進行了調整和處罰。

經過一段時間的努力,時尚集團下麵的子公司逐漸走上了正軌,運營狀況得到了明顯改善,效率也有了顯著提升。而在高層人員招聘方麵,小夏助理也取得了不錯的進展,一批優秀的人才陸續加入了時尚集團。

李總看著眼前的成績,心中充滿了成就感。但他明白,這隻是一個開始,未來還有更長的路要走。他決定帶領時尚集團繼續前行,創造更加美好的明天。

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