第1212章 臨時培訓_拒絕十億暴富,我選擇當女兒奴_思兔 

第1212章 臨時培訓(2 / 2)

孩子天性就是玩,能玩到這種酷酷的“遙控飛機”,實驗小學的孩子們,尤其是小男生,報名相當踴躍。

最終第一期選擇了之前表現比較優秀的40名學生,加入了第一期的興趣班,並很快就開始了第一堂課。

就在無人機編程課,如火如荼的開展時,小魚漫展如期而至。

這兩天袁珊非常的忙,天天跑展廳,在布置相關措施,同時也要準備迎接海量遊客。

袁珊也是第一次承辦漫展這種公共活動,這需要一定的經驗,畢竟不光需要保證漫展的效果,還要保證人員的安全與秩序。

所以郭凡就把公興邦給叫來,讓他來幫忙兩天。

公興邦可是全程負責開辦了馬術比賽,再次組織漫展這種活動,就顯得遊刃有餘。

他來這裡兩天真的幫了不少忙,袁珊大受啟發,趕緊增添了很多欠缺的地方,比如安檢要重視,保安人員一定要保證人數足夠,還要提前和有關部門報備,這種大型活動,是一刻也馬虎不得。

真要是出點事,很可能連累的一個公司都沒了,國內外已經有很多相關案例了。

袁珊受益匪淺,她把這些注意事項都記錄下來,下次她就有經驗了。

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一些接待人員,沒有受過專業訓練,肯定不專業,於是公興邦還建議從飯店找來了兩位優秀服務員,來給這次漫展工作人員培訓一下禮儀和注意事項。

這些對於袁珊的這些手下來說,也是大姑娘上轎頭一回,他們或是剛出校園的應屆畢業生,或是工作幾年的職場人,但都沒有什麼服務意識,工作一急就繃著臉,態度也臭的不行。

這樣可不行,要給遊客帶來良好的體驗,他們必須要站有站姿,坐有坐相,還要有職業般的微笑。

另外遇到各種情況,還要會統一的話術,這些都是要學習的內容。

在開展前的兩天,這些員工就進行了填鴨式的教學,不管能不能記住,先教了再說。

訓練的時候,就有種小學上體育課的感覺,不停的走來走去,很少坐下來休息,因此還是比較艱苦的。

有些員工就受不了了,覺得這太小題大做了,他們到處抱怨,他們是來工作的,又不是餐廳服務員,為什麼要學這些內容?

對於這些發牢騷的人,袁珊也不慣著,當即讓不願意配合的人回公司去,在這帶薪訓練還要抱怨,說明就不適合做服務類的工作,不行那就換人。

不說要做到餐廳服務員的水平,但也要讓遊客接觸下來不反感,要感到親切才行。

就這樣,受培訓的二十幾名工作人員,就接受了服務教學。

當然,本次漫展,預計最少會來幾千人,這二十多人可不夠,袁珊還找了一些公司,專門雇了一些服務員臨時過來幫忙,總之人數要配置齊,不能出現有問題沒人解決的情況。

很快,在飯店服務員和公興邦的指點下,展會現場的布置和人員配置,都好了起來,已經初步具備了迎接大型活動的能力。

袁珊這幾天,每天都忙到晚上九、十點才回家,相關員工也是天天加班。

就在這樣緊張的忙碌下,漫展的日子終於到了。

郭凡當天晚上就回到了陽山市,他作為大老板,肯定要參加漫展的開幕儀式。

同時他也期待,這次漫展的效果。

畢竟他這個甩手掌櫃,這麼多天都沒有來過場館,也不知道下屬們準備成了什麼樣。

明天,就是見證這大半半月忙碌成果的日子了。

郭凡一家三口,都很期待這次漫展。

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