每逢節日，豬肉、雞蛋、水果等各種福利如雨後春筍般湧現，平日裡他也常常給大家帶來意想不到的驚喜。
這種體貼入微的做法，令黃君超等其他承包銷售商旗下的工人們豔羨不已，他們時刻關注著郭嘉的舉動，內心充滿了羨慕和向往。
而郭嘉也正是想要這種效果。
在給自己生產線上的工人發福利的同時，還能給黃君超等人添堵，這是一舉多得！
讓黃君超他們打價格戰，郭嘉就要讓他們把成本提高。
黃君超與其他承包商們聚在一起，麵露愁容，憂心忡忡。
“如果我們再不提高工人待遇，恐怕人心就要散了。”
小王愁眉苦臉。
黃君超皺眉道，“但目前利潤空間已經很有限，怎麼負擔得起上千元的額外福利開支？”
眾人你看看我，我看看你，無言以對。
幾百號工人每人每次兩三元的福利看似不多，累計起來卻是一筆不小的數目。
這對於尚未站穩腳跟的他們來說，無疑雪上加霜。
而郭嘉那邊卻像是揮舞著一把無形的劍，直戳黃君超等人的痛處。
他們的工人們私下議論紛紛，對比之下愈發不滿的情緒像熱鍋上的螞蟻般躁動不安。
“看人家郭嘉老板，不但能把汽水賣得風生水起，還那麼關心員工，哪像咱們這裡……”
一名工人低聲抱怨，引起了周圍工友的廣泛共鳴。
麵對如此困境，黃君超等人陷入了深深的糾結與焦慮之中。
擺在他們麵前的是一個兩難的選擇要麼咬緊牙關，不惜一切代價跟進郭嘉的福利政策，承擔巨大的經濟壓力。
要麼冒著喪失人心的風險，堅守當前的局麵。
一場圍繞工人福利的情感拉扯與商業較量，在天成汽水廠內外愈演愈烈。
然而，這一切都在郭嘉的戰略布局之中。
他堅信，在這場沒有硝煙的戰爭中，贏得人心即是贏得市場，亦是贏得未來。
郭嘉的目光看向遠方，心中早已描繪出一幅更加宏大的藍圖。
通過打造一支團結一心、積極進取的隊伍，共同開創嘉柔汽水的美好明天。
黃君超等人，這隻是天成汽水廠內部的事情，郭嘉還不怎麼放在心上。
對付他們，就是摟草打兔子，順帶而已的事情。
真正威脅嘉柔汽水發展的是梨縣汽水一廠和二廠那些老牌汽水廠。
他們的口碑好，深的消費者的喜歡。
嘉柔第一個進行有獎銷售，還能拉攏到消費者的獵奇心理。
但是現在梨縣汽水一廠和二廠也開始進行有獎銷售了，消費者們勢必要重新回到對方的懷抱。
這才是郭嘉要馬上解決的問題。
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