徐遠說的人叫蘇誠宇。
根據簡曆得知他今年32歲，之前就在北京的活動公司任職客戶總監的職位。簡曆裡大大小小或負責或執行的項目沒寫幾個。
不過但凡寫上去的，都是比較有份量的項目。比如早幾年非常出名的某口香糖在長城上舉辦的發布會，某互聯網公司的大型慶典，以及某奢侈品在中國區的大型發布會等。
這些項目隨便拿出來一個，都是濃墨重彩的履曆。更不要說他洋洋灑灑列了一堆服務過的客戶了。
坦白說，這些東西，我看了都自歎弗如。
至於他帶來的團隊，不算他在內，一共有三人，一個策劃叫顧曉媛，28歲。按照簡曆上的描述也是參與了很多大型項目的策劃工作，比如剛剛提到的某大型互聯網公司的慶典。看來也是跟了他有幾年了。
另外兩名執行年紀就要輕一點，一個26一個25，簡曆上也就是剛剛說的那麼些項目，我估計這兩個人是大學畢業之後就跟著蘇誠宇。這次他跳槽自然準備帶著幾個用得順手的人，同時還要保證這幾個人，可以跟著他一起換個城市發展。
理所當然的，這些人的婚姻狀況都是未婚。
想想也是，要是拖家帶口的，估計也不一定有勇氣換城市。
另外，蘇誠宇顯然也是知道，他這次過來，在職位上，肯定是不可能再做到客戶總監的位置。那麼能讓他決心過來的，那就隻有錢了。
雖然徐遠說他不會獅子大開口，但是以蘇誠宇這個履曆，在北京這種地方，年薪怎麼說也要到450萬。這可能都是客氣的。
所以如果我是他，讓我有勇氣換地方，那一年怎麼說也要往上漲個十幾二十萬才行。
不過這些都是我自己的猜測，具體還是要跟他本人談了才行。
看完這些簡曆，我做的第一件事，就是把它們轉發給老劉。然後去到老劉的辦公室找他。
今天老劉沒早退，當我接過老劉扔給我的煙，坐在他對麵的時候，他用一種頗為懷念的口吻對我說道“劉暢啊，我好像很久沒在公司待過一天了。”
我翻了個白眼，鄙視道“你這麼說有意思嘛？”
老劉狡辯道“我這是在懷念我們當年一起奮鬥的日子。這些日子早就已經一去不複返了。”
我理解他的意思，就好像他現在最多跟孫傑謝純聶雷這個級彆的人開開玩笑，已經是極限了。再下麵的人，他雖然會表現得比較和藹，但絕對不可能再跟他們打成一片。
至於我，老劉也說，雖然還會去現場，但肯定不會再像以前一樣，自己盯在現場一盯就是一個通宵。
這些都是隨著年齡的增長，位置的不一樣而帶來的改變。
但是我過來顯然不是聽他感慨的。
聽他唏噓了幾句，我打斷他道“我剛剛把蘇誠宇和他團隊的簡曆發給你了，具體的一會兒你自己看，我就不多說了。”沉吟片刻，我繼續道，“蘇誠宇這個履曆還是挺好看的，按說他要是跳槽，肯定應該坐我的位置。但這個訴求，在我們這裡不太現實，所以他過來唯一的目標就是掙錢。”
當然，這不是說他要挖空心思拉回扣，而是正大光明地提出利潤分配方案。而且他會提出的這個方案是他篤定我們會接受的。
老劉聽了我的話，抽了口煙，沉思片刻後說道“你剛剛說那個徐遠告訴你，這個蘇誠宇會給他們團隊要一個打包的工資帽預算？”
我點點頭。
老劉想了想說道“那我們來簡單算個數。”
我看著老劉從一邊拿出一張紙，然後大概跟我描述了一通。
大概意思就是，現在徐遠給我們承諾的是1101novel.com0萬業務，已經鐵板釘釘的項目，蘇誠宇隻要做就好，沒有太大挑戰。那以蘇誠宇這個段位，對他來說想要掙錢，那就是做自己的業務。或者說利用他之前的客戶資源，接業務拿提成。
所以撇開基礎工資，他的重點應該是提成。
那如果按團隊打包薪資來算，主要就是看這個團隊能產生多少價值。
老劉以謝純這個組為例，他們組現在4個人，一年如果做到1500萬的既定目標，毛利率35，那麼連底薪帶提成他們這個團隊一年的稅前總薪資，大概在100萬多一點。大概占毛利的101novel.com。
不要問我這些數字是怎麼來的。因為我也不知道怎麼算的。
老劉給我看了一個詳細的計算表。挺複雜的，我隻看了一個結果。
如果按照謝純團隊的這個比例，蘇誠宇1101novel.com0萬的營業額，那麼他們總薪資基本上85萬左右。
但是如果這樣，蘇誠宇肯定是不可能接受的。因為就像我剛剛說的，他自己現在起碼就有450萬一年了，那剩下三個人加起來一年隻能賺40萬？這顯然是不可能的。
所以如果蘇誠宇想要賺更多的錢，那就隻有一種可能，就是他會自己帶客戶過來。他會要求從這些客戶所產生的利潤裡，占取高份額的提成。
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老劉覺得我可以先跟蘇誠宇談一輪，原則是，1101novel.com0萬現有業務，他必須保證毛利率平均不低於40，如果能做到，他可以同意蘇誠宇整個團隊底薪的年預算達到稅前100萬。但沒有提成。
如果他想要提成，那就看他能帶來多少業務。具體的提成比例看他能帶多少來再說。
我盯著老劉看了半天，發現他是真雞賊。
我們這邊正常的平均毛利率是35，他要求蘇誠宇團隊達到40，彆小看隻差了這5……這可是平均毛利率，也就是說，之後每個項目都要提高至少5。這……真的挺難的。
客觀現實是，有些小項目真的很難賺太多錢。大項目撇開代付費，可能還好點。所以總體上來說，提高5的毛利率不是說做不到，但絕對有難度。
老劉自然知道我盯著他看是為什麼，他也坦言這算是對蘇誠宇的一個考驗。這個比例也不是死的，但35是底線。至於底薪這麼高，老劉也直言說，徐遠白送了這麼些業務，那對他安排的人，咱們也不能太小氣。
我點頭表示理解。
老劉最後總結道“具體能給到他什麼待遇，還是要看他這邊有什麼底牌，我們再做應對。這次，我也放權給你，你放心地去跟他談。隻要我不把條件說死，我會給你兜底。”
我自然清楚一方麵是老劉對我的信任，另一方麵也是對我的一種考驗。
畢竟我好歹馬上也算是個股東了，這種人事權，適當地放給我，也是正常。人都得成長，我也早晚要走上這條路。
這個話題到此為止，之後我跟老劉聊了一下這四個人工位安排的問題。老劉表示，二樓財務辦公室外麵正好有幾個空位，他已經吩咐行政這兩天安排保潔收拾一下給他們了。
結束了跟老劉的談話，已經快到下班時間了。
回到自己的辦公室，我突然想起，這個禮拜說好要去跟沈毅誠見麵談合作的。於是找到他的微信，問了一下他後麵幾天什麼時候有時間。
沈毅誠很快回複我，讓我周三下午3點，去他辦公室找他。地址是淮海中路泰安大廈26樓。讓我到了直接聯係他。我應了一聲之後，很自然地想到了秦莉，她自從早上說她登機之後就再沒給我發過消息，於情於理我都應該關心她一下。
我給自己的理由是今天跟好多企業溝通了，而她作為我們公司未來的股東，我有責任和義務跟她溝通彙報一下。
日本比中國快一個小時，也就是說，現在北京時間將近6點半，那秦莉那邊已經7點半了，按道理說……應該已經下班了吧。
我沒有猶豫地給她撥了微信語音。
說實話，我挺忐忑的，我怕她不接。但還好，響了幾聲之後，秦莉接通了。
我一陣高興，笑嗬嗬地說道“秦總晚上好，吃飯了嗎？”
秦莉略顯疲憊地說道“還沒有，剛開完會，這會兒正準備去吃飯。”說罷，我看她轉頭跟邊上人說了一堆日語。
我瞬間覺得她好像很忙，於是抱歉道“呃……我是不是打擾你了？不行的話，你先忙，等你忙好我們再說？”
秦莉答道“沒事，我剛剛上車，到吃飯的地方還有一會兒，你有什麼事情就說吧。”
我知道她身邊有人，所以也沒多說什麼，隻是把今天跟這些企業溝通的情況說了一下。同時不忘提了一句，我跟徐遠也通了電話。他也把蘇誠宇的簡曆給我了，讓我等他電話。
秦莉之前聽我跟那些企業溝通的時候並沒有什麼特彆的反應，隻是說了句這些事情，我看著辦就好了。
但是聽到我提到徐遠，她輕笑著說道“他是不是跟你說我爸找他的事情了？”
我聽到這話皺眉問道“你現在說話方便？”我記得陸強是跟她一起去的，如果這會兒陸強在她身邊，那這事情當著他的麵就這麼說，好像不是很合適。
秦莉顯然知道我在擔心什麼，她說道“沒事，陸強這會兒跟翻譯在酒廠呢。我剛剛跟日本的同事從設計公司這裡出來。準備跟設計公司的人吃頓飯，應酬一下就回去了。現在周圍都是日本人，沒人聽得懂中文。”
聽秦莉這麼說我就放心了，跟她複述了一下徐遠跟我講的那些話。
秦莉聽了之後笑了笑，無甚所謂地說道“反正你隻要記住我們之間的約定就可以了，至於他……就隨便他吧。”
我應了一聲，說了句讓她注意休息彆太累了。就準備掛電話。
但秦莉叫住我，我以為她還有什麼話要說，但等了半天見她沒聲音，以為信號斷了。我喂了幾聲，問她聽得到嗎。
之後秦莉輕聲說了一句，她在。
我正想問她還有什麼事情的時候，就聽秦莉壓著嗓子，極儘溫柔地說了句，“劉暢，我想你了……”
我一臉錯愕地呆坐當場。片刻後，輪到秦莉在那裡喂喂喂，確認我有沒有在了。
我趕緊說了一句，我在。就像她剛剛那樣。
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隨後就聽到秦莉在那一陣輕笑。問我道“你是不是傻了？”