我苦笑一聲，坦誠道“確實有點不知所措，感覺好像這是你第一次對我說這話……你確定邊上沒人聽得懂？”
秦莉揚起唇角，“放心吧，他們就算聽得懂也不會亂說的。”
我哦了一聲，有點沉默，秦莉那邊也沒說話，我們就這樣默默地聽著彼此的呼吸聲，一會兒之後，我出聲問道“你是不是很累？”
秦莉輕輕恩了一聲。
我想了想說道“那我有個不成熟的小想法，你把你家門禁密碼告訴我，我星期四下午先去你家把吃的都準備好，再去接你下飛機怎麼樣？”
秦莉立刻輕聲驚呼道“真的？！”
我失笑道“隻要你不怕我把你家搬空，或者趁機去偷窺上次你不讓我進的房間，那就是真的。”
秦莉哼了一聲，說道，“你想去就去，我又攔不住你。那我等會就把我家密碼告訴你。”
我應了一聲，秦莉沉默一會兒說道“劉暢，謝謝你。”
我疑惑道“謝我做什麼？”
秦莉略顯傲嬌地答道“沒什麼。反正我現在一點也不累了。”
我笑道“那就好好吃飯，晚上回去好好休息吧。”
秦莉恩了一聲，讓我早點下班，記得吃飯，隨後便掛了電話。
剛掛電話沒幾秒，秦莉把她家的門禁密碼發給了我。
看著明顯就是她生日的數字組合，我賤賤地沒話找話發消息向她求證。
秦莉卻回道我說了等我回來之前我們不要溝通除了工作以外的事情。所以現在，請你閉嘴！
我哭笑不得的看著秦莉發給我的話，對她的反複無常的性格也是服了。隻是回她了一個閉嘴的表情。
說罷，我收起手機，收拾東西準備下班。正巧看到正從我辦公室門口路過的孫傑，我把他叫進來。問了他昨天跟吳潔璿聊的怎麼樣。
孫傑攤攤手說道“沒怎麼樣，就是安慰安慰。她對我……怎麼說呢，人家剛分手，我也不能顯得太猴急你說是不是。”
我點點頭，隨口問了句，“要不要一起吃個晚飯？”
孫傑立刻表示稍等他一會兒。看見外麵謝純也沒走，於是提議道“要不咱們仨一起吃個飯，好像我們很久沒一起吃過飯了。”
孫傑自然表示同意，說他去跟謝純打個招呼。讓我先去樓下找個飯館。
我們仨就是個工作餐，也不用找什麼上檔次的地方。就在附近隨便找了個能點菜的館子，坐下之後把地址告訴孫傑，讓他一會兒帶著謝純過來。
點了幾個我印象當中符合他倆口味的菜。沒多久功夫，伴隨著服務員上菜的節奏，孫傑就跟謝純一起來到飯館，在我身邊坐了下來。
也沒什麼虛情假意的客氣，倆人坐下就張羅吃飯。
一邊吃，我們一邊聊了聊現在手上的工作。其實這些早上都基本聊過了，也沒多聊出什麼有營養的事情。但是，我這裡有一些他們不知道的事情，尤其是謝純。
我斟酌一下之後，就把秦莉要入股我們公司的事情跟謝純講了。
起初謝純很驚訝，但想明白之後，滿臉曖昧地表示道“介於你跟秦莉現在曖昧不清的關係，她要這麼做也是能理解的。”
孫傑知道這些事情，甚至知道很多細節，所以也沒發表什麼評論。哪怕我告訴他們，後續因為秦莉入股的事情，老劉會按照入職時間論功行賞發獎金，她倆都覺得無甚所謂。
隻是表示有錢拿自然好，至於多少，反正也不是他們說了算的。等發錢的時候就知道了。
我對他倆的淡定，驚訝之餘，也不是不能理解。畢竟這算是橫財，天上掉下來的。有他們的份那是老劉大度，沒有的話，也是情理之中。
所以我也沒有在這個問題上多糾結。隨後，我又把徐遠安排了團隊要進駐我們公司的事情告訴她倆，這次他倆的反應就有點不儘相同。
倆人起初都表示了驚訝，但經過我的解釋之後也都比較了理解，甚至認同。
畢竟以我們公司現在的人員配置，突然冒出來這麼多活，確實是乾不過來的。所以謝純很淡定的表示，這些不關她事情，她就把自己的工作做好就行了。
但孫傑在理解管理層對這件事這麼處理的用意之後，站在基層員工的角度對這個事情表達了些許擔憂。
他說道“哥，按你說法，這幫人過來是按照團隊打包的薪資跟公司結算。那我是不是可以理解為，他們是獨立團隊，自負盈虧？”
我想了想說道“按照他們現在團隊的配置，那還不能算是自負盈虧……”隨後我解釋了一下我理解的所謂自負盈虧在我們公司應該是什麼樣子。
以孫傑的團隊為例，如果他要自負盈虧，那他的團隊裡，除了他現在的這幾個組員，還會包含至少一個平麵設計，一個三維設計，還有一個負責執行采購的同事，也就是我們一直說的項目經理，這個人是專門負責跟供應商對接的。
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而這些人，加上孫傑現在的組員，構成一個完整的項目執行體係。他們所有的工資開銷，以及相關行政支出，全部從孫傑這裡項目所產生的利潤裡支付。這些人的年終獎金，也是從孫傑這組這一年所產生的利潤裡產生。
等於說孫傑就是這個團隊的老板。他在這個團隊的位置，就是老劉在公司的位置。並且孫傑對這個團隊的收入承擔責任。
這麼個模式，才叫真正意義上的自負盈虧。
但徐遠安排過來的蘇誠宇團隊，顯然不是這麼個配置。他們就是接單執行的，至於采購設計這些，還是會使用公司資源。那就基本不構成自負盈虧的條件。
最重要的是，如果你要自負盈虧，那最基本的就是客戶你得自己去談。倒不是說一旦自負盈虧了，公司就不會再給你任何客戶資源了。資源還是會給你，但接業務是要你自己去接的。
但蘇誠宇現在手上的業務都已經接到三年之後了。他可以說完全沒有業績壓力。
反觀孫傑謝純，甚至聶雷。他們有業績壓力，每年一千多萬的指標。雖然客源是公司這邊給的，但具體的業務在哪裡，都是需要他們一個個自己去挖掘，去公關，去比稿，去熬夜拿的。
而蘇誠宇團隊呢？完全就是撿現成的。
待我解釋了這麼多，孫傑也是表示了理解，但是他還有一點比較好奇的就是，既然如此，那擺明了我們這裡不可能給他很高報酬，那他蘇誠宇為什麼肯拋下北京的總監工作來上海呢？
不等我回答，這時候謝純不痛不癢地說了一句“因為他手上有客戶，自己乾要搭團隊租場地，開銷太大不合算。所以正好借此機會，找一個現成的靠山。跟公司談一個高額的分成比例唄。”
我打了個響指，讚歎了一句“正解。”
隨後我順著謝純這話繼續說道“這是目前唯一合理的解釋了。按照老劉的意思，徐遠這裡的業務，也就能保證他們的一個基本工資。但如果他蘇誠宇想要更多，那就看他有多少本事接業務了。”
孫傑點點頭，但隨後就說出了自己的另外一個顧慮“哥，我們自己人，有些話我就直說了。”
我示意他有話直說。
孫傑繼續道“我幾乎可以肯定，這幫人來了之後，基本工資肯定要比我們現在要高。”
我不置可否地看著他。
孫傑猶豫了一下說道“我和謝純可能無所謂。但……我擔心我們下麵的人知道了以後……多少會有點情緒。你也知道，沒有不透風的牆，工資多少這種事情……早晚大家都會知道的。”
這個問題我倒是沒想到，但孫傑說的這個情況也是沒辦法的事情。客觀來說，蘇誠宇是借這徐遠的東風跳槽的。以徐遠的能量，既然能給他安排下家，自然不可能虧待他。
那站在我們這邊的角度，就像老劉說的，徐遠已經白送了這麼多利益過來。我們也不能太過小氣。所以對他安排的人，自然要好生招待。
至於孫傑擔心的，這會影響到公司老人的情緒……那短期來說，隻能這樣了。
但從長期來說，我個人覺得以老劉的為人，應該會有所表示。發獎金，就是其中之一。
而剛剛老劉雖然沒有明說，但我相信，到明年的時候，現在這些老人，應該大概率會漲一波薪水。
畢竟公司未來三年的發展已經看得到了，而且基本上已經是鐵板釘釘的事情。所以本著有錢大家賺的原則。我相信老劉應該會這麼做。
但我畢竟不是老劉。所以我不可能替他決定什麼。
不過對於孫傑和謝純，有些話我還是可以說的。
我糾結一下之後說道“蘇誠宇團隊的薪水雖然會高一些，但肯定不會高的離譜，所以對於公司老人來說，短期內這個問題是無解的。但長遠來看，雖然我不能保證什麼，不過以我對老劉為人的理解，他肯定會有所表示的。他承諾會給大家發獎金這個事情就是最好的佐證。”
孫傑聽了我的話也是點點頭，沒有再糾結什麼。
不過此時謝純倒是賊賊地問了我一句“劉總，那……你這次能拿多少錢？”
我瞪了她一眼，讓她不該問的彆問。
孫傑馬上接口，一臉語重心長地對謝純說道“謝純啊……你怎麼就看不明白呢？秦總這一入股，把我們劉總直接弄成了公司股東。那你看，我們公司不就是他倆的夫妻老婆店了麼？你說這錢……他能少的了嘛？”
謝純深以為然地點點頭。隨後一臉真誠地看向我說道“劉總，以後你發達了可千萬不能忘了我啊！”
孫傑也是一臉虔誠地讓我帶著他和謝純一起裝逼一起飛。
我一臉無語地看著這兩個活寶。這頓飯，也就在這歡快的氣氛中結束了。
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