如何把林一言的大白話，甚至是毫無邏輯性的大白話給加工、潤色、捋順，這非常考驗金成的文字功底。很多時候，金成聽林一言所講的，七彎八繞，簡直是狗屁不通，但是也隻能耐著性子，慢慢地把那些話給捋直了。
金成繼續寫道“怎樣才能團結？搞好團結，要把握好兩點態度是團結的基礎，製度是團結的保障。第一點，要端正態度，有大局觀的心態、全局觀的態度，如果總站在個人利益、個人權力觀上，站在個人狹隘的想法上，那就根本談不上團結。對方再寬容，可能會好一點，但要達到一個和諧的團結層麵是達不到的，所以講態度是團結的基礎。第二點，要按製度辦事，很多事情要按章辦事的，無原則的妥協是要出問題的，要麼是違背原則，要麼是有害企業發展，要麼是縱容了個人私利，這都是不允許的，所以要有製度，要嚴格按章辦事，按製度辦事，才能搞好團結。嚴格按製度辦事，即使有個人不同想法，處事過程中也會服從製度去做。製度是製約個人行為的一把尺子，一定要按照九院集團的製度去做，製度不完善的可以去修改，但是在現有製度條件下，即使不完善也要按照製度去辦，要做的是按程序去修改、完善。
“要從哪些方麵著力加強團結？一是要自重。要想得到彆人的尊重，首先要尊重彆人，要想得到彆人的包容，首先要包容彆人。二是要自省。要反思自己哪些方麵沒做好，哪些做的不對，哪些做法對團結不利。三是要反思。自省後還要反思，做不對以後要怎麼做對它，要怎麼更好地有利於團結地去做。好的做法總結下來，不好的做法通過一兩次要規避。犯錯誤不可怕，一定要明白錯誤是怎麼犯的，錯誤犯一次犯兩次不可怕，可怕的是重複犯，那就無可救藥了。四是要互諒。有時可能確實做錯了，要想到對方在什麼環境下做的，在什麼條件下想的，隻要對企業大局沒有大影響，要給予諒解。五是要講正氣。共產黨員要心裡坦蕩，敢於跟歪風邪氣作鬥爭，如果你心裡很坦蕩，你非常坦蕩地去做，非常坦蕩地去說，彆人不會對你有意見，即使有意見也是一時的，時間長了通過相處以後也會理解的。六是要胸懷坦蕩。不要自己想的和說的、做的不一樣，不能讓人家不知道你在想什麼，不知道你要乾什麼，那信任怎麼建立起來啊，諒解如何建立起來啊。有意見，當麵提，哪怕當麵吵都沒關係，都是為企業為個人好，千萬不要在背後說。有意見當麵談，這要作為班子建設的一條紀律。”
金成寫好“係列評論之一”，想著乾脆趁熱打鐵，又寫“係列評論之二”、“係列評論之三”，不知不覺間，時間已是深夜。當時的港城區，到了夜間，車輛行人稀少，金成步行走回去，飽覽寂寞夜色。回到單身宿舍，張哲躺在床上玩手機，道“成哥，不是吧，你又加班啊？乾嘛那麼拚……”
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