謝沐澄第一個站出來支持陳陽。
“老板，我不在乎任何福利，老板能給我這麼一份展現才華的工作，我已經很感激了！”
黃薇穎翻了個白眼。
果然如此！
找個借口壓低我們的工資，然後給些小恩小惠哄我們。
老板的套路都是如此！
一直冷冰冰的她，難得開口說話。
“老板，工資到底有多低？你說出來讓我們死心？”
“咳，每人每月3000塊。”
陳陽有些尷尬地說道。
“一個月3000！”
這也太低了吧！
黃薇穎當場，就想直接走人。
楊軒也忍不住說道“陽哥，這……這工資是不是太低了，我養不起家人呐，能不能再多點。”
秦語嘉聞言也一臉苦笑道“老板，這工資根本不夠我吃飯……”
陳陽微笑道，“大家彆急，先聽我說完福利製度。”
“大家每個月除了可以領到現金工資以外，我還會給大家發放補貼。”
“接下來，我會建立一套公司內部係統，你們每人每月除了可以領取3000元的現金工資外，還能獲得3000個良心幣。”
“到時公司會給大家開一個賬戶，並且發放員工卡，這些良心幣會打到大家的員工卡上。”
“這個良心幣，你們可以把它看成代幣或是積分，用它就可以在公司內部兌換各項福利。”
“比如我打算在公司內部建立一個小食堂，良心幣可以在食堂當餐費使用，甚至將來還可以換房子。”
“比如公司如果擴大，說不定還會成立房地產分公司，到時內部一套房子隻需要十萬良心幣，將來大家都可以直接用良心幣兌換房子！”
陳陽話音剛落，其他人徹底驚呆了。
特彆是黃薇穎，她驚訝得張大了嘴。
這……這是什麼騷操作！
她還以為發補貼隻是發點錢，安撫她們，哪想到居然是發什麼代幣！
你當這是玩遊戲嗎？
而且這老板說良心幣還能換房子？
瘋了吧！
這老板不會是在搞詐騙吧！
其實這個給員工發幣的想法，陳陽還是從係統上得到的靈感。
係統給自己發積分，又無時無刻的想儘辦法扣自己的積分。
那自己現在也給員工們發幣，然後再讓你們拿幣來兌換福利。
這樣操作的話，在前期可以大大的減少資金上的壓力。
用時間換空間。
畢竟發下去的良心幣，大家並不會馬上用完。
隻要給陳陽足夠的時間，他就能刷出不少補償包，等資金充足了，再來一一實現他們在福利上的兌換要求。
其次，設置一個像換房子這樣的大目標，可以激勵和留住不少員工。
特彆是年輕人會為了一套房子，老老實實在公司混上幾年。
至於像食堂這樣的支出，其實一頓飯的成本並不高，如果管理得好，說不定還能有盈利。
“老板，良心幣真的可以換吃的嗎？一頓飯需要多少個良心幣？”
秦語嘉抿著嘴，認真的問道。
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