第160章 年關_升遷太難?不如安心乾點實事_思兔 

第160章 年關(1 / 2)

時間一晃,又臨近年關。

整個工業區後半年尤其是最後一季度發展還算平穩,沈旭東所在的管委會的編製也已經快補滿。

目前管委會整體乾部的是以年輕人居多,整體做事風格也略顯簡單,各個部門協調程序也少。

尤其是最上頭沈旭東這個領導年紀也很年輕,馬上過完年就該26歲了。

不過這年頭一般人工作其實都挺早的,大部分人初中畢業才14歲到16歲就已經開始找工作或者接替工作,這還是城裡戶口的人。

若是在鄉鎮農村,上幾年學若是沒什麼天分就得幫著家裡乾活。

沈旭東這個年紀對於所擔任的領導職務來說,絕對算是年輕的一批。

但在管委會中,不少還是這兩年中專畢業生調過來的,有些才18,19歲。

這他就比不了,他畢業分配工作時就22歲了,放後世這是真年輕,但在這年頭已經是被催婚的主力。

因為管委會幾乎是沈旭東一手組起來的,他對管委會整個感覺與原先在大田鎮的不同。

當初大田鎮裡時,哪怕是擔任鎮長,但還是感覺掣肘太多,許多人和事指揮不動或者說是不敢指揮。

許多乾部年紀大了心思也很多,普通乾事除了熟悉的,他一般都不怎麼去指揮。

就是怕把自己交代的事給辦砸了,到時候還得他來擦屁股。

如今這個一手組起來的管委會,因為年輕人居多,管理起來也比較輕鬆,交代辦的事情效率也高,怪不得大家普遍都愛用年輕人呢。

而且因為他以及王副主任倆人屬於比較務實的風格,所以下頭辦公室中的乾事也偏務實居多。

當然了這主要是管委會人少,以及是他一手組建的緣故。

選的人或者分配過來的人也都是貼近他喜好的為主。

若是在市政府比方說劉書記這種位置,哪裡能選人啊。

光一個辦公室百來號人,就有的你頭疼了,若是底下科室資曆老的同誌和小心思多的同誌一靠攏,複雜程度是直線上升。

從這裡沈旭東倒是有些佩服劉書記,彆看年紀也不算特彆大,但是可能是省委機關見的多了,對於縣委辦那些人的小心思大部分是一清二楚。

並且也不會被牽著鼻子走,或者被底下人糊弄,反而帶著不少乾部真抓實乾,保持了之前擔任縣長時的態度和作風。

提拔和晉升也主要根據各個同誌的實際成績來做考核,在市裡的乾部們口中的風評很好,算是位比較正直和公平的領導。

今年最後一個季度,沈旭東管委會這邊好消息倒是不少。

首先是機械廠,袁廠長已經規劃完今後的企業發展路線,決定在新建一個研發中心,讓陸總工的工作重心也放到這個部門上。

堅定了依照沈旭東的想法,著手研製電瓶車,目前最主要的就是關於蓄電池的研究。

這方麵其實機械廠實在是沒什麼積累,好在保城那邊的電化學方麵的工程師願意過來跟他們一起研發,甚至打算之後駐紮在他們雙方新建的電池廠裡頭。

而關於芯片方麵的就稍微麻煩了,製造芯片雖然最主要的是光刻機,但並不是有光刻機就能生產芯片。

袁廠長打聽了許多關於芯片的具體情況,算是弄明白了,哪怕他買了光刻機也隻是製造芯片的第一步,當然也是最重要的一步。

想要能生產,或者自己搞一條產線,那需要的投入就多了,遠不止光刻機這麼簡單。

首先是生產車間,包括高度清潔的無塵房,嚴格控製溫度與濕度,以及防靜電等等一係列要求。



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