國計委的黨組成員級彆不定，有正廳的也有副部待遇的。
一朝陳主任所說的意思應該是正廳級的黨組成員。
陳主任此時笑意盈盈的看著沈旭東，對於這位思路大膽的浙省年輕人。
光從上麵的交流中，就能感受到其處理具體問題的能力。
更重要的是，給出的這些處理方案還極具可行性和推廣性。
並不是靠個彆乾部的個人能力擺平，是實實在在的通過政策與導向解決。
這也是陳主任最看重的點。
越是基層的乾部，就越有這種通病。
因為長期在地方工作，認識本地的乾部不計其數，個彆能力強的情商高的，甚至上上下下沒有他交流不到的。
許多工作問題的解決，靠得並不是政策或者行政手段。
而是其單純的能力或者說關係，而且越往下越是如此。
這點其實沈旭東更是深有體會，像他在大田鎮的工作，是越乾越順手。
原因很簡單，鎮上已經不是單純的行政級彆解決，更多的還是靠人情。
想辦事，就得各個部門賣個麵子。
當地鎮上有老王和當時的柳副鎮長兩個地頭蛇，其他縣裡的各個所，則是靠他自己跟劉縣長的關係，靠著這些關係才事越辦越順利。
所以越是到了基層越吃能力，而越往上走，則越需要對整體政策的調控。
人的這種人情能力本身是有上限的，鎮上你能靠這些方式走通，縣裡開始就有些吃力了。
更彆提到了一個大的經濟發達的地級市，光靠人情關係是無法繼續邁進的。
需要依靠成熟的成體係的規範與行政能力，以及本身發展經濟的水平和眼光。
而到了省裡，平台更高更大，並且省直機關哪個乾部這點情商沒有？
除非真的通天，不然像沈旭東的計委，除了平台本身能晉升到副處級，之後就是各憑本事，以及其眼光，政策與行政水平。
沈旭東在這些方麵的確是出眾，這也是他能這麼年輕就步步被提拔的原因。
一方麵其政策行政水平出眾並且更加規範，另一方麵其本身的經濟成績又擺在臉上。
外加上還有那麼多上級的關係在，升的慢才是怪事。
陳主任發出邀請看重的也是沈旭東的這些能力。
“陳主任，這事z總的是怎麼說的？”
沈旭東內心在衡量，當然還是先得聽聽z總的態度。
若其隻是比較欣賞，想同樣給他個來部委工作的選擇機會，主要還是看是看沈旭東自己的選擇，那他才有的考慮。
若是z總有比較強的意向讓他來部委的，那沈旭東沒得說，直接來就行。
“z總就是比較看好你，想給你個選擇來中央發展的機會，當然了一切以你自己的發現考慮。”
“當然其中也是我個人比較欣賞你，不然也不會跟你溝通這些。”
果然，如沈旭東所料，隻是第一種情況。
甚至可能隻是陳主任自己對他的意向更大些，z總那塊更多的可能是心血來潮的跟陳主任提了嘴。
就像隻是對陳主任說，那小同誌我看著不錯，你們部委若是看好也可以給個機會。
往往z總的一句話，對陳主任以及乾部的分量就不輕。
所以這才是大概率的事件，以z總的級彆也不可能關注他一個正廳級的省計委主任，差距太遠。
他剛剛所預想的兩種情況，其實對其過來後的工作展開截然不同。