第706章 跟風效仿_升遷太難?不如安心乾點實事_思兔 

第706章 跟風效仿(1 / 2)

饒是沈旭東都沒想到,隻是推動執行勞動合同與社保政策。

就會被自然宣傳為“以人為本”,最尊重勞動者的城市。

要知道這可都是勞動法裡早就頒布和實行的政策啊!

誰讓這個時候關於勞動者的保護條例實在是執行的太少。

當年他還跟章老師關於勞動法裡的細節討論了不少,但最終隻有在高新區可能推動的會多些。

大部分還是以鼓勵的性質,還不是目前這樣的強製要求。

有些法律不執行,永遠隻是擺設。

而關於杭城市尊重勞動者以及這次推動勞動合同與社保的工作不斷被大規模的宣傳。

一時間連省裡的領導,尤其是李省長,在一周內連續找了沈旭東好幾次。

大意無非是市裡目前執行的情況,以及接下來全省推動的可行性。

辦公室的電話鈴聲響起。

“旭東,你在杭城市工作做的不錯嘛!”

“老師,我就是將咱們當年製定的法律執行推動一下,沒想到引起這麼大陣仗。”

沈旭東在電話這頭也頗有些激動,沒想到開年第一個工作,連章老師都驚動了。

“哈哈!難得不就是推動麼?”

“我在寧州市時還有在法律委員會推動的那麼多立法,真正做了執行的有多少?”

“還是得我現在一樣樣將當年的立法推動執行下去。”

章老師在電話這頭對於自己得意門生的誇獎是直截了當。

一邊對於自己工作的情況,也多了不少新的心得體會。

“你是不知道,你在杭城市掀起的這波風,讓萬市長連續幾次來找我溝通確認情況。”

沈旭東去年還剛在首都參加過黨校中青班的培訓,關於首都的市長自然是不陌生。

雖然沒具體溝通過,但萬市長的名頭自然是聽說過。

“也是關於勞動合同的事?”

“對啊!問我關於勞動法的情況,以及準備在首都向你們杭城市學習,開始推動起來。”

章老師說到這兒神色也不由的有幾分驕傲。

有時候自己做出成績被人尊重或者誇獎,遠不如自己的學生或者孩子受到誇獎,這其中的成就感就是另一份滋味。

“首都這邊,萬市長關於最低工資標準是推動建立的最早的。”

“隻是建立了也沒有後續,沒法具體的監察到位。”

“你這邊思路很好啊!以最低工資保證繳納社保,這個思路很有創造性啊!”

聽著老師的誇獎,沈旭東自己倒是頗有些不好意思。

畢竟這思路哪裡是他想出來的,都是後世的實際政策搬了過來而已。

“不過你倒是提醒我重視咱們勞動法了,如今你在杭城市這麼一推動,我這邊也得跟上關於勞動法的實際執行。”

“咱們國家不能隻重視企業的利益,勞動者的利益同樣是需要受到保障的。”

章老師在電話那頭關於這勞動法的工作跟他討論了不少。



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