重生澎湃時代！
第七百三十一章意不意外驚不驚喜
“知道嘛？當時要不是我太太威脅不去索尼我就要睡沙發，恐怕現在我已經是一名偉大的藝術家了，要知道對比索尼社長的位置我更喜歡的角色是”製革作坊”中的沃夫蘭姆，”唐·吉沃凡尼”中的領唱和”費加羅的婚禮”中的阿爾瑪維伯爵。”大賀典雄好像和出井伸之聊的很開心，話匣子也打開了說了很多。
“是啊，社長您在藝術的造詣並不比你管理企業要差，初入索尼就是部門經理，驚為天人啊。”出井伸之這話說的也是很無奈的，人比人得死貨比貨得扔，大賀典雄進入索尼就是部門經理，深受盛田紹夫器重，而出井伸之在索尼足足熬了近二十年才坐到音響事業本部音響事業部部長這差距不可謂不大。他四十歲的時候才是部長還是拖了大賀典雄的光，要不是站了大賀典雄的隊伍恐怕這個位置還輪不到他坐，感激有但是更多的是酸楚。
“你也不差啊，現在已經是索尼的董事了，努力吧出井君，索尼正是關鍵的時期，需要每一個人來貢獻自己的力量。”大賀典雄勉勵的說道。
話雖如此，但是出井伸之知道自己的能力做到索尼的董事已經快要到頭了，了不起就是職位上再提一提但是想要染指那個位置已經是很難了。而且最為關鍵的是自己雖然年輕，但是大賀典雄已經不再年輕了。大賀典雄是30年生人現在已經六十三歲了，精力已經不複從前，最主要的是大賀典雄心裡一直都有著一個音樂猛，而自己雖然才五十多歲正是經驗和閱曆最為豐富的年紀，但是一旦大賀典雄有什麼意外或者退位那麼一朝天子一朝臣的規律自己估計也是要光榮的退休了，索尼的人才太多了。
索尼的基業很大是世界最大的電子產品製造商之一、美國好萊塢六大電影公司之一而且已經一隻腳邁進了盈利最豐富的的電子遊戲業，旗下更是謀士如雲
，猛士如雨，比如和橫井平軍齊名的硬件天才久多良木健，論功績和影響力久多良木健要比自己強上太多了。
雖然心態有些消極但是表麵上一定是不會表現出來的，出井伸之可是一個好演員。
“社長請放心，我一定會努力的。”出井伸之恭敬的說道，大賀典雄很滿意出井伸之的態度，他一直認為謙卑的態度能讓一個企業和一位管理者進步，索尼為了踏足電子遊戲業可以在任天堂麵前裝孫子，可以跟在比自己差一個等級的龍宮麵前當小弟，十年隱忍一招得失，隱忍很有必要。
倆人喝了幾壺清酒後又聊了很多瑣碎的小事，還有些風月之事當然了兩位大佬肯定不會去大個保健什麼的，離開居酒屋後大賀典雄不知道是有意的還是因為喝醉了酒拉著出井伸之小聲的說道“出井君，一定要努力啊，時代在發展，未來企業宣傳很重要，定位也很重要，人際關係也很重要，索尼不是家族企業，也並非一定要技術人員出身的人才能掌舵，可以不懂但是一定要去學習，加入索尼之前我隻是一個學習音樂的人。”話不說透，大賀典雄搖搖晃晃的上了汽車，本來還有點醉呼呼的出井伸之鞠躬告彆但是剛剛大賀典雄說過的話仿佛過電一樣在自己腦海了閃現了一遍。
“並非一定要技術人員出身的人才能掌舵索尼。”
“未來企業宣傳很重要定位很重要。”
難道是在暗示自己什麼，一瞬間出井伸之仿佛想到曾經一位同樣的人傑也和自己說過這樣的話，同樣是在飲酒過後——不一定非得懂技術的人才能執掌索尼，說這話的是秦雄，倆個大會社的掌舵人都說過同樣的話是巧合還是有深意。
出井伸之之所以對索尼社長的位置不抱什麼幻想，最主要的原因就是因為索尼的一個鐵律——非技術人員出身不得執掌會社。
久多良木健、中缽良治這些元老派同時也是少壯派的人物無疑不是技術派的還有盛田厚這樣的外戚，這些人無疑都具有很強的競爭力，更不要說索尼全球化上位的一批外國高管這些人無疑都是自己上位的攔路虎。
意外有之，驚喜也有，出井伸之知道那道摸不到的位置似乎對著自己敞開了一扇大門，有大賀典雄的支持不能說十拿九穩但是最起碼是有了一絲機會，而且出井伸之似乎發現自己並非一點機會都沒有，因為曾經和秦雄喝酒的時候，這位比自己兒子年紀還小的社長和自己說過技術人員出身的弊端——那就是超強執行力帶來的弊端。
在一些企業裡似乎強調最多的就是執行力，好像有了執行力就有了世界，其實如果到了一定層次，執行力太高未必是好事。久多良木健的執行力完全就是傳奇級彆的，他的幾次成名仗都在非常大的逆境下打的，有的方向還是錯的，但是楞是成功了不得不說是錯有錯招。但是當一個人形成“我乾什麼都能成”這樣的想法，離死就很近了或者說就已經在死亡的邊緣瘋狂試探了，賭企業的國運一次兩次也許可以，但是輸一次很有可能就是滅頂之災。喬布斯喬幫主在80年代一敗塗地也是因為類似的原因盲目的自信，盲目的去賭。
應該說索尼的根基就是工程師文化，而久多良木健算是最典型的技術狂人型領導。久多堅信無論路線是什麼，一定要有硬件上的優勢做後盾才行，而這正是原時空s能夠打敗ss獲得勝利的最重要因素而n64和3do是自己找死。但另一方麵，由於日本企業在it技術方麵的落後，偏偏就無法生產優勢硬件，這樣一來就不得不劍走偏鋒，導致技術路線的偏移。s係列可以說是成也硬件，敗也硬件。很多日本人都沒意識到，90年代之前日本在工業技術上的優勢，不是因為他們努力和優秀，而是恰好那個時期的技術特性符合他們的喜好。