智慧追尋者！
夾穀豐樂的發展構建，是一種以自己的想法對未來的設想，是一種很順利的想法而已，做過後，就清楚會碰到什麼，商品沒有競爭力，被舊商家全方位打壓，拚不過，內部無法有效管理，導致研發延期，人員流失，資源沒有充分利用，出現質量貨期問題，天災人禍，各國市場表現不一樣，各國家構建不一樣，腐敗不一樣，習俗不一樣，這樣有可能結局夾穀豐樂破產死亡，現實不是單方麵主角行為。
師演如果不自己研究，那不是說師演在這方麵的技術沒有進展嗎？這事情不是這樣的，師演肯定會自己去親自研究的，挑自己感興趣的去研究，而其他他隻要拷貝下實驗就可以了，不需要原創了，這樣可以節省很多時間的，師演要的是這樣的結果。
這樣真的好嗎？這就是魔醫館的人，沒有什麼不好的，師演隻要有永恒的生命，隻要構建出一個強大記憶能力的大腦，這些工作就可以讓那些奴隸做的，而魔醫館早就有了這種構建方式。
師演要對自己本身進行改建，這些隻要資源夠就可以了，而知識，師演不是魔醫館的人了，是無法得到的，必須自己做實驗獲得，就是屬於魔醫館的人，也需要自己去獲得，這是魔醫館的規矩。
夾穀豐樂的自由構想被師演打斷了，並不是因為夾穀豐樂沒有做好，而是師演有了一個想法，想要經營醫藥館，他目的就是通過這個采集珍貴的智慧生物的樣本，這樣比殺很多人容易多了，這樣師演就有更多的時間用來做彆的事情。
夾穀豐樂將自己的想法埋葬了，去實現師演的設想，奴隸的想法總是沒有什麼用的。醫館的名字被設定為濟世，夾穀豐樂就這樣開始籌備工作，第一筆啟動資金是從師演那裡拿來的，是佟五葉給的。
可以做外部的主管，也可以做內部的主管，或者做一個總的主管，夾穀豐樂做好了自己的定位，從一開始他就準備做一個總的主管，那內務主管和外務主管，夾穀豐樂必須想辦法找到合適人選，或者製定一個製度，讓製度決定這個人選，製度更好，這樣他們都要聽自己的話，自己隻要有絕對的決定權對製度更改，就可以了。
師演已經放手，隻向夾穀豐樂要自己資源就可以了，隻要夾穀豐樂能夠源源不斷給師演所需要的，師演就不會管著夾穀豐樂了，除非發生大事情，而夾穀豐樂成了規則的製定者，他隻要經營好，不管是暴力搶奪，還是其他什麼，隻要滿足師演，其他的就由他自己發揮。
夾穀豐樂是接受過良好教育的人，因此不需要擔心他會表現的和近一一樣，一個正義的人，卻當了師演的奴隸，想要用正當的手段滿足師演的魔道需求，這對於夾穀豐樂是一個挑戰，而且他又想保護好屬下的生命。
對這個世界曆史的了解是夾穀豐樂現實實踐的參考，這世界曆史是非常豐富的，什麼場景都發生過，被很多書籍詳細記錄下來，留傳下來，夾穀豐樂能夠在裡麵找到類似這種情況的解決自己麵臨問題的方法。
夾穀豐樂對自己本身的認識是來源於一本書籍，從此以後他就是這樣認識自己本身的，他認為自己是由“我”這個指代編碼為核心組成的，“我”的周圍是由一堆係統認知記憶構建而成的，這種係統認知記憶在大部分人那裡是不鏈接在一起的，是孤島似的存在。
其他信息傳遞過來到達一個信息節點，這個信息節點連接到“我”這裡，“我”就能夠看到畫麵，體會到觸摸，體會到溫度，體會到痛，體會到癢，聽到聲音，體會到饑餓，體會到美味，聞到氣味。
那些孤島係統記憶會浮現認識感覺當“我”接觸到信息，“我”有時會根據這些孤島係統記憶處理這些信息，驅使身體動作，或者將這些信息扔給思考節點，思考節點是一個奇怪的架構組織。
思考節點會檢索這些孤島係統記憶，然後產出一些新的認知，如果新的認知有很多，將會將這些孤島係統認知鏈接起來，完善起來，變成一個完整的係統認知記憶，這時候的“我”的認知將變得完美。
“我”想要獲得圓滿成熟，必然需要思考修煉，將這些認知鏈接成一個完美的完整的係統認知記憶。
“我”背後是一種什麼感覺，是一份記憶，是一份對自己過去經曆的認知感覺，一旦浮現“我”，“我”就浮現“我”現實中的這具身體的感覺，浮現“我”的曆史，浮現“我”的部分完美的對世界的認知記憶體係。
那如果提取出“我”這部分感覺，那就是真的將“我”提取出來了，當然因為認知係統，還有思考結構，其他屬於“我”獨特的感覺結構沒有提取，這樣的“我”會比較奇怪，不過這也算是“我”，其他隻要通過一種訓練就可以養成，如果新的身體有這些能力的成長天賦，如果一開始新身體就非常強大，那“我”也是很強大的。
係統層麵這樣敘述很簡單，這本書籍是魔醫館的一個研究員寫的，但是他到死也沒有想到辦法提取“我”。夾穀豐樂隻是覺的這個很有道理，拿過來當成一種完美的認知修煉，至於怎麼提取，他不是這方麵的研究人員，他無法想到。
夾穀豐樂因為在規則製定上完全自由，那他就可以構建一個正義的醫館組織，這個正義的醫館不清楚以後會不會起來反對師演，討伐師演，這個可能性會比較大的，就看夾穀豐樂怎麼處理了。
在市場上看資金，不看人，夾穀豐樂帶著第一筆啟動資金，他選擇了那個世界最大的奴隸市場，他知道那裡需要醫館，非常需要，卻沒有，因為差的奴隸不值錢，不過設定好治療費用，出售奴隸的人會樂意出錢給奴隸治療的，而那些購買奴隸的人一計算很可能會購買一些生病的奴隸，去治療，那樣也很劃算的。
去那邊，夾穀豐樂需要選兩個奴隸，一個負責內部奴隸主管，一個負責外部奴隸主管，這是非常重要的，開醫館這時候反而是其次了。因為奴隸契約在，夾穀豐樂不可能逃跑，會被這個世界獵奴人獵殺的，這也是屬於奴隸經營環節裡麵的一環。
為什麼這些人就必須變成奴隸，變成正常人也是可以的，就因為世界存在一個巨大的奴隸經營商會組織，這個組織和魔醫館一樣也是一個曆史悠久的組織，他們經營的好，不依附某個國家，他們自己就像一個國家，除了沒有領土，其他國家該有的他們都有。
有領土太麻煩了，戰爭或者和平時期都浪費人力，原本就是有領土，然後才有資源，才有資金，可是就像魔醫館一樣，這些大組織根本不需要領土，他們就有資源，他們掌握一種壟斷資源，那些國家必須依靠他們才可以獲得這些資源，如果國家自己去組建，那他們將會遭到毀滅性的打擊，那些國家的實力沒有這些組織強大，即使強大到可以抗衡的時候，這些組織也有辦法滲透瓦解這樣的國家。
在這個實力為尊的世界，國家無法掌握強大的戰力，那些強大的戰力喜歡自由，喜歡進入他們認可的組織，從一開始就這樣了，這是曆史形成的，那些零碎的國家無法統一，在那些組織乾擾下，那些組織是不允許他們形成統一的國家，如果真的有一天一個強大統一的國家形成，那這些組織也會被毀滅。
這是他們懼怕的，絕對不允許出現這種狀況的，隻是各種組織因為競爭關係，也會依附借助這些國家的力量，這樣這世界就變的很複雜，並不能說，未來不會出現一個強大的國家統一這個世界。
找個能力強的做自己的幫手，夾穀豐樂怕自己鎮不住，也怕自己在師演失去利用價值，找能力弱的，整個管理提不上去，構建的組織在這個世界競爭力弱，從自己本身考慮，當然找能力弱的，聽自己話的，從師演的角度考慮，必須找一個能力很強的。
能力強的，怎麼去讓他幫自己乾活呢？而他是否會取代自己呢？這兩個主要的問題就這樣出現在夾穀豐樂麵前，師演會不會想這兩個問題，肯定也會想的，如果有法規支撐師演合法擁有資源，那師演可能隻考慮前麵一個問題。可能師演也會想會不會那個人將自己擁有的都變成他的，然後驅逐掉自己，很現實的問題，師演看的曆史書也是比較多的，這層考慮總是有的。
不過如果是奴隸的話，這好像不是一個問題了，契約存在，這對於師演來說不是一個問題，可是對於夾穀豐樂來說，這是一個問題，在谘詢了奴隸是否可以擁有奴隸後，這問題也解決了，雇傭合同就像一份奴隸契約，隻是一份有點自由，是分期付款的奴隸契約，是可以隨時單方麵終止分期付款的奴隸契約，比奴隸契約還是高級一點點的，再說，是自由的，不想當奴隸了，可以自己去經營，說起來真的很自由的樣子，事實上，現實中又如何呢？不過事實上也確實比奴隸契約真的好很多。
勞動確實可能真掙到對應的價值，隻不過換了一種方式，也是挺自由的，有本事你不要消費，這也是的，矛盾還是緩解了很多的，如果消費也形成價值平衡，那還有什麼可以讓價值不對等發生呢？每個勞動圈子的效率，分工，知識，教育的不平衡肯定存在，這種存在肯定也會讓人處於價值並不對等，這是未來如果實現消費價值平衡後必然要碰到的問題，而且因為教育，智力，分工，基因，上一代等等原因造成的人價值不平衡也是比較大的，真的很難完全平衡，即使供養人類的是智能機器人了，在人的天賦等方麵的不平衡還是無法彌補的，不過這樣的社會文明會越來越好吧，如果完全共產，人就隻會享受了，不會有任何想要創造的想法，這將成為一個平庸等待被淘汰的人類種族，也不知道是被限製的智能機器人淘汰人類，還是外星人或許自然會淘汰掉這個人類種族。