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第17章 轉技術崗,任工程師?(2 / 2)

況且,這次安全生產手冊的編製工作中,他也有所參與,自然也沾染到了榮譽的光環。

可謂是名利雙收。

“小陸雖剛接手班長職務不久,但他不僅積極向車間工人請教技藝,還勤奮務實,與工人們打成一片。”

“哪個崗位需要援助,他就出現在哪裡,線上工人們對這位年輕班長,無不心悅誠服。”

“我原本以為他能做到這樣已經非常出色,卻沒想到還是低估了他。”

“他在短短幾天內總結出如此多寶貴的經驗,實在是我多年以來見過的最傑出的年輕人。”

林國華從陸恒那裡分享到了榮耀,於是便在領導麵前極力誇讚。

反正說幾句好話也不費成本。

既然這樣的優秀人才難以掩蓋其光芒,不如趁早與其建立良好關係。

“對了,小陸,你是否已經加入了組織(入黨)?”

實地考察即將結束時,主管生產的王副廠長突然問起這個問題。

陸恒愣了一下,隨即明白過來,這是領導有意培養自己。

在這個時代,加入組織是一種極高的榮譽象征。

雖然軋鋼廠作為公私合營企業,沒有明確規定必須入黨才能晉升管理崗位。

但不可否認的是,想要在體製內攀登高位,入黨是非常重要的一步。

想到這裡,陸恒迅速回應道

“我高中畢業,在學校時就已經是(入黨)積極分子。”

“如果有機會的話,希望您能成為我的(入黨)介紹人。”

王副廠長原是出於愛才之心提出此問,見陸恒立刻給出回複,大笑起來

“好,那你儘快寫好申請書,我願意做你的介紹人。”

考察結束後,廠裡的領導們相繼離開。車間主任林國華也隨之離去,大約一個小時後,他又回到車間通知陸恒去廠長辦公室一趟。

見陸恒麵露困惑,林國華拍了拍他的肩膀,笑道

“是好事,剛才廠裡領導開會研究過了。接下來,可能會對你目前的工作進行新的調整。”

紅星軋鋼廠是一家典型的公私合營企業。

它的前身,是由婁家等幾人聯合創辦的一家私營企業。

在公私合營政策出台後,婁家等軋鋼廠股東積極響應號召,將工廠交由國家進行公私合營。

由於土地國有化政策,國家便以土地和部分資產入股,成為了公私合營中的公方,並派員參與運營管理。

而婁家等原股東則退出管理層,轉為董事身份,僅保留分紅權益。

因此,儘管紅星軋鋼廠嚴格意義上並非國有企業,但在性質上與之相似度極高。

其中,作為公方代表的楊廠長,是廠裡的最高領導者,主要負責組織建設,相當於未來的書記角色。

主管生產的則是先前在考察中對陸恒表現出好感的王副廠長。

劇中後來的李副廠長,在此時的角色,則是一個負責後勤事務的主任。

當陸恒來到廠長辦公室時,發現除了楊廠長外,主管生產的王副廠長也在場。

“兩位領導好!”

儘管林國華事先透露了一些信息,陸恒仍表現得一無所知,態度謙恭地等待安排。

“這次找你來,主要是想對你當前的工作做一些調整。”

楊廠長始終保持著微笑,或許是性格使然,他對所有人都顯得較為親切和藹。

“無論何種安排,我都堅決服從組織決定。”

陸恒表情不變,認真回答。

楊廠長朝旁邊的王副廠長遞了個眼色,示意他來說明情況。

“小陸,情況是這樣的,鑒於你今天提出的那些意見和建議。”

“我和楊廠長一致認為,這些改進措施不應該僅僅局限於你們那條生產線,應當在整個廠區內推廣普及。”

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“所以,經過深思熟慮,我們決定讓你負責全廠各條生產線的巡查工作。”

“首先,你要依據全廠所有的機械設備,製定相應的安全生產規章製度,把之前你編寫的安全生產手冊進一步完善。”

“其次,要對其他生產線的生產流程進行深入考察,看看是否有可以優化改進的空間。”

那麼,待遇方麵呢?

具體的職級是什麼?

陸恒關心的是這個。

錢對他來說並不重要,隨便掌握點技能就能得到的獎勵,可能比他們這些當廠長的還要豐厚許多。

他真正看重的,是職級!

權力才是男人的尊嚴所在,走到哪裡都要有足夠的麵子和尊重。

這個所謂的巡查員職位聽起來挺高大上的,但在廠裡好像並沒有這樣一個職務設定。

當然,他也無從知曉,這個特彆為他設立的職務對應著什麼級彆的職稱。

心裡好奇,陸恒不便在楊廠長兩人麵前直接提問,否則他一貫任勞任怨的形象就會受損。

隻能依然嚴肅地回應“我一定全力以赴完成任務。”

“嗯,關於待遇問題,暫時按照技術崗位級彆對待,給予你9級工程師的工資待遇,每月102元。”

“另外,在你巡查期間,有權要求全廠每個車間、每條生產線的班長無條件配合你的工作。”

“這一點,我已經提前告知各車間主任,並讓他們傳達給相關人員。”

王副廠長平靜地宣布了陸恒的新職級,這意味著他將從工人崗位轉向技術崗位。

畢竟,巡查各生產線、完善安全生產手冊、優化生產流程等工作,確實更偏向於技術人員的職責範圍。

不同於工人的工資等級隻有8級,技術崗位的工資等級多達18級。

工人的工資等級是1級最低,8級最高;

而技術崗位則是相反,1級最高,18級最低。

13級技術崗位通常是由總工程師、院士、教授這類頂尖人才才能評上的。

位列一級的總工程師,月薪甚至高達三百多元以上。

46級的職位,通常是對應崗位的副職。

而79級,則是工程師序列。

如今給陸恒設定的,恰恰是9級工程師的薪酬待遇,每月達102元之多。

關於陸恒職務級彆的確定,他們內部進行了一番深度討論。

由於難以界定。

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