第四百九十七章 慷慨老板_重生從努力當學霸開始_思兔 
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第四百九十七章 慷慨老板(1 / 1)

但並不意味著平時不招人,平時招人的難度會更高。

首先就是崗位要不要招人,需要招人的情況下,首先根據其崗位的專業性,從計算機係統中臨時調出一份試卷,題目都是隨機的。之後,根據答卷情況,再安排麵試。

k?塞爾尼應聘的是遊戲開發人員,所以,題庫中給出的題目都是計算機行業和遊戲行業的專業題目。考慮到他的母語是英文,所以,題庫裡麵調出來的題目都是英文書寫。

這也是維創電子公司的逐漸國際化的特征,整個公司招聘首先都是要進過筆試。而筆試內容,分不同崗位不同專業,以及根據不同母語,服務器中儲存的題目內容至少超過了30萬道題目。

統一招聘考試還好一點。

臨時來應聘,則是根據其填寫的國籍、母語、學曆、專業、興趣、特長和應聘職業等等信息,由大型計算機篩選一份能夠綜合考核其能力的試卷。試卷雖然並不代表其能力的全部,但是連試卷都通不過,自然說明其自吹自擂的能力是有水分的。

“總分數1101novel.com分,而你得了滿分!”

“是的!”

“題目超過了你的專業範圍。名校出生,專業很優秀,一般都能達到100分,屬於正常發揮。”

“是的,然而總有一部分人,超過普通人。”

“你的專業目前來看很紮實,簡曆也很好。但是,我需要強調的是,創意和方向性才是第一位。我們有很多優秀的計算機人才,但絕大部分都不是最重要的人才,因為他們隻具備技能,而不具備創造力。僅僅是執行任務的士兵,卻並不是統帥。”

“我正是學習成為一名統帥,而加入貴公司。我希望有朝一日,能製作出超越《香江方塊》、《鬥破蒼穹》、《仙劍奇俠傳》那樣的遊戲。”

“嗯,誌氣可嘉,不過,作為新人,入職的話,目前最有最低檔次的月薪3000港元,你能接受嗎?”

“沒問題,我了解過香江的物價水平,遠遠低於米國,這樣的收入已經能夠維持生存。”

“好,如果沒問題,現在就去辦理入職手續,你有半個月適應期。之後,就根據你的表現,可能會給你安排一些研發崗位。”

“謝謝!”

從米國到香江,月薪從大約15萬港元的收入水平,降低到了3000港元,k?塞爾尼並沒有後悔。

因為,他知道維創電子公司人才濟濟,他需要學習的東西還有很多,而且,維創電子公司薪水漲的也很快,正式的員工如果不是能力低下,兩年以內都可以漲到月薪2萬港元,不過,月薪至此就封頂。剩下則是項目的分紅,以及股權激勵。

目前總部規模才101novel.com00多人,研發人員占四分之三。除了入職不久,沒參加過什麼項目,否則,大部分收入都遠遠超過y達利公司的員工。

了解到了維創電子公司的企業內部的機製之後,k?塞爾尼對於自己的未來充滿了信心。

101novel.com101novel.com年1月,劉森趕在過年之前,主持了f力克斯公司的年度會議。

作為甩手掌櫃,長期把公司的經營放權給管理層,f力克斯公司從上到下都已經習慣和適應了劉森這樣“懶”的老板。

這固然讓總經理飛仙客在威望,甚至超過了劉森這個老板,但是,公司倒不至於出現隻認總經理不認公司董事長和大股東的程度。

再說,飛仙客這人並沒有什麼野心,隻希望能一直在f力克斯公司乾下去。以及,把公司發展好之後,搞到a股上市圈錢。

對於那些上市公司,飛仙客可是羨慕的緊。上市之後,不僅僅更容易套現,而且,股權的價值往往也比非上市公司有了巨幅的提升。

並且,公司成長創造的價值,在上市公司中能夠更客觀的反饋出來。越是高速成長的公司,越是能給出更高的估值。

比如,tx創立以來,包括上市之後,每一年都在高速成長,即使是那麼大體格,還是野蠻狂奔。所以,其淨資產規模目前僅3000億港元左右,但市場上卻給這麼大一家公司3萬億的估值!

這種估值,是肯定了其業績,以及增長的預期。

而同樣業績表現優秀的大型銀行股,存款規模二十萬億,屬於股東的淨資產也有兩萬個億,每年盈利的規模就接近於一個tx的淨資產規模。但是,那些大型銀行股票的估值隻有tx的三分之二。

原因主要不過是因為,市場不認為銀行未來十年二十年之後,會有什麼大的增長空間了,能夠保持現在的利潤已經很不錯了。

投資者甚至擔憂銀行有大量的壞賬沒被真正的反應出來,假如未來有壞賬爆發出來,可能會極大的降低公司的利潤,甚至陷入虧損。

畢竟銀行那麼複雜的係統,即使是總行的行長,也未必能搞清楚自家銀行的真實情況。

f力克斯的成長速度,若是跟那邊的維創電子公司去比,自然是遠遠遜色的,但也肯定是一家冉冉升起的創業公司,尤其是,旗下擁有能夠吸金的遊戲,保證了不需要融資,也能夠持續的發展。

f力克斯公司其他的到不需要劉森操心,但是股權激勵確實是需要劉森簽字批準的,在過去一年時間裡麵,公司業績良好,自然有大量的員工需要用股權激勵來留住他們。

對此,劉森顯得很慷慨,很快就簽署批準了股權激勵方案,並且承諾,如果101novel.com的股權激勵額度用完,劉森每年都會批準新的額度,這些額度都是由劉森出讓自己手裡的股權,公司的股權激勵基金以現金收購,之後,再賣給需要購買的員工。

在之前的一年中,f力克斯這個互聯網公司的規模又擴大了一倍多,員工規模已經達到100多人,與此同時,公司旗下還擁有小說、音樂、漫畫、動畫等四大互聯網原創內容平台,另外,公司又陸續推出了5款手遊。

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