一季度會議過後，協調辦成了同事們茶餘飯後的談資。
幾位主任半路上把黃勇劫到默認的吸煙區，二話不說遞上一支煙，“老弟，聊聊。”
黃勇惦記著工作，哪裡肯接，“長話短說。”
其中一位主任說，“嘿，黃主任，怎麼地，這是有成績了人就長脾氣了？會前咱們幾個對你的關懷你都忘了？”
屁的關懷。你們那是關懷嗎？你們那是想找個冤大頭，“我還有事兒呢，改天再聊啊。”
另外幾位攔住他，“黃主任，我覺得吧，你辦公室那位小江主任，是不是太能耐了點？你就不擔心她有彆的心思？”
黃勇徹底不耐煩了，擱這兒給自己上眼藥呢？自己可不傻，沒有江年那堆實打實的成績，自己早上了領導們的黑名單了。
彆說繼續做黃主任了，說不定得下派到其他地方去。
如今自己補上窟窿都來不及，沒時間在這兒跟你們幾個浪費時間。
再說，經過上一次的教訓，他也看出一點名堂。眼前這幾位要是能把花在自己身上的心眼用在提高部門成績上，哪裡就至於每年輪流倒數了？
推諉扯皮、落井下石是花樣百出，一乾實事就沒轍了。
協調辦一個新成立不到半年的部門，部門職責、工作方向都僅僅有一個大的框架，可就是這麼大又空的處境下，硬是讓小江主任找到了一條出口。
人本事大，自己服氣，哪怕小江主任確實有彆的心思，黃勇也心甘情願配合。
何況小江主任的心思都在工作上，壓根就沒興趣爭來爭去的。
當然小江主任肯定是不好惹的，表麵和和氣氣，一旦發火，那氣場不比誰弱。
從幾位主任的包圍圈裡突圍，黃勇迅速衝回了辦公室，並且決定以後要隨時注意有沒有人對自己圍追堵截。
辦公室裡來了幾個企業領導，正在跟江年聊天。
黃勇跟他們簡單打了招呼，把椅子搬到江年旁邊坐下後，打開筆記本準備記錄。
自從許明德在會議上彙報後，這些廠長們都起了心思，紛紛想到了拜訪過他們的協調辦。
他們私底下找到許明德，詢問詳細情況。
許明德有心幫江年打響名聲，在講述中把大部分功勞都推給了江年，“小江主任了不得。彆看人年紀小，做事很有一套。你們都知道年前食品廠遇到的那件糟心事吧？要不是小江主任吃個飯聽了一耳朵，又能把事情串聯起來，那批貨估計現在都堆在貨倉裡，我照樣晚上睡不著，求神拜佛地想賣出去。”
“這不，年前那位杜總賣下那批貨，說銷售情況不錯，說產品有特色，可以擴展市場。杜總人脈廣，想把貨物賣到港島去。”
“那邊的人有錢，就喜歡吃好的用好的穿好的。當然有錢人買東西不像咱們，人家不但講究個味道，還講究個外表。所以杜總要求更改包裝。”
“這事兒又被小江主任幾句話給解決了。我聽說小江主任都拜訪過你們幾次了，你們倒好，愛搭不理的。這下子怎麼樣，服氣了吧？”
幾位廠長也是務實的個性，“嗨，那不是以前不太了解協調辦是乾啥的嘛？”
“對啊對啊，這些年新成立不少部門，老實說，能把事情辦實在的沒幾個。”
“有的吧，門難進臉難看的，我寧願多繞幾個圈子，也不想上門去看他們臉色。”
“這麼說起來，小江主任還真是第一個主動上門拜訪的。還好我接待的時候態度也不錯。”
許明德哼了聲，這幾位廠長跟他脾氣作風比較相似，都是乾實事的，“總之以後有啥想法打算都可以谘詢小江主任，這姑娘是真聰明。其實吧，杜總都跟我私底下說過，他說小江主任說不定在經商方麵有天賦。他都有把人挖過去的想法。”
杜廣明確實有這個想法。他的幾個合夥人，剛開始打拚的時候很有乾勁，隨著生意漸漸有了起色，就有人冒出了養老的想法。
人一旦想躺平了，守住一畝三分地就是最大的目的。與之相反的開拓等事宜，第一反應就是投出反對票。
“廣明，錢是賺不完的。咱們打拚了這麼多年，隻要維護好現在的渠道，每年賺的錢已經綽綽有餘了。”
“我是真跑不動了。”
杜廣明無限唏噓。因為最想躺平養老的那個合夥人，就是當年慫恿他辭職下海的那個人。當年滿懷創業激情的發起者，十年不到就變成了一個大腹便便的佛係男。
他都快回憶不起那個人以前的模樣了。
最困難的時候，負債幾十萬，在那個年代是一筆巨款，足以壓垮一個人的意誌。他們幾個人一邊哭一邊把酒往嘴裡灌，互相監視著不讓人有尋短見的機會。
他們得整整齊齊地活著。
老天就是在那個時候將他們捶進了穀底，穀底過後，就是反彈。
危機解除，來自港島的客商買下了那批貨，讓他們賺到了第一桶金。
從那時候開始，他們終於停止了下坡，開始走上坡。
所以將心比心，杜廣明遇到了和自己當年一樣處境的食品廠，當然食品廠的壓力比不了當年負債時期的他，但是他願意拉對方一把。
更重要的是，杜廣明遇到了江年，一個年紀不到他一半的年輕人，有著和他當年一樣的冒險精神。
僅僅憑著聽來的閒聊，就敢領著人上門談生意。
光是這一點，已經證明了江年的性格。
隻要有一線生機，她都不會放棄。
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