縣裡第一季度會議正式召開。
以往這個時候，黃勇都是會議工作組的成員，跑前跑後布置會場、整理名單，有時候還要充當端茶衝水的服務員。
那個時候，他滿心期盼著有朝一日能夠以參會者的身份坐在會場裡，聽取各個部門和企業的總結彙報。
所以在協調辦即將成立的風聲傳出後，他家裡費了很大工夫幫他拿下了協調辦主任的職位。
上任時有多意氣風發，心懷大誌，遭遇挫折時就有多心灰意冷，意興闌珊。
尤其是那幾位主任表麵上跟他稱兄道弟，言語中卻免不了露出一些得意。
黃勇怎麼可能不知道他們在得意什麼。他們在得意有了一頭替罪羊，有部門有人代替他們淪為倒數第一，意味著要接受領導們最嚴厲的指責。
有功要獎，有過要罰。
對於黃勇而言，連協調辦的工作方向都茫然困惑，這就是失職。
就在黃勇都做好了心理建設，暫時把臉皮扯下來，低頭挨罵就是，人江年已經做出成績來了。
好在有小江主任啊。
黃勇不動聲色地瞄了一眼在他旁邊正襟危坐的江年，對方正在認真聽著某個企業的報告，時不時在筆記本上寫下一兩句。
他在看江年，彆人在看他。
看他的正是曾經把他當成替罪羊關心愛護的那幾位部門主任。這時候他們的臉都皺成一團了，本來協調辦穩穩當當地擋在他們麵前，他們剛想高枕無憂，沒想到那位江主任臨門一腳，直接把協調辦踹到前麵的名次去了。
這簡直不亞於天降橫禍。不僅倒數第一還是在他們幾個部門中間輪流轉，而且協調辦一個剛成立不到半年的部門異軍突起，橫衝直撞乾翻一眾部門和企業，拿出來的成果要多亮眼有多亮眼。
不信你看人許廠長的彙報，臉上那叫一個眉飛色舞，台上坐著的領導們聽得喜笑顏開。
為啥？因為人不僅談成一筆大生意，還把餅子賣到了港島，間接替國家賺取了外彙。
許明德比那幾位部門主任想象得更得意，“各位領導，有了這一次的經驗，我對以後的發展方向作出了調整。俗話說酒香不怕巷子深，不過巷子太深了，酒再香也出不去。所以注重內在固然重要，外在也是必不可少的。”
“彙報完畢。”
領導們率先鼓掌，台下的參會者們跟著鼓掌，足足兩分鐘才結束。
許明德都受寵若驚了，這種時長的掌聲都是在有重大貢獻的總結報告上才會有。
他滿足地坐下，旁邊的宋華清小聲說，“你可真是出儘了風頭了。”
宋華清言語裡有點酸，不過這也是沒辦法的事。誰讓這段時間他剛好外派進修去了，當然許明德都在電話或者電報裡跟他溝通了，沒能趕回來一起完成這個項目，他還是很遺憾的。
許明德說，“以後這種機會多得很。那位杜總的人脈可是不小哇，有一就有二，有二就有三。三能生萬物。”
宋華清讚同地點頭。
主持會議的領導說，“下一個，協調辦，江主任。”
江年的名氣不小，一是年紀小，二是協調辦成立得突然。在她報到後，不少人都找各種機會過來圍觀過。
結果沒幾天，這位傳說中的小江主任就縮短了在辦公室等待圍觀的時間，每天上班下班過來亮個相點個卯，平時都沒人影。
有人甚至有心當攪屎棍，玩笑似地說，“這位小江主任這麼忙啊？上班時間都不見人影。”
有心人不少，一傳十，十傳百，自然會傳到領導耳邊。
大家都在等著看小江主任的下場，幸災樂禍的有，純粹看熱鬨的也有。
可惜他們都沒猜對，小江主任是往外跑得勤快，但是人家就是做出成績了。
江年一點不犯怵，站起身脫稿彙報，口齒清晰，語速適中，尤其是她脫稿於文件又不完全照搬文件，而是適當加入感想和經驗，台上領導們聽得不斷點頭。
沈銳坐在分管協調辦的副縣長旁邊，副縣長忍不住小聲誇獎，“這個小江真的不錯，聰明大方。”
沈銳讚同，“我也看好小江。”
副縣長說，“年輕人就是思路寬闊方式靈活。你看她做成的事，哪一件是有案例可循的？都沒有，都是她肯做又敢做，試著試著就找到了路。這種作風值得肯定。”
至於黃勇，兩人默契地隻字未提。
沈銳心裡想，黃勇算是勉強過關了，暴露了某些缺點，倒也沒有傷及元氣，至少不是一條道走到黑的蠢人。
會議結束後，江年收拾好東西，跟著人潮往外走。
許明德和宋華清走過來，“小江主任，剛才聽完你的總結，我覺得我又有了點新的想法。明天你方便嗎？我們去協調辦跟你彙報。”
江年說，“太歡迎了。要不是兩位廠長的鼎力協助，協調辦也不能夠在這麼短時間內找準方向。我們非常歡迎各位領導前來指導工作。”
黃勇站在江年身後一點的距離，他已經完全沒有跟江年較勁的心氣了。
反而在前幾天的集體奮戰裡，他感覺到一種活力，第一次覺得自己的工作充滿了意義，不是那種死氣沉沉、循規蹈矩、一眼看到退休的狀態。
他喜歡生氣勃勃的工作氛圍，一群人為了同一件事努力，共同分享勝利的喜悅。
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