周浩點點頭“我都這麼說了，誰還會有意見，我再崇尚內部平等，也不可能連這點決定權都沒有。”
陸南撓撓頭“您說得對。”
周浩見他似乎放開了，就把話題引到正路，“對了，你收到qq停止維護的消息了嗎？”
陸南表情一下有些遺憾地點點頭“我收到了。”
周浩又問“那你以前的那些同事現在都怎麼樣？”
陸南歎了口氣，“唉，大部分都失業了，雖然公司答應給n+1的賠償，但大部分同事還是很沮喪，他們大多在公司做了幾年，絕對是國內這個行業裡的高端人才，可眼下他們想靠這個專業找工作基本不可能，有些人打算去深城的互聯網公司麵試，薪資還拿不到以前的一半。”
互聯網技術人才有時候就這麼尷尬，當你最好的能力彆人用不上的話，你在彆人眼裡連個屁都不是，再強都沒用。
周浩問陸南“你有沒有個大概，qq技術口和運營口的人，一共被裁了多少？”
陸南想了想，“光是技術和運營口的，應該就一百人左右，相當於所有即時通訊的專業人才都被裁了，剩下的都是核心管理層，以及一些技術相對更全麵的人。”
周浩明白了，和自己猜的並沒太大差彆，馬總放棄了qq，但不會放棄互聯網，他還有資金，有團隊，也有資本支撐，肯定會把qq拋棄，然後重新找個領域東山再起。
不管他未來準備做什麼，周浩都可以確定，他不會再做即時通訊軟件了，最大的敵人已經死了。
周浩想到這裡，心裡非常輕鬆，“如果浩渤科技願意給他們一份不低於之前在騰迅的待遇，你覺得他們會來京城發展嗎？”
鋼鐵直男陸南並不知道周浩今天找自己的目的就是這個，他聽到周浩說這話，整個人就激動起來，“周總，您不是在跟我開玩笑吧？”
周浩笑著說“當然不是。”
陸南說“他們大部分也是外地人，如果深城沒對口沒好的發展機會，而京城又能給他們比較理想的工作，我想他們會來的。”
周浩說“那這樣吧，趁你前女友還沒入職，這幾天你辛苦出趟差，去一趟深城，我給你一周時間，這一周你儘量把以前qq技術和運營口的人都約起來見麵聊聊，我給你配一個hr，到時候給你的那些前同事介紹一下咱們的情況，如果他們有興趣，就直接跟hr談，談成了就直接過來入職，你覺得怎麼樣？”
陸南立馬上興奮地站起來“周總，我沒問題！”
周浩滿意地點點頭，拿起桌上的電話直接撥給盧雅彤，“雅彤，你從hr裡挑個口才好、機靈點的、漂亮女孩，讓她到我辦公室來。”
片刻之後，一個二十三四左右的漂亮女孩來到周浩辦公室，女孩名叫高思慧，人力資源部的6級hr，當初是獵頭公司的獵頭，因為口才好、機靈反應快，被剛接手人力資源工作盧雅彤相中，直接給挖來了。
高思慧是京城本地人，長得漂亮不說，性格也好，能說會道，跟誰都能聊到一起，it技術男一般都木訥，見到漂亮女孩一般都會緊張靦腆，所以派個能說會道的漂亮女孩過去，能更蠱惑他們，讓他們做出來浩渤科技的決定。
周浩把自己的要求大概跟高思慧說了一下，明天她和陸南一起去深城，陸南負責約騰迅前員工出來吃飯碰麵，高思慧負責給這些騰迅前員工說明浩渤科技的薪資標準和福利待遇，總之就是儘可能的打動對方，先不管最終浩渤科技是否決定簽下對方，得讓對方心裡先做出願意來京城加入浩渤科技的決定，這才能掌握主動權。
除此之外，周浩還要求高思慧通過在飯桌上的聊天，給每個騰迅前員工打個印象分，到時候印象分也會結合對方簡曆，一起體現到綜合考評裡。
高思慧第一次跟周浩麵對麵溝通，能被老板授予重任，她非常激動，周浩說的每個字她都用心去聽、去記，暗暗決定要把這事辦得漂漂亮亮。
陸南和高思慧兩人都明確了自己明天出差任務之後，周浩讓陸南先回去，陸南走後，周浩才跟留下來的高思慧說“到了深城後，在跟他們具體談待遇時，如果對方不滿意，你可以根據對方的工作經曆和經驗，給對方提一定的溢價，溢價的標準不能超過對方原薪資，或對應浩渤科技等級內正常薪資的20，否則一旦他入職後的薪資暴露，溢價太高，對公司現在的技術員工造成消極的影響。”
這話之所以等陸南走了再說，周浩就怕他傻乎乎的直接跟他那些前同事交底，周浩還想儘量能按正常薪資待遇，把這幫前騰迅的人才挖到京城，不是他不舍得多花錢，而是他想儘可能維持員工薪資的相對公平，不能讓老員工覺得不被重視，甚至對新員工有成見。
高思慧立刻點頭說“您放心吧周總，我一定儘全力把事辦好。”
周浩說“這批騰訓裁的技術、運營員工，加起來至少得上百人，陸南這次出差的ki是幫你引薦了多少人，而你的ki就是最終有多少人會來京城加入浩渤科技，如果成功率超過50算合格，如果超過70，我就讓盧總下個月給你升一級！”
高思慧嘻嘻一笑，“那我一定儘全力去挖！”
周浩點頭說“大膽去挖吧，最好挖他個底朝天！”