農門替婚之莊園夫人逆襲!
農門替婚之莊園夫人逆襲正文卷第271章職場博弈曾慶在於虎的力頂下升職了,也留住了曾慶,為當下的“不順”解除了障礙。
柳木木耳聞目睹了這一切,頓覺於虎的人格魅力徒生。
於虎這天分彆找了馬建汗、曾慶談話。
同馬建汗談話主要是讓他帶一下年輕人曾慶,相當於給他戴高帽子。
說曾慶專業知識強、工作經驗還欠火候,讓馬建汗“穿幫帶”一把。
馬建汗口裡雖說謙虛之言“現在的年輕人都行著哩,我還要向這些年輕人學習呢。”心裡卻挺舒服的。
不過心裡也有顧慮,這以後曾慶坐穩了位置,說的是馬建汗管,實則上手下的這些員工都歸曾慶管。
而且曾慶管起具體事物來,很較真、很正義。
讓想動點後勤部歪腦筋的人,難得有貓膩可賺。
馬建汗恨得曾慶牙齒蹭蹭響。
鐘量找到馬建汗,問以後的工作,要不要先過曾慶這一關,意思是要不要先向曾慶報告。
馬建汗給了他把握,算是後盾,說道“不用管她,和以往一樣,該怎麼樣就怎麼樣,你們跟我彙報就行了。”
這以後員工就真的把當日工作給馬建汗彙報,有確需報備曾慶的,才在她那兒報備,完全是架空了曾慶。
幾日來,讓馬建汗好不得意。
曾慶也不是任人好欺負的,她找到對症下藥的辦法,在和於虎彙報工作之餘,談到了自己的管理辦法,用工作製度和工作流程管理後勤部。
於虎說話總是特彆藝術,會顧及到每個人。他這一次就說了“你的想法我完全讚同,這個你得和馬主任商量商量。”
既然於虎都發話了,馬建汗自然做順水人情,應允了曾慶的提議。
接下來,曾慶專心致誌地親自操作電腦,花了兩個半天,草擬了早就熟透腦海的管理規章製度和工作流程。
報給於虎看後,僅僅是走馬觀花看了一遍,就十分認同“行,就按你的辦,給馬主任也看看。”
“那這樣啊,給馬主任看過之後,如果沒有修改意見,我就儘早開一個員工會,把這個情況向員工通個氣,然後所有人日後的工作都按這個流程來,你看可以嗎?”
“行!”於虎樣子長得很粗魯,但思維、洞察世事一點也不粗魯。
他是充分信任曾慶的,也有意製衡、消弱馬建汗的利益熏心、一支獨大控製所有員工的陰暗心理。
有些撈取個人好處費的事,於虎沒有和馬建汗挑明,睜一隻眼閉一隻眼。
馬建汗為了籠絡人心,對一直效忠自己的員工鐘量,經常安撫和許諾。
比如,把他叫到辦公室,說道“原本副經理這個職位是你的,半路來了匹不受訓的野馬,把計劃全盤打破,你現在好好替我做事,後期有機會了,我再來推薦你,曾慶在這個位置上不會做得久的。”
馬建汗一副老奸巨猾的樣子,說得鐘量心裡舒舒服服的。
接下來,曾慶的製度製定完後,管理員工上超出了馬建汗的想象,真是現在小丫頭乳臭未乾,黃毛丫頭也不能小看。
他抹著下巴,認真的思考對付她的招數。
一直等待的機會來了,由曾慶負責的數據落定,通過角逐,已經獲得與同行錦繡投資公司,達成了一個大項目合作關係。
在合作合同上,曾慶不知道該不該落款自己的名字,如果簽上自己的名字,莊園集團不承認曾慶是正式員工,簽字有違行業規矩。
除非曾慶把自己檔案裡的那一個被開除的痕跡給抹掉,作為大集團的是不可能用一個有汙點的員工的。