第35章 收心工作_重生官場:從基層公務員乾起_思兔 

第35章 收心工作(2 / 2)

鎮黨政聯席會議。

“同誌們,經過一段時間的努力,主題實踐活動開展的如火如荼,第一季度的各項工作態勢良好,經濟雖然是短板弱項,但是增速勢頭強勁,基本實現了保二爭一目標任務。”

“成績值得肯定,但是還要清楚的認識到存在的問題。接下來,讓李東沐同誌通報一下當前存在的問題及下步安排。”

自從縣委書記陶陽到隆騰鎮調研後,李東沐的地位水漲船高,以往列席會議都是坐在後排,現在參加會議直接安排在副鎮長旁邊,直接享受副科實職的政治待遇。

“各位領導,秦書記已經作了詳儘的總結,下麵我通報一下發現的問題。一是群眾認可度不高,二是缺乏實際支撐。”

“主題實踐活動主要麵向公職人員,旨在提升大家的綜合能力素質和作風紀律觀念,但是如何將工作成效與服務群眾有機結合,這才是考驗我們的難題。同時也是這項工作最大的亮點。”

“經過廣泛調研,並請示鎮主要領導,決定在全鎮開展“我為群眾辦實事”活動,科級乾部要以分包的村莊為基礎,每年度至少完成5件服務群眾的實事,普通工作人員每年度至少完成2件服務群眾的實事。”

“當然,這些實事並非隨意選取,或者不可完成,我已經將調研的問題做成了台賬,根據不同的問題類型,可供大家選擇。”

“我為群眾辦實事”並非李東沐原創,隻不過那都是前世的工作,他深知這項工作的意義,也知道一定要結合工作實際,否則就會成為形式主義,沒有實質性的意義。

如果能開展好這項活動,“轉提爭”主題實踐活動就能再上一個台階,同時也是貫徹落實上級精神的具體表現。

開會前,李東沐分彆向秦川和付國豪作了專題彙報,兩人都表示讚同。

“同誌們,作為鎮黨委書記,我要發揮表率作用,台賬上的實事已經認領,請大家監督我。”

秦川表態過後,付國豪也進行了表態。

兩位主要領導都表明了態度,其餘人員隻能按要求執行了。

領導班子統一意見後,方案很快下發。

隆騰鎮再次開啟了忙碌的狀態。

李東沐知道,鎮政府的公職人員,甚至包括部分班子成員肯定會在背後罵自己,可是做工作怎麼可能沒有流言蜚語呢,怎麼可能會是一帆風順的呢。

這是他重生以來,在工作中親自主導的第一件大事,他要抓牢做實,為隆騰鎮發展奠定基礎,也為自己的個人發展創造機會。

李東沐有一顆強烈的事業心,但更有為家鄉服務的熱心,他雖然做不到“為生民立命,為天地立心”的境界,但是他有狠抓工作落實的恒心。

作為鎮黨政辦主任,李東沐不是科級乾部,但是他卻按照科級乾部的標準去要求,年度內至少會完成5件實事。

賈莊村,這是李東沐分包的村莊,他已經和村支部書記賈剛聯係過,今天要入村了解村內急需解決的事情。

李東沐和賈剛算是老相識了,交流起來也比較隨便。

“東沐老弟,我為群眾辦實事這個活動真好,不僅能解決實際問題,還能提升我們在群眾中的公信力。”

李東沐笑了笑“老哥,我們本來就是要為群眾服務,尤其是幫助急需幫助的群眾。”

“希望在我們的努力下,賈莊村能成為標杆。”

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