但這個流程擱哪都說不通，更何況人家屬就在這兒呢，還情緒不穩。
楊主任和市局領導溝通了一下，最終隻能認了，讓家屬先進去。
沒想到家屬進去沒多久，就被轟出來了，還說楊光一醒來就問新的人來了沒，還指名道姓就要見新的領導。
在所有人詫異的注視下，楊主任就硬著頭皮進去了。
具體談了什麼沒人知道，但肯定是談崩了。
楊主任出來後沒說具體情況，隻說新是國企，規矩重，他也是給人打工。楊光開出的條件，他實在沒法點頭。
但他也強調了，公司作為國企，是有社會責任感的，絕不會關上對話的大門，也絕不會對此事撒手不管。
最後他和楊光的三位直係親屬分彆交換了手機號，承諾隨時保持聯係和溝通。
周一下午，楊光的三位家屬就來公司了。
喬木本來不知道這事兒，不過是任國良告訴他、孫朝陽和宋太祖的。
那三位家屬的狀態很奇怪，既沒有哭天搶地強調家中的困難，也沒有憤憤不平指責公司存在過失，反而好像是有什麼難言之隱。
之後楊主任再次表態公司絕不會做冷眼旁觀者，又聊了好一通，對方才徹底放下戒心。
戒心一消失，滿肚子的疑惑與抱怨就傾瀉而出。
原來，早晨在醫院裡，楊光反複強調他自殺和公司沒關係，不許家人找公司鬨。
後來家人轉述了楊主任的態度後，他就不說話了。
人家主動提了要給慰問金，他們還不要，那就是傻子了。
但在父母妻子和一乾親戚討論要多少錢合適時，他又開口了，說一分錢不要，隻要公司錄用他。
家人全都懵了，以為他摔壞了腦子。
但楊光態度極為堅定，明確表示就這一個條件，否則公司給多少錢他都簽字，而且出了院就去鬨。
家人好勸歹勸，平日裡老實巴交、父母妻子說什麼就是什麼的楊光，這次卻王八吃了秤砣。
他們一群人是輪流過去勸，護士來了好幾趟見他們都不閉嘴，就指著鼻子罵，邊罵邊轟人。
他們也沒轍了，隻能寄希望於對方是腦震蕩搞的，後麵能恢複過來。
但來的路上，心疼孩子的母親，還是提出把楊光的要求跟公司提一提。
老母親在公交上車上一把一把抹眼淚，老伴兒和兒媳婦也隻能服軟。
楊主任這邊，本來是緊急向總部彙報了情況，因為還來不及走程序，得到上麵領導口頭支持後，就準備了一份很優渥的人道主義關懷方案。
現在一聽對方母親支支吾吾的轉述，直接傻眼兒了。
他、徐副主任和任國良三人你看看我，我看看你，大眼瞪小眼誰都說不出話來。
這個楊光，也太能給他們找事兒了吧？
那麼多錢，拿著不好嗎？
於是會談就成了老母親反複詢問這麼大個國企為啥不能多雇個人，她孩子絕不會吃空餉，可勤快了。
但公司這邊，卻拚命勸對方收下那筆接近七位數的慰問金，以及全額的醫療與康複關愛金。
雙方竟然打了個顛倒。
一旁的老伴兒和兒媳婦徹底茫然了。
談判最終無果，雙方隻能約定，等楊光好一些了，再好好談一談。
而且對方那邊也有彆的事情。
楊光跳下去的那家小企業的老板，這都四天了，從頭到尾都沒露麵。
甚至乾脆全公司放假，公司上了鎖，這是直接躲起來了。
他們頓時氣不打一處來。
他們自忖不是訛人的壞人，但你好歹也要出麵慰問一下吧？提一箱牛奶說說好話做個姿態有那麼難嗎？
我家屬自己跳的，情理上來說，確實跟你們沒關係；但法理上，也有你們公司管理不嚴的責任吧？
這年頭誰沒從短視頻裡學點兒法？這種情況真打起官司，你們公司多多少少都要承擔點連帶責任的，大幾萬肯定跑不了。
哪怕隻為了彆打官司，你也出麵做個人情對吧？
你倒好，當起縮頭烏龜了！
你看看人家新，那工作做得，我們是一點毛病都挑不出來！
一家三口越想越氣，一合計，你越是要當縮頭烏龜，我越是要讓你縮不成！
所以他們這邊和公司接觸著，那邊已經在物色律師，準備起訴那家小公司了。
最後，雙方又談了幾次，卻依然無法達成共識。
這期間，喬木又去《死神》執行了一次項目。
這次，十四番隊建隊初期的混亂總算過去了，他也趁此機會，直接使用副隊長權限，將自己、柯羽和曾澤鴻三人全給“發配”得遠遠的，把隊務大權賦予了越來越靠譜的可城丸三席與竹添四席。
不然他們就真的要和這個項目鎖死了。
就在楊光這件事情走向越來越詭異、所有人都好奇這事兒要怎麼收場的時候，對方卻主動給楊主任來了電話。
據說那天楊主任在辦公室裡對著手機說了整整一上午，說到最後嗓子都啞了。
最終，公司承擔了楊光的全部醫療與康複費用，但不承擔誤工費。
此外，慰問金也從八十多萬直接降至十萬。
而楊光則被大同分部後勤部聘用，待徹底康複後，攜醫院證明辦理入職手續。
人們聽到這個消息，都唏噓不已。
畢竟分部兩位主任和幾位部門經理，都三十大幾、四十多歲了。他們是最能理解楊光的，也是最能和楊光產生共鳴的。
至於楊光家裡與那家小公司的訴訟糾纏，就是他們自家的事情了。