重生之資本天下！
剛把戚月蓉打發走，秦沐陽辦公室的門就被敲響了。
聽到秦沐陽請進以後。就看到藥業公司總經理楊建成和總工程師季福霖走了進來。
剛才秦沐陽在和戚月蓉交流的時候，楊建成就打電話過來。問秦沐陽有沒有時間要過來彙報工作。
在得到肯定答複以後，兩個人就從藥業公司趕了過來。
一直在外邊恭候。
等到戚月蓉出門以後，兩個人就敲門進來了。
現在關美婷調到了人力資源中心，秦沐陽現在既沒有助理也沒有秘書。
隻是偶爾段攻客串一下。
不過很多東西段攻卻是做不來的。
而秦沐陽也不想讓段攻每天除了給自己作保鏢，就這樣一直的無所事事。
在國內治安狀況極其穩定的情況下，段攻基本上沒有什麼用武之地。
就算有些小事情秦沐陽自己就可以輕鬆處理了。
不過怎麼樣才能給段攻一個前途，這也是秦沐陽所一直在考慮的。
同時也要讓段攻從原來的打打殺殺思維裡逐漸的轉變過來。
讓他實現完美華麗的轉身。
這也是秦沐陽一直所考慮的。
跟隨自己的每個兄弟，自己都必須給他們一個前途。這也就是秦沐陽對兄弟們的一份情義。
正想著這事，看到楊建成兩人進來，秦沐陽示意他們到沙發那裡坐下。
然後親自給他們煮了兩杯咖啡。
秦沐陽從小就看過《韓非子》知道禦臣之道的重要性。不僅獎罰分明。
同時還要恩威並施。
看到老板親自給自己煮咖啡，楊建成和季福霖都感覺受寵若驚。
趕緊起身雙手接了過來。嘴裡連聲道謝。
“秦董，上次開會談到我們的新產品開發問題，會後我們就開始緊鑼密鼓的行動了起來……”
楊建成看到秦沐陽也坐到了沙發上，於是斟酌著開始彙報這幾天的工作思路和具體的進展情況。
因為當時秦沐陽說過要保持密切溝通，他們自然也是聞弦歌而知雅意。
知道老板這是對於研發中心的組建和新產品開發的重視程度。
有些老板喜歡事無巨細。
看到秦沐陽上次重視程度，作為職場的老鳥，焉能犯這樣的錯誤。
現在由於還在休七天長假階段，很多工作開展起來也是相當的不便。
很多科研院所都沒上班。那些吃皇糧的人自然更不會去加班的。
楊建成說到這裡，自然也就是想要解釋一下並不是自己的效率低下。
而是長假期間有些工作開展起來不是那麼得心應手。
麵對楊建成的解釋，秦沐陽隻是笑吟吟的看著他們。
自己隻管大方向。
具體的還需要他們自己去做。
不過看到自己親自布置的工作大家如此儘心，秦沐陽心裡還是很欣慰的。
態度決定一切。
首先他們有一個積極的態度，這很重要。同時也說明自己的威信已經在這些老員工麵前建立起來了。
作為漢庭集團的接班人由於年輕，加之還有原來秦家大少的紈絝惡名。
能夠在短時間內達到這個效果就相當不錯了。