內部人員提拔，那麼就多一個坑位。
外部聘用也是一個機會。
世界頂級互聯網公司管理層的坑位，值得不少人打破頭來搶。
他們也想安排自己的親戚，或者是親近人員進入。
來到上海，張逸哲和智囊團一起就公司的發展，未來的經濟形勢探討了兩天，然後對信鴿、百度、長鴻的股東各自發出了一封郵件，解釋自己將從這些公司的董事長職務上卸任。
等搞定這些事，張逸哲這才來到矽穀。
在了解信鴿目前的業務情況之後，張逸哲對會議室的眾人說道“你們有注意到公司的人員規模嗎？”
能混到這個會議室的人，基本都是人精，聽到張逸哲這話，大家就明白張逸哲這是想乾嘛。
人力資源部門經理說道“有注意到。這幾年，隨著公司的迅速發展，人員就像滾雪球，增加了不少。但人員的增加，是因為公司業務的擴大，並不存在人員臃腫的情況。”
“順風順水的時候，誰會注意到自身臃腫的問題？”
張逸哲一邊說，一邊拿出十幾份郵件內容截圖說道“不止一個人發郵件給我反饋公司內部的管理亂象，但我遠離基層，不知道下麵的具體情況究竟如何。”
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“你們覺得是讓我安排調查人員混進公司摸底，然後將調查報告摔到你們臉上，讓你們給我滾蛋。”
“還是你們自己動手，擠出毒膿？”
吳勤國將這些文件拿過來看了下，這些基本都是大公司都有的毛病，人浮於事。
作為信鴿總經理，吳勤國當仁不讓的說道“我會安排人調查上麵指出來的這些問題，確認情況，再來針對性處理。”
張逸哲點點頭，說起自己對公司的要求。
散會之後，張逸哲找來吳勤國，說道“我準備從董事長位置退下來，由你來接任。”
吳勤國一愣，還以為張逸哲找他，是想說剛才在會議室提到的那些問題，但沒想到是這事，“張董，為什麼想在這個時候退下？”
張逸哲沒回答這個問題，隻是問道“你知道我擔任了多少家公司的董事長嗎？”
聽到這話，吳勤國大概明白了張逸哲要退下來的原因。
見吳勤國沒開口，張逸哲繼續說道“幾乎所有公司，我都是董事長。雖然說，我已經儘可能的放權，而且包丹寧那邊替我分擔不少，但還是有些事情需要我來處理。”
“現在，信鴿已經走上正軌，剩下的事情，有沒有我，差彆不大。也該是時候退出，讓我來輕鬆一下，也給機會你來大展拳腳。”
“而且，我不止是退出信鴿董事長位置，百度、長鴻、辣椒科技的董事長位置，我都會退出來。”
“剩下的辣椒製造，辣椒房產等，也會在合適的時候退出。”
“接下來，我的主要精力，將放在娛樂圈，不排除另外創業。”
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