含淚奔跑！
李轉娣本性充滿正義感，且骨子裡有股不服輸的勁，之前她還覺得自己這幫人來得太突然，讓那些可憐的老元老太受傷，而現在，隨著自己對公司了解得更深入，想法完全扭轉過來了，認為這批老員工真的太不應該。
李轉娣這塊的工作整合得差不多了，可是部門人員卻不是怎麼配合，新招來的生管主管實事不乾，整天會拍馬屁，隻下采購單，物料需求這塊不管也不碰，整天瞎下采購單。
這個生管主管不乾活，生管部現在還沒有實際乾活的人，隻有李轉娣在頂著，李轉娣倒不是不願做這份工作，而是覺得既然有人做，為何由她自由自在，胡亂采購，很不能容忍，一氣之下又招了一個生管，是個男生，李轉娣親自招的，是個實乾派的。
也或許李轉娣自己是實乾少言派，對於討厭的人和小人從來都是不屑理會的，所以在李轉娣表情上已經明顯地把好人與壞人明示得一清二楚。
那位生管主管就不一樣，她隻要是彆人讓她乾的話，她都會甜甜地答應一句“好的呀！”。讓請她做事的人心裡暖呼呼的，也不會再說什麼。而事實上，她麵前接了一堆事，她動都不動，根本不會做，一直拖著，倘若彆人急了，來催了，她又來一句，“好的呀！”讓聽者無法再好意思追問下去。這就是所謂的“不打笑臉人”的意思吧。
而李轉娣就是不一樣，不能做的當場就會回複，“不行，這個我乾不了!”,可以乾的，李轉娣馬上會回答,“好，一天內答複你!”這或許就是李轉娣的工作作風和為人處事的方法。
李轉娣這邊把部門整得熱火朝天，而那位新生管主管卻是總是給添麻煩，因為她是代表生管部的，好歹也是生管主管，她做得好是她的功勞。做得不好卻是李轉娣去給他擦。
“你招催玲來是做什麼的啊？每天不乾活，且給我找麻煩！”李轉娣終於忍受不了啦，找到了陳威峰。
“我再找她談談，麵試時看她是一個很不錯的人啊。”陳威峰搔頭弄耳，也有點摸不透。
“不錯？嘴巴倒是挺甜的，馬屁也拍得夠響夠周到的，就是不乾實事，天天搶采購單下，你說你招她來是做采購還是生管？”李轉娣火了，跟陳威峰說話已經沒有那麼多客套了。
“小李。先消消氣。請聽我說。原來我招她也是讓他做你這個職位的，隻是你在我心中的印象更好一點，而且最近你的工作表現確實比她要好很多。原來是打算讓你倆競爭，誰表現好誰做這個資材副理的位置。現在把她安排這個位置她當然有點小脾氣。請理解一下。”陳威峰有點不好意思地解釋道。
“原來你還留一手，那這種局麵什麼時候有個改變，一山不能容二虎，現在我的工作也沒辦法開展，要麼你讓我走，要麼你讓她走，我不喜歡這樣！一定要拚個你死我活。”李轉娣動真格了。
“兩個我都不舍得讓你們走！先等等，三個月試用期過後再說！三個月後留下最優秀的那位。”陳威峰用誠懇的眼神看著李轉娣說。
可李轉娣卻覺得陳威峰也是一個老江湖，做事說話都留一手。不過覺得自己還是要留下來博一博，因為自己要向所有人證明，自己是可以的！
“好，那等著瞧，隻要你公平。我一定是留下來的那位！”李轉娣自信的出口狂言。其實論做事，李轉娣一定可以，但論職場交際，李轉娣並不一定能贏。
三個月，就三個月，我一定要證明給你們看！李轉娣表麵平靜，內心充滿鬥誌。
下班後，或者周末，諾大的辦公室，總是隻有李轉娣和采購劉莉在加班，她們有做不完的事，有拚不完的勁，李轉娣想努力儘善儘美，而劉莉想證明給陳威峰看。
“我麵試時，陳經理說，你沒有辦法征服我，所以我隻給你1600元工資，而小李她征服了我，所以給了她三千元一個月！”劉莉很平靜地跟李轉娣說，言語中輸得心服口服。
“是吧，他還這樣跟你說啊？”李轉娣覺得詫異，公司不是說工資都是保密的嗎？為什麼陳經理把自己的工資透露給他人呢？李轉娣不解。
“開始我有些不服氣，你看起來比我小多了，經曆也不一定比我多，為什麼你的工資是我的二倍呢？所以我當時把你的工資也告訴了這裡的原來的副經理。想拉他在我同一個戰線上，共同對付你！”劉莉開始掏心窩子啦。
難怪，有一段時間大夥都在找自己的麻煩，原來背後搗鬼的還不止一個，有一群，自己總算挺過來了。
“後來怎麼改變了對我的看法？”李轉娣表麵依然平靜。
“看你工作的態度和能力，還有你為人的一身正氣，我很佩服你。真的，你新招的生管曹陽也是這樣說，說你是他的偶像，我覺得不服你還真不行，你確實有兩下子的。”劉莉笑了笑。
“嗬嗬，你今天跟我說的這一番話，不會背後又暗藏玄機吧，我這人是透明人，很容易上當受騙的，我的腦子是直的，特彆單純。”李轉娣笑道。
“你的正直是沒有人可比的，我不騙你，我來這裡之所以接受1600元這麼低的工資，我就是想在采購這個位置上發揮點特長，所以沒有跟工資較勁，其實一般應聘采購都不會太要求工資的。”劉莉小聲地說著這些話。
“噓，小聲點，小心隔牆有耳！”李轉娣讓她停止再說這些，免得被人捉住把柄。
“沒事，我進來時到處都看了，沒有人，全辦公室就我們兩個在加班。”劉莉很鎮定地說道。