拚到第三代！
公司被賣掉，ayal的員工們反倒挺開心。
因為蘇業豪承諾三年內不裁員，除非員工本身違反公司規章製度，同時福利待遇會向顏文字集團看齊。
去年許多企業減少了年終獎金的發放，有些還直接取消了年終獎，顏文字集團卻照常發放，這事隨便打聽打聽就能知道，在人力資源市場上的口碑相當不錯。
再有就是。
ayal抱上大腿，順利存活下去的可能性大大增加。
他們這些老員工們，也更有可能在公司上市前夕拿到股權獎勵。
納斯達克證券交易所的上市要求裡，本就存在擁有數百位股東的硬性規定，往往都會肥水不留外人田，最終便宜自家公司的老員工們，因此而一夜暴富的例子比比皆是。
原本ayal的員工們已經不抱希望，隻期待公司彆倒了，能讓他們混口飯就行。
哪想到運氣這麼好，突然就被顏文字這家即時聊天與社交領域的巨頭吞並，等於他們什麼都沒做，公司自己爭氣，給他們集體換了份待遇更好、更有保障的好工作。
尤其是負責推廣運營的部門，簡直跟過年一樣，將來有顏文字集團負責引流，完成任務會輕鬆許多，同時還有穀歌這樣的兄弟單位幫忙，他們肩頭的擔子驟然減輕。
那幫程序員隻會埋頭搞開發，初創公司拿不到融資，增幅數據表現不佳，最終隻會怪到推廣運營部門頭上，現在多出一家實力強勁的母公司幫忙，他們當然很高興
把擬定合同的事情交給法務，蘇業豪陪著ayal高管們簡單聊聊，接著來到埃隆·馬斯克的辦公室。
人在不同的階段，想法截然不同。
就好比蘇業豪自己，當年買些二十塊一根的檀香都覺得奢侈，現如今聽說灣流宇航公司出了新款私人商務機，代號為g550，上周一下子就提前預定三架。
兩架新飛機留給自家使用，另一架新飛機以及現在的灣流v型號舊款，則留給手底下的高管們辦公使用，蘇業豪平時經常不問世事，還指望他們幫忙做大做強，適當時候是該多些福利籠絡一下人心。
在許多世界五百強大公司裡，頂尖高管同樣擁有使用私人公務機的權利，既能提高效率，又可以增加安全性，和這些高管們所能帶來的收益相比，性價比極高。
埃隆·馬斯克，也隻是個普通人而已，想著兩千多萬美元即將入賬，他已經開始考慮去哪買一棟大房子，因此詢問蘇業豪說
“以後我們的公司會搬遷嗎？我是說搬去矽穀顏文字集團總部，或者是彆的地方，矽穀房價瘋狂下跌，我到時候可以換套房子，離公司近些。”
蘇業豪點了點頭，告訴說“應該會搬去門羅帕圖附近，在我看來暫時還不是房價最低點，到時候我會考慮購買一些土地和現成的寫字樓。埃隆，你對ayal的發展有什麼計劃嗎，我想聽聽你的建議。”
聞言。
埃隆·馬斯克微微愣住，驚訝問道“難道你不是已經有想法了嗎？跟你剛剛收購的奈飛合作，然後出售交易電影光盤？”
“誰說的？我完全沒有這個想法，用戶能夠以低價租賃，怎麼會希望高價購買，它的市場太小了，況且亞馬遜、ebay這些公司已經發展的很不錯，我想競爭意味著需要從頭開始，太麻煩。”
蘇業豪要是想在美國做網絡購物生意，早在兩三年前就可以開始布局。
但是亞馬遜的發展思路沒問題，他的打算一直都是參股投資，通過理財掙錢而已，成本很可能會比他自己投資還要低。
市場已經被基本瓜分完畢，現在入局意味著需要麵臨激烈競爭，獲客成本必定居高不下，想走出新路還很困難，從各個角度來看，確實沒有親自入場的必要。