“院長，這就是本次培訓的名單，您過目”
許新隨即接過。
金暢遠則繼續說道。
“這次我們一共收到539家醫院的申請，申請人數1373人，根據先到先得和限量原則，我們分彆在前500家醫院裡麵各錄取了一名”
許新點了點頭，視線再次回到報表之上。
半晌過後，許新將清單放到桌麵上，對著金暢遠道
“後麵39家醫院裡麵如果有衛生院的，就全部納入進來吧”
金暢遠微微一愣。
“那前麵的是否要剔除掉？”
“不用，都留著吧，衛生院這些就算是我們星海額外招的，通告上寫清楚就行”
“好的，院長，我隨後便加上去”
許新在金暢遠走後再次將培訓計劃拿出來修改，儘管今天上午已經又耗了一上午的時間。
但許新依舊不滿意，他覺得還是有優化的空間。
許新這邊忙著，金暢遠這邊則是已經進入到最後階段。
“現在就發布吧”金暢遠對著工作人員道。
“好的，金副院長”
關於星海的培訓名單就在報名後的第二天出現在公眾麵前。
“一直都知道星海的工作效率高，但這也太高了吧”
“我也是有點蒙的，不是昨天才報名嗎？今天就出結果了？”
“啊啊，看到我了，我可以去培訓了，開心，轉圈”
“樓上的，真羨慕你，我們報名三個人，隻有一個人可以去，沒有我，嗚嗚”
“我們醫院也是，而且通告上說了，隻能取消，不能換人”
“隻有我關注到這次不隻是招了五百人嗎？後麵還額外招了衛生院的人，沒有占用前麵的名額，公平，大讚啊。”
“而且把每家醫院申請的時間都公開了，真的就是先到先得原則”
“樓上彆太紮心，我們醫院就比前麵一家差了十幾秒，啊啊啊”
培訓名單出來後，海城的醫療圈子再次熱鬨了起來。
金暢遠則趁熱打鐵將這次培訓的注意事項全部上傳了上去，畢竟這些人來自各個醫院，不像海城醫科大，隻要聯係一個人就行。
而這是最簡單的方式，也是最直接的方式。
許新也在即將下班的時候終於將培訓計劃定好了，許新在培訓過程中加入了係統的協同交互模擬的講解。
這樣能讓各醫院的人都能接觸並了解到這個東西是什麼。
但前提還是星海必須得熟悉起來，許新自從係統獎勵以後還沒有真正升級到星海醫院中。
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