逆回2007！
4月20號，星期三，上午十一點。
藍莓大廈的六樓，手機研發中心部門大會議室，藍濤主持會議。
新的項目部部門經理，汪洪亮。
一個三十出頭的青年男子，來自某個手機品牌公司，被藍濤花重金挖來。
“那麼從今天開始，李默，你的項目產品部就跟洪亮一分為二，正巧辦公位這些都有，回頭你在交接一下相關資料和工作給他。”
被李默狠狠‘羞辱’之後，藍濤就打電話找了劉西康和藍沉，為的自然不是討一個公道說法那麼簡單。
最後的結果也算是如他所願。
李默在藍莓科技公司裡的地位和人氣一落千丈。
甚至可以說所有人多開始對他避而不見。
然後藍沉也告訴他，李默的工作能力是公司暫時需要的，而且也不能完全不給劉西康麵子等等。
然而百足之蟲，死而不僵。
為了自己的地位和麵子，他又怎麼可能就輕易收手呢。
萬一到時候李默在劉西康的幫助下，再次崛起了怎麼辦。
畢竟相關工作能力弱是自己的致命要害點。
在這種思慮之下，他就開始了四處找人和挖人的動作，但是這同時有兩點是藍沉和劉西康的警戒線。
一不能是平庸者，平庸者對抗不了李默的工作能力。
二可以給高薪和福利等等，但不能在明麵上超過部門經理的最高薪資上限。
“手上的資料和工作全部交接給汪經理是麼。”
李默當著整個部門4級以上的專員和主管經理問道。
直言不諱，甚至是漠然相對。
他已經打算等下就去寫辭工單了。
反正離那件事情已經過去了十來天了，藍濤也正巧招了個人過來。
時間冷卻了，借口彆人送了。
那自己就此離開不是也挺好。
現在‘知趣’一點，也好比到時候被辭退來的體麵。
雖然有劉西康在
“不不，李經理，你可彆嚇到我。”
汪洪亮的語氣很輕很柔，完全沒有按照藍濤把他挖過來時，跟他說的那些話和模式去做。
顯然他有他自己的一套套路。
“我剛來你就給我那麼重的任務，我怎麼可能一下子就把全部資料和工作這些處理好。”
“而且藍總監也說了我們是分部門管理，你不會打算都丟給我你不管了吧。”
汪洪亮的話剛剛說完，他對麵的葉輝就連忙點頭，表示認同。
但李默卻不由得眼神一凝他聽出了幾分暗諷的語氣。
特彆是在‘全部資料’和‘丟給我你不管’這幾個字的語氣上麵。
梁曉明也聽懂了，他也不由微微詫異，沒想到這個李默落敗下去了，又來了另外一個‘李默’。
也不知道真實能力如何
“那這樣吧，李默，你先把之前的8手機，和現在的9手機，這些相關資料和文件等等，全部打包發給洪亮去學習學習。”
“反正現在也沒什麼新項目，就讓他先熟練一下我們公司，跟我們公司的人員結構還有產品這些吧。”
藍濤開口了，也在重點突出全部二字。
還概括了之前的8手機