尼瑪麵試的話得過了兩輪還得得到麵試官的提議才能和光神視頻通話，現在直播把光神喊出來不也等於見了麼？
絕大部分網遊有逼數，知道自己沒這實力，不如刷刷彈幕，看能不能把光神給喊出來，要是能喊出來那大賺啊。
“剛剛也提到了是原則上隻招收目錄上的院校，對於一些特殊人才，可能伱在中專靠自學，認為自己在才能上能夠達到我們的要求。
那麼也歡迎通過我們官網的特殊通道，特殊通道會有一套考試係統，通過考試之後，進入到我們的麵試環節裡去。
最後就是關於這次招聘，招收宇航員，我想說100名是一個大概的數字，大家也知道要經過三輪培訓。
橫跨亞歐大陸，從華國到大毛再到法蘭西，然後我們還會聯係國際空間站和天宮一號，我隻能說，培訓的話這100個人都會進行完整的培訓。
但是能否進入到最後的宇航員序列，這得看表現，大家對航天事業有所了解應該都知道，過去華國航天培養宇航員，可能選拔數百人，然後最後隨著一輪一輪的培訓，最後隻剩下二十人，然後這二十人裡能夠進入太空的就那麼五個人。
我們也是一樣的道理，我們每年招100人，但最後你們能不能登上太空，那就全看你的個人素質和學習能力。
由於光甲航天一直在宣傳上，我們都是說要去太空挖礦，但過去從來沒說過我們可能要去太空打灰。
我們後續的空間站很有可能會用月球挖到的土壤來搭建。
大家彆以為這不可能。
大家應該知道我們最近發射的常溫超導電磁發射裝置，它能夠把太空發射的成本降到一個非常低的程度，同時中間表現出來的高度自動化的回收過程，相信各位也有所了解。
在月球上搭建核裂變發電站、常溫超導電磁發射裝置，然後通過月球基地車挖土送到光甲航天的空間站，再由光甲航天的空間站把這些月球土壤改造成混凝土，最後把混凝土變成空間站的一部分。
這是我們未來計劃中的一部分，所以各位，如果有幸選上成為光甲航天的宇航員，大家不一定是科學家，也有可能是土木工程師。
當然都是很光榮的職業。”
李希音有點憋不住了，她知道林甲很了解網上的風氣，土木工程師？網上都是叫的土木狗！
“所以其實我們這次招收的宇航員會承擔非常複雜的工序，對身體的要求是其次，對心理、學習能力、學習積極性這些要求更高。
當然這個工作也是一次人生難忘的經曆，用偉大來形容也不為過。
而且我可以透露一點，那就是在光甲航天的計劃裡，我們會在2030年以前登陸火星，也就是說這批宇航員裡會產生第一個登陸火星的人。
當然也不一定是今年招的，也許是明年或者後年招的宇航員裡。
總之這還是一個非常具有吸引力的職位，我不站在光甲航天ceo的角度也這麼認為。”
老實說太空打灰那一段說出來的時候，彈幕上全是詐騙，等到去火星這一段說出來的時候，彈幕上全是在內幕我。
網友總是善變的。
“林總剛剛描繪的藍圖實在過於誘人，我都聽得心動了，我也是幫廣大女生問的，就是光甲航天這次招收的宇航員裡是否有性彆要求？
因為剛剛也聽到了太空打灰嘛，我們一般都知道工地裡的女生是很少的，所以想問問在這方麵是否會存在著性彆上的要求。”李希音問。
這也是微博上被討論得最多的問題，那就是光甲航天這次公開招宇航員，是否應該男女平等。
女拳們自然認為應該男女招收比例一樣，各招50人。
反對者們認為，應該比一比，按照排名，前一百的入選，不歧視女性也不應該優待女性。
這也許不是大家最關心的話題，但一定是吵的最厲害的話題。
“對於這個問題，我想說光甲航天從來不是歧視女性的機構，包括我個人也是女性，但宇航員這個崗位的工作強度確實太大，考慮到女性身體上的一些劣勢，我們第一輪的宇航員不考慮女性。
我相信大家會說，不管國際空間站也好，還是天宮空間站也好，都有女性上去，這些機構在最開始也都是男性先上去。
包括國際空間站第一批的常駐成員也全是男性，一直等到完成了基礎建設之後，才慢慢有女性宇航員上去。
這是現實，不是我們歧視女性，我們未來會考慮招收女性宇航員，但這一次不會考慮。”
這種話題實在過於敏感，林甲知道自己這麼回答一定會被罵，一直以來她在輿論場上沒少被罵靠男人上去的，這種恨在女性群體裡最為明顯。
即便如此林甲也得正麵回複，直播不回複，等到招完人被人扒出來，那更完蛋。
很多時候公關就得第一時間主動曝光。
“完全能理解。”李希音說。
林甲在直播之前還準備了另外一套說辭，那套說辭更激烈，那就是國際機構或者政府組織考慮到男女平等的問題需要讓女性宇航員上去。光甲航天是商業機構，隻需要考慮工作完成能力，從這個角度出發我們不會考慮女性宇航員。
隻是這種回答實在過於直白，林甲想了很久選擇放棄。
主要還是因為她和陳元光結婚之後，冒出來不少專門暗戳戳罵她的微博，這類微博的關注者還很多。
這幫人用很隱晦，取外號的方式，她非常反感又沒有辦法。
“林總，大家還很關心的一個問題是待遇如何，能否給我們簡單的透露一下？”李希音問。
“關於待遇，網上有很多爆料，有在職員工也有離職員工，包括我們招聘公告上對應崗位的工資區間其實也是有寫的。
我想重點談的是，和很多同級彆的企業不一樣，我們是沒有期權這玩意的，也沒有分紅，因為我們目前還沒實現盈虧平衡。
所以我們就全靠工資，工資談好是多少就是多少，會調整，一般每年會隨著通貨膨脹率進行一次普漲，然後你表現得好也會給你漲工資。”
(本章完)
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